Курсовая с практикой на тему Страховая пенсия по старости

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 3

Глава 1. ХАРАКТЕРИСТИКА
НАЗНАЧЕНИЯ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ В РФ.. 6

1.1 Понятие
страховой пенсии по старости. 6

1.2 Понятие
досрочной страховой пенсии по старости. 12

Глава 2.
РЕАЛИЗАЦИЯ ПРАВА НА СТРАХОВУЮ ПЕНСИЮ... 18

2.1 Документы
для назначения страховой пенсии по старости. 18

2.2 Изменение
фиксированной выплаты к пенсии в 2021 году. 20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 26

СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 28

Введение:

Вопросы социальной защищенности населения имеют первоочередное
значение в нашем государстве. Актуальность данных вопросов содержится в том,
что они касаются, и будут касаться любого гражданина Российской Федерации.
Одних в связи с наступлением пенсионного возраста, вторых - в связи с
возможностью получения пенсий в скором будущем. Система пенсионного обеспечения
есть одним из главных видов социального обеспечения в России, представляющая собой
развивающуюся государственную программу, охватывающую значительные слои населения
в Российской Федерации. Согласно статистических данных Пенсионный Фонд РФ
выплачивает пенсии практически 43 млн. российских пенсионеров, более 39 млн. получают
страховую пенсию, больше 3,5 млн. – пенсию по государственному пенсионному обеспечению,
а также назначает и финансирует выплату страховых пенсий по старости, по инвалидности
и по случаю потери кормильца. Кроме того, Пенсионный фонд РФ выплачивает пенсии
более чем 270 тыс. граждан, живущих в 121 стране мира.

В данное время в России длится реализация пенсионной
реформы, которая устремлена на достижение долгосрочной финансовой сбалансированности
пенсионной системы, увеличение уровня пенсионного обеспечения и формирования
стабильного источника дополнительных доходов для инвестиций в социальную
систему. Для решения задач в области улучшения пенсионной системы Президентом РФ
28 декабря 2013 г. был подписан закон № 400 ФЗ «О страховых пенсиях», который
вступил в действие с 1 января 2015 г. Закон целиком изменил воздействующую систему
начисления пенсий в России и содержит целый ряд новых положений, основное из
которых связано с институтом трудовых пенсий, финансируемых за счет страховых
пенсионных взносов. Действовавшие до 2015 г. трудовые пенсии, состоящие из
страховой и накопительной частей реорганизованы в новые виды пенсий: страховую и
накопительную (последняя регулируется законом от 28.12.2013 г. № 424 ФЗ «О
накопительной пенсии»).

Место трудовой пенсии заняла страховая пенсия, которая
формируется с применением новой величины – пенсионных коэффициентов, или баллов.
Эта накопительная система используется индивидуально к каждому пенсионеру Российской
Федерации в зависимости от стажа и вредности работы. Вырастает страховой стаж, нужный
для получения страховой пенсии. При данном определяется прямая зависимость между
стажем работы, рабочим периодом и размером пенсии. Действующая в данное время
система государственного пенсионного обеспечения населения основывается на принципах
солидарности поколений и разделении части доходов работающих в пользу пенсионеров.
Ведущее место в российской пенсионной системе принадлежит пенсиям.

Таким образом, актуальность данного исследования определена
тем, что на данном этапе развития рыночной экономики в нашем государстве,
забота о незащищенных слоях населения есть неотъемлемым элементом
государственной политики.

Цель работы - исследование проблемных аспектов условий
назначения страховых пенсий как объекта права социального обеспечения.

Объектом исследования являются общественные отношения,
возникающие в процессе назначения страховых пенсий, а предметом –правовые
нормы, регламентирующие условия назначения страховых пенсий.

Задачи исследования обусловлены целью и выглядят следующим
образом:

- Изучить Понятие страховой пенсии по старости;

- Рассмотреть понятие досрочной страховой пенсии по
старости;

- Изучить Документы для назначения страховой пенсии
по старости;

- Проанализировать изменение фиксированной выплаты к
пенсии в 2021 году.

Теоретической основой работы являются труды
российских правоведов, посвященные правовой природе страховых пенсий. Вопросы
реализации права

Заключение:

Итак, на основании проведенного
исследования необходимо сделать следующие выводы. Пенсия - это ежемесячная денежная
выплата, предназначенная для материальной поддержки нетрудоспособных граждан,
достигших пенсионного возраста, ставших инвалидами, потерявших кормильца, а также
длительное время занимавшихся определенной профессиональной деятельностью.

Значение пенсии состоит в
установленной сумме денег, которые регулярно выплачиваются получателю (пенсионеру)
по достижении им определенного возраста или вследствие прекращения работы по
найму. Обычно пенсия выплачивается с момента наступления одного из этих двух
событий и в течение следующих лет вплоть до смерти пенсионера.

Функциональная роль пенсий
и пенсионной системы заключается в обеспечении людей, вышедших из трудового возраста,
и других категорий нетрудоспособных граждан, в сохранении их привычного образа жизни,
что носит крайне важный социально-экономический характер. Постоянное реформирование
пенсионной системы свидетельствует о неугасающей актуальности рассмотрения указанного
процесса, а также предпосылок развития накопительной составляющей пенсии, за которую
работники будут ответственны сами. Современное российское законодательство в области
пенсионного обеспечения населения состоит из ряда крупных нормативно-правовых
актов, принятых в форме федеральных законов, однако, как показал анализ
действующих норм, позиций ученых, можно сделать вывод, что современная
пенсионная система нуждается в серьезной переработке.

Основными проблемами современной
российской пенсионной системы, как представляется, являются следующие. Пенсионная
система не сбалансирована по доходам и обязательствам, в результате чего поступающих
в систему обязательного пенсионного страхования (ОПС) страховых взносов не хватает
для выплаты нынешним пенсионерам приемлемых величин трудовых пенсий.

Ставка страховых взносов
в систему ОПС колеблется в течение ряда лет, что свидетельствует о
произвольности ее установления в условиях отсутствия актуарного обоснования. В
этой связи тарифы страховых взносов по ОПС не соответствуют обязательствам по
выплате трудовой пенсии. Размер пенсий нынешних пенсионеров очень низок - около
1,7 прожиточного минимума пенсионера (ПМП), что не позволяет обеспечить рекомендованный
Международной организацией труда (МОТ) коэффициент замещения пенсией зарплаты в
40 процентов и является наиболее актуальной проблемой пенсионной системы для
самих пенсионеров.

Таким образом, главными
условиями реализации предлагаемых в данном исследовании мер являются: стабилизация
положения в формальном секторе труда, повышение производительности труда, легализация
и повышение заработной платы, пресечение теневой занятости, нелегальной миграции,
что приводит к снижению заработной платы.

Фрагмент текста работы:

Глава 1. ХАРАКТЕРИСТИКА
НАЗНАЧЕНИЯ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ В РФ 1.1
Понятие страховой пенсии по старости Под страховой пенсией понимается денежная выплата,
которая выступает компенсацией:

- собственной зарплаты получателя, зарабатываемой им
во время активной трудовой жизни;

- дохода, которого лишилась семья из-за гибели лица,
имеющего страховку.

Выплату страховой пенсии производит Пенсионный фонд
России – ежемесячно, равными платежами и в течение всей жизни получателя. Ее
размер ежегодно индексируется на государственном уровне. Страховая пенсия может
быть нескольких видов: по старости, инвалидности и утере кормильца.

Согласно ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 №
400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ) с 1 января 2015 года
страховая пенсия по старости назначается при наличии страхового стажа не менее
6 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с
последующим ежегодным увеличением на 1 год страхового стажа и на 2,4 до
достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 и страхового
стажа не менее 15 лет в 2024 году соответственно[1].

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ страховая
пенсия по старости назначается досрочно женщинам, родившим пять и более детей и
воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет,
если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с
детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим
возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой
стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или
лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения
ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением
возраста, предусмотренного статьей 8 Закона № 400-ФЗ по состоянию на 31 декабря
2018 года, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более
чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и
15 лет соответственно мужчины и женщины;

Согласно пп. 1 п. 1 ч.1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ
страховая пенсия по старости назначается досрочно женщинам, родившим четырех
детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 56
лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет (п. 1.1 введен Федеральным законом
от 03.10.2018 № 350-ФЗ)[2];

Согласно пп. 2 п. 1 ч.1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ
страховая пенсия по старости назначается досрочно женщинам, родившим трех детей
и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет,
если они имеют страховой стаж не менее 15 лет (п. 1.2 введен Федеральным законом
от 03.10.2018 № 350-ФЗ)[3];

 Согласно п. 2
ч.1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается досрочно
женщинам в возрасте 50 лет, родившим двух и более детей, при наличии страхового
стажа не менее 20 лет и работы 12 лет в районах Крайнего Севера либо 17 лет в
приравненных к ним местностях.

Согласно п. 3 ст. 32 Закона № 400-ФЗ при определении
права на страховую пенсию по старости в соответствии с пунктами 1 — 2 части 1
настоящей статьи не учитываются дети, в отношении которых застрахованное лицо
было лишено родительских прав или в отношении которых было отменено усыновление
(часть 3 введена Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ)[4].

До 2002 года устройство пенсионной системы было таким,
что размер будущей пенсии работника не зависел от его зарплаты: важен был
только трудовой стаж. А с 2002 года пенсии разделили на страховую и
накопительную. И в страховую часть работодатели стали отчислять взносы в
размере 16% от зарплаты сотрудника. Эти деньги не поступают на личный
пенсионный счет работника, а идут на выплату пенсий тем, кто свое уже
отработал. Но в обмен на них работник получает так называемые пенсионные
коэффициенты, также известные как пенсионные баллы. Чем больше зарплата и чем
дольше трудовой стаж, тем больше коэффициентов (баллов) на счету. А при выходе
на пенсию накопленные коэффициенты пересчитываются в рубли – так и получается
размер страховой пенсии.

Начиная с 2015 года работодатели отчисляют в страховую
часть пенсии 22% от зарплаты работника. Это связано с так называемой
«заморозкой пенсионных накоплений». На размер будущей страховой части
пенсионных выплат работника это, впрочем, никак не влияет.

Но влияет на размер накопительной. Итак, второй вид
пенсий в ОПС – накопительная
пенсия[5].
В отличие от страховой суммы эти деньги копятся на личном пенсионном счете и
выплачиваются по достижении пенсионного возраста либо всей суммой
единовременно, либо ежемесячно и по частям. Такие накопления есть не у всех
россиян, а лишь у тех, кто:

- 1967 года рождения или моложе;

- получал официальный доход в любой период с 2002 по
2013 годы; [1]
Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» //
Собрание законодательства Российской Федерации от 30 декабря 2013 г. № 52
(часть I) ст. 6965 (приведен с учетом поправки, опубликованной в Собрании
законодательства Российской Федерации от 13 января 2014 г. № 2 (часть II)) [2]
Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» //
Собрание законодательства Российской Федерации от 30 декабря 2013 г. № 52
(часть I) ст. 6965 (приведен с учетом поправки, опубликованной в Собрании
законодательства Российской Федерации от 13 января 2014 г. № 2 (часть II)) [3] Федеральный закон
от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные
акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» // Собрание
законодательства Российской Федерации. 8.11 2018 г. № 41 ст. 6190 [4]
Федеральный закон от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в
отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и
выплаты пенсий» // Собрание законодательства Российской Федерации. 8.11 2018 г.
№ 41 ст. 6190 [5]
Аракчеев, В.С. Теоретические и практические вопросы общей части права
социального обеспечения [Текст]. Томск, 2019. с. 167