Отчёт по практике на тему Учебная практика

Содержание:

Содержание Введение. 4

1. Подготовительный этап. 5

1.1. Ознакомление
с формой, структурой содержанием и методами работы организации. 5

1.2. Изучение специфики профессиональной
деятельности коллектива, требований, предъявляемых к сотруднику структурных подразделений, порядка получения необходимых сведений и
документов, имеющейся картотеки законодательства, судебной практики, порядка
производства выемки документов. 6

2. Основной этап. 9

2.1. Приобретение
навыков непосредственного исполнения обязанностей по первичной должности
в организации, подбора
необходимого для решения дела нормативного материала, по ведению служебной
документации, по составлению проектов служебных документов. 9

2.2. Овладение практическими приемами работы с нормативными   материалами  10

2.3. Ознакомление с материалами правоприменительной практики в сфере
гражданско-правового регулирования общественных отношений и составление
аналитических материалов. 13

2.4. Анализ
различных гражданско-правовых явлений, юридических фактов, гражданско-правовых
норм и отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности. 15

2.5. Составление
и оценивание наиболее типичных гражданско-правовых документов  16

3. Аналитический этап. 19

3.1. Анализ, квалифицированная оценка и
юридическое прогнозирование  результатов
деятельности. 19

3.2. Определение
проблем и предложений по улучшению деятельности. 21

3.3. Анализ отдельных гражданских и (арбитражных)
дел, назначенных к слушаниям в судебных заседаниях. 22

Заключение. 24

Список использованной литературы.. 25

Введение:

Введение Базой учебной практики (практики по получению первичных
профессиональных умений и навыков) является ИП Смашная.

Сроки прохождения учебной практики (практики по получению первичных
профессиональных умений и навыков): с 30.08.2021г. по 29.09.2021г.

Целями учебной практики (практики по получению первичных
профессиональных умений и навыков) являются:

- улучшение качества профессиональной
подготовки студентов-юристов;

- получение ими представления о
практической деятельности судебных и иных правоохранительных органов, органов
государственной власти и органов местного самоуправления, различных организаций
юридического профиля, юридических структурных подразделений на предприятиях, в учреждениях,
организациях различных организационно-правовых форм;

- приобретение ими умений и навыков,
компетенций, опыта организационной работы в сфере профессиональной юридической
деятельности;

- формирование у студентов нравственных
качеств личности;

- повышение мотивации к
профессиональному самосовершенствованию.

Задачами учебной практики (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков) являются:

- ознакомление с профилем подготовки по
правовой работе для выбора будущей специальности;

- использование теоретических знаний
при освоении функциональных обязанностей по отдельным должностям;

- овладение методикой проведения
отдельных юридических действий.

Заключение:

Заключение Учебная практика является важным элементом учебного процесса по
подготовке специалиста в области юриспруденции. Практика дает возможность
реализовать все те знания и умения, которые студент получил за время учебы.

Цель практики состоит в получении студентом практического опыта работы в
качестве юриста, повышении и закреплении полученных теоретических знаний,
улучшению качества профессиональной подготовки, в умении использования
законодательства в конкретных случаях, воспитания студента в духе уважения к
закону, закрепление полученных знаний. Умение ориентироваться в действующем
законодательстве является залогом профессиональной деятельности будущего
юриста.

Практика помогла научиться самостоятельно решать задачи, возникающие в
ходе работы юрисконсульта. Я научился составлять некоторые виды
гражданско-правовых договоров, анализировать их содержание и форму. Я понял,
что в ходе работы юристконсультом будут востребованы все знания, полученные в
ходе обучения студента. Я освоил азы применения норм Российского права на практике,
понял, как работают некоторые законы, подзаконные акты, которые мне были
непонятны, осознал их значимость в практической деятельности.

В связи с быстрыми изменениями законодательной базы, я осознал значение
электронных информационных систем, таких как правовая система
"КонсультантПлюс" или правовая система "Гарант", мировая
сеть Интернет, в которой можно в настоящее время найти множество полезной
информации в области права и деловой переписки.

Фрагмент текста работы:

1. Подготовительный этап 1.1. Ознакомление с формой, структурой
содержанием и методами работы организации ИП
Смашная функционирует в сфере юридических услуг.

Предприятие
создано в соответствии с:

-
Конституцией Российской Федерации,

-
Федеральным законом "О государственной регистрации юридических лиц и
индивидуальных предпринимателей",

-
Налоговым кодексом Российской Федерации,

-
Гражданским кодексом Российской Федерации.

Отношения
между участниками фирмы и трудовым коллективом регулируются коллективным
договором. Каждая служба и работники действуют на основании положений об
отделах и должностных инструкций работников, согласно которым определяются
место, роль в системе управления, основные задачи, обязанности, права,
ответственность за выполняемую работу. На каждого работника заведено личное
дело, личная карточка [3].

Приём
на работу осуществляется заключением трудового договора и приказом о приёме на
работу. Каждый сотрудник имеет социальную защищённость и социальные гарантии: -
ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней); -оплату больничных листов
по нетрудоспособности; -оплату больничных листов по беременности и родам;
-предоставление отпуска по уходу за детьми до 1,5 и 3 лет; На каждого
сотрудника ведётся лицевой счет по заработной плате. По исчислению налога на
доходы физических лиц ведётся индивидуальная карточка 1-НДФЛ. По начислению
страховых пенсионных взносов на каждого сотрудника заведена индивидуальная
карточка "Индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных
вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов" на каждый год.