Статья на тему Тематика статьи должна быть в рамках тематики магистерской диссертации

Содержание:

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Специфика
управления человеческими ресурсами на промышленном предприятии Аннотация. Статья посвящена актуальной на нынешнем этапе теме
управления человеческими ресурсами, поскольку, согласно современным концепциям
менеджмента, именно они составляют основу производственного потенциала
предприятий. В работе сделан акцент именно на особенностях управления
персоналом производственных компаний. Для этого автором выделены специфические
черты основных направлений кадровой политики производственных предприятий. Ключевые слова: человеческие ресурсы, управление персоналом,
планирование кадров, подбор персонала, адаптация, мотивация, обучение. SPECIFICITY OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
IN AN INDUSTRIAL ENTERPRISE Annotation. The article is devoted to the topic of human
resource management, which is relevant at the current stage, since, according
to modern management concepts, it is they that form the basis of the production
potential of enterprises. The work focuses on the specifics of personnel
management in manufacturing companies. For this, the author has highlighted the
specific features of the main directions of the personnel policy of industrial
enterprises. Key words: human resources, personnel management, personnel
planning, personnel selection, adaptation, motivation, training. Актуальность изучения
особенностей управления человеческими ресурсами связана с теми, процессами,
которые происходят в системе менеджмента на современном этапе. Прежде всего,
сегодня на научном уровне именно персонал рассматривается как основной
производственный ресурс, но при этом на практике многие компании еще не
понимают сущности такого подхода и не уделяют должного внимания
совершенствованию кадровой политики.