Курсовая теория на тему Реорганизация юридических лиц

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 3

1.ПРАВОВОЕ
РЕГУЛИРОВАНИЕ РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ   5

1.1.Понятие и сущность
реорганизации юридических лиц. 5

1.2. Виды и формы
реорганизации юридических лиц. 8

2. ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО
РЕГУЛИРОВАНИЯ И ПРАВОПРИМЕНЕНИЯ РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ.. 15

2.1.Проблемы
правопреемства при реорганизации юридических лиц. 15

2.2. Проблемы
правоприменения норм о реорганизации юридических лиц. 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 28

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.. 30

Введение:

ВВЕДЕНИЕ

Развитие
рыночное экономики в России создало условия для появления и совершенствования
корпоративных отношений. Коммерческие организации являются основными
профессиональными субъектами этих отношений.

Правосубъектность
коммерческих организаций начинается с момента образования – регистрации в
реестре юридических лиц и прекращается моментом ликвидации. А каковы
последствия реорганизации?

Реорганизация
– как форма преобразования коммерческой организации набирает популярность. Это
связано с мировым кризисом, с неустойчивым развитие российской экономики в
условии антироссийских санкций. Слияние, присоединение помогают многим фирмам
выжить, мобилизовать ресурсы. Иногда, реорганизацию используют как
альтернативный способ ликвидации. Однако, на законодательном уровне не все
нюансы данной процедуры проработаны основательно, в связи с чем возникает много
вопросов правоприменения. Данное обстоятельство и определяет актуальность
выбранной темы.

Цель работы –
рассмотреть правовое регулирование процесса реорганизации юридических лиц. Для
достижения поставленной цели решались следующие задачи:

1. Проанализировать понятие реорганизации

2. Рассмотреть виды и формы реорганизации

3. Исследовать проблемы правопреемства в результате реорганизации

4. Выявить проблемы применения норм о реорганизации и найти пути их
решения.

Объект исследования – общественные отношения в сфере реорганизации
коммерческих организаций. Предмет исследования – нормы права. Регулирующие
процесс реорганизации коммерческих организаций.

При написании работы использовались сравнительно-правовой, логический,
системный и формально-юридический методы.

Нормативную
базу исследования составили Конституция РФ[1], федеральное
законодательство, материалы судебной практики.

Структура
работы обусловлена ее целями и задачами и состоит из введения, двух глав,
четырех параграфов, заключения и списка литературы. [1] Конституция Российской Федерации
(принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе
общероссийского голосования 01.07.2020) //Российская газета от 25 декабря 1993
г. № 237

Заключение:

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 Итак, нами рассмотрена тема: реорганизация
юридических лиц»

Нами были рассмотрено
понятие, виды и формы реорганизации, а так же проблемы правопреемства после окончания
процедуры. Проведенное исследование позволило делать следующие выводы:

Отсутствие легального
определения реорганизации рождает много мнений по этому вопросу. Ученые
рассматривают данные процесс с разных точек зрения : как процесс прекращения
деятельности юридического лица,  как
рождение новых организаций, как смену организционно-правовой формы.

На наш взгляд,
реорганизация – это изменение юридического лица, с передачей прав и
обязанностей новым юридическим лицам.

Решение об реорганизации
может быть принято собственниками, тогда эта реорганизация будет считаться
добровольной, при принятии решения иными органами – принудительной.

В ГК РФ закреплены такие
формы реорганизации, как слияние, выделение, присоединение. Каждая из форм  достаточно точно регулируется нормами права,
однако на практике возникают проблемы. И в первую очередь они связаны с
правопреемством.

Про проведении
реорганизации любой из форм, необходимо составить ряд документов, в том числе и
передаточный акт, что бы правопреемник мог осуществлять предоставляемые ему
права и исполнять обязанности, перешедшие к нему в результате реорганизации.

Предлагаем
закрепить обязательность составления передаточного акта и отражения в нем
перехода прав и обязанностей преобразуемого юридического лица к вновь
созданному юридическому лицу. Необходимо установить возможность перечисления в
передаточном акте раздельно передаваемых прав и обязанностей самого
юридического лица и его учредителей, однако весь комплекс прав и обязанностей
должен быть зафиксирован в передаточном акте. Это позволит исключить
нестабильность экономического оборота и договорных отношений с участием
реорганизуемого юридического лица, неоднозначность правового положения, а также
снизит налоговые, репутационные, деловые и кадровые риски.

Итак, в
заключение хотелось бы отметить, что нарушение законодательства в сфере
конкурентного права – действие, которое влечет за собой много негативных
последствий, оказывающих влияние, как на обычных граждан, так и на положение в
государстве в целом. Именно поэтому нельзя оставлять без внимания такие
процессы. На наш взгляд, законодателю следовало бы дать четкую регламентацию
институту реорганизации юридических лиц, чтобы получить ответы на такие
вопросы, как: на каких основаниях и из чего суд должен исходить, какие факты
должен учитывать при принятии решения о принудительной ликвидации, и как данное
решение должно улучшить состояние на товарном рынке.

Фрагмент текста работы:

1.ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЕОРГАНИЗАЦИИ
ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

1.1.Понятие
и сущность реорганизации юридических лиц Реорганизация достаточно популярный процесс как на практике, так и в теории
гражданского права. Несмотря на активное использование термина – легального
определения в законодательстве нет. Данное обстоятельство вызывает ряд
дискуссий в определении реорганизации.

При иccлeдoвaнии вoпрocoв рeoргaнизaции прaвoведы иcпoльзуют различные
конструкции, сравнивают фoрму и прoцeдуры, укaзывaют нa унивeрcaльнocть
прaвoпрeeмcтвa или ограничиваются термином «прaвoпрeeмcтвo» и т.д. Бoльшинcтвo
жe aвтoрoв cклoнны раскрывать ее понятие чeрeз кaтeгoрии прeкрaщeния и coздaния
нoвoгo юридичecкoгo лица с последующим прaвoпрeeмcтвoм. Эта точка зрения
поддерживается Е.А. Сухановым[1], М.Ю. Тихомировым[2], М.И. Брагинским[3] и рядом других ученых.

Другой определение предложил В.С. Мартемьянов, который рассмотрел данный процесс
точки зрения прекращения существования организации в ее прежнем виде, при этом
дела и имущество реорганизуемого юридического лица не прекращаются[4].

А.А. Тебряев отмечает, что «в процессе реорганизации лицо прекращает свою
деятельность, сам же процесс реорганизации, по мнению ученого, характеризуется
универсальным правопреемством, при этом он особо подчеркивает невозможность при
проведении реорганизации единоличного правопреемства»[5]. В.В. Долинская также
рассматривает реорганизацию с позиции последствий прекращения реорганизуемого
юридического лица[6]. [1] Суханов Е.А.
Реорганизация акционерных обществ и других юридических лиц // Хозяйство и
право. 2016 № 1 С. 148-152. [2] Тихомиров М.Ю.
Реорганизация общества с ограниченной ответственностью // Законодательство и
экономика. 2020 № 10 // СПС «КонсультантПлюс». [3] Брагинский
М.И. Юридические лица // Хозяйство и право. 2018 № 3 С. 18 [4] Мартемьянов
В.С. Хозяйственное право. Курс лекций. Т. 1 М., 2019 С. 68 [5] Тебряев А.А. Некоторые
вопросы правопреемства при реорганизации юридических лиц // Банковское право,
2018, № 2 // «СПС «КонсультантПлюс». [6]Гражданское право:
Учебник / Под ред. А.Г. Калпина, А.И. Масляева. М.: Юристъ,2017 Ч. 1 С. 100