Отчёт по практике на тему Преддипломная практика

Содержание:

Введение 2
1. Общие сведения о муниципальном учреждении "Центр социального обслуживания населения Кировского района г. Екатеринбурга" 5
1.1. Теоретические основы организации и функционирования Центра социального обслуживания населения 5
1.2. Организационная структура Центра социального обслуживания населения 8
2. Анализ деятельности учреждения 10
2.1. Анализ деятельности сайта учреждения и организация работы учреждения 10
2.2. Анализ должностных полномочий сотрудников учреждения 14
2.3. Нормативно-правовое обеспечение работы учреждения 26
2.4. Порядок приема граждан 34
Заключение 38
Приложение 40
Список используемых источников 41

Введение:

Социальное обеспечение в России на современном этапе развития переживает организационно-правовые и содержательные преобразования: создана законодательная база для реформы социальной сферы, позволившая осуществить децентрализацию государственной системы социального обеспечения и управления социальной сферой, реализуется система обязательного социального страхования населения, введены новые формы социальной поддержки населения, развиваются платные социальные услуги, новые формы комплексного социального обслуживания населения.
Тем не менее, система социального обеспечения испытывает серьезные сбои в своем функционировании. Помимо иных причин, связанных в частности с общей социально-экономической ситуацией в России, важную роль в этом продолжают играть ошибки и просчеты, допущенные на начальном этапе реформирования социальной сферы, отсутствие четкой и последовательной, должным образом подкрепленной в правовом, организационном и финансовом отношении социальной государственной политики.
Целями производственной (преддипломной) практики являются:
- закрепление и углубление знаний, полученных обучающимися в процессе теоретического обучения;
- приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы по получаемой специальности;
- формирование у обучающихся практических профессиональных умений в рамках модулей ППССЗ СПО по основным видам профессиональной деятельности, обучение трудовым приемам, операциям и способам выполнения трудовых процессов, характерных для соответствующей профессии и необходимых для последующего освоения выпускниками общих и профессиональных компетенций по избранной профессии.
Задачи преддипломной практики
В рамках реализации сформулированной цели, основные задачи практики определяются следующим образом:
 изучить деятельность конкретного социального учреждения;
 понять сущность и основные характеристики технологического процесса социального обслуживания;
 освоить виды социальных технологий, используемых в практической деятельности конкретного учреждения по оказанию помощи населению;
 ознакомиться с основными видами социального инструментария, используемого социальным учреждением в своей деятельности;
 получение первичных профессиональных умений по специальности, приобретение опыта организационной работы;
 повышение мотивации к профессиональному самосовершенствованию;
 ознакомление с профилем специальностей по правовой работе;
 использование теоретических знаний при освоении функциональных обязанностей по отдельным должностям;
 подготовить проекты процессуальных документов;
 закрепить и использовать специальные знания, полученные в рамках профессионального модуля;
 преобразование приобретенных теоретических знаний в систему профессиональных умений;
 развитие личностных качеств, необходимых в профессиональной деятельности;
 развитие навыков профессиональной рефлексии;
 овладение современными методами сбора, анализа и обработки научной информации по проблеме;
 подбор и анализ основной и дополнительной литературы в соответствии с проблематикой работ, выполняемых во время практики.
 Приобретение опыта практической работы в соответствии с требованиями, установленными ФГОС СПО № 508 от 15 мая 2014 года по специальности – 40.02.01 Право и организация социального обеспечения среднего профессионального образования и квалификационной характеристикой по следующим видам профессиональной деятельности: «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты» и «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации»
Социальное обслуживание населения как одно из составляющих социальной поддержки населения представляет собой направление деятельности социальных служб в области социальной поддержки, по оказанию социально-бытовых, социально-медицинских, психолого-педагогических и иных видов услуг.
Современное государство может развиваться только при условии, что его социально-экономическая политика учитывает уровень и качество жизни своих граждан. Качество жизни, являясь интегральной характеристикой физического, психологического, эмоционального и социального функционирования человека представляется важным ориентиром управления социального обслуживания.
Созданная система управления социальной поддержки граждан позволяет оказывать социальную помощь, повысить уровень благосостояния граждан, нуждающихся в социальной защите.

Заключение:

Говоря о реформировании системы социальной защиты в Российской Федерации, следует исходить не только из наличия в настоящем комплекса нерешенных правовых, финансовых, организационных и иных проблем. Важно учитывать тот внешний фон, условия, которые будут предопределять в перспективе, с одной стороны, потребность населения в социальной защите (т. е., по существу, спрос на этот вид социального обеспечения), с другой, финансово-экономические, материально-технические, информационные и кадровые ресурсы, которыми будет располагать общество и часть которых может быть использована на нужды социальной защиты. Спрос населения на социальную защиту будет предопределяться действием по крайней мере трех групп факторов:
социально-демографических, определяющих характер воспроизводства населения (динамики процессов рождаемости, смертности, миграции) и обусловленные им изменения численности и возрастно-половой структуры населения страны;
социально-медико-психологических, экологических и иных, определяющих в конечном счете состояние здоровья населения, уровень и характер заболеваемости;
производственно-экономических и социально-трудовых, определяющих характер и уровень занятости населения, уровень трудовых доходов населения, уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, инвалидности.
Измерительной категорией эффективности управления системой социальной защиты населения является релевантная совокупность индикаторов, критериев и показателей. Индикаторы как доступные наблюдению и измерению характеристики изучаемого процесса, критерии как качественные признаки, на основании которых производится оценка измеряемой характеристики, показатели как количественные параметры, образуют индикативную систему оценки эффективности управления системой социальной защитой населения. Для каждого уровня процесса управления применяется своя совокупность оценочных категорий.
На первом уровне оценивается общая социальная эффективность управления системой социальной защиты населения. Основными индикаторами являются: целенаправленность, оснащенность информационными и инновационными технологиями, системность подготовки и информирования кадров, система контроля деятельности, программно-целевая, нормативно-правовая и ресурсная обеспеченность и т.д.
На втором уровне оценивается специальная социальная эффективность управления деятельностью структурных подразделений отрасли, подведомственных учреждений, специалистов, которая характеризуется конкретным набором качественных оценочных явлений — критериев, выраженных группой показателей. Так, эффективность управления учреждениями. социального обслуживания характеризуется: уровнем подготовки специалистов, применением информационных и инновационных технологий, востребованностью учреждения, наличием программ развития учреждения, полнотой разработки индивидуальных программ реабилитации и адаптации клиентов и т.д.
На третьем уровне оценивается конкретная социальная эффективность управления результатами социальных услуг и технологий. Совокупность измерительных категорий - показателей и критериев оценивает: удовлетворенность клиента, степень его адаптации, реабилитации и интеграции в общество, полноту предоставления социальных услуг, индивидуальный подход, повышение самодостаточности и т.д.
В целом, при прохождении практики были освоены нужные компетенции, правовая документация, должностные инструкции, порядок работы организации и приема граждан.
 

Фрагмент текста работы:

1. Общие сведения о муниципальном учреждении "Центр социального обслуживания населения Кировского района г. Екатеринбурга"

1.1. Теоретические основы организации и функционирования Центра социального обслуживания населения Кировского района г. Екатеринбурга

Преддипломная практика проходила на базе комплексного центра социального обслуживания населения кировского района города Екатеринбурга.
Учреждение социального обслуживания населения создано на основании постановления Главы Администрации Кировского района от 07.08.1997 года № 528-а с наименованием муниципальное учреждение "Центр социального обслуживания населения Кировского района г. Екатеринбурга", в соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от 26.07.2005 г. №604-ПП "О приеме муниципальных учреждений и имущества муниципальных образований в Свердловской области, безвозмездно передаваемых в государственную собственность Свердловской области для осуществления полномочий органов государственной власти Свердловской области", принято с 1 января 2006 года в собственность Свердловской области, постановлением Правительства Свердловской области от 21.02.2006г. № 162-ПП "Об утверждении уставов государственных областных учреждений социального обслуживания населения, передаваемых в собственность Свердловской области для осуществления полномочий органов государственной власти Свердловской области" утвержден его устав.
Учреждение является некоммерческой организацией.