Статья на тему Тематика статьи должна быть в рамках тематики магистерской диссертации

Содержание:

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Пути совершенствования управления человеческими
ресурсами на предприятии в условиях цифровизации

Статья посвящена актуальной на нынешнем этапе теме
использования возможностей современных цифровых технологий с целью
совершенствования процессов управления человеческими ресурсами. Автором
рассмотрены перспективы оптимизации основных направлений кадрового менеджмента
за счет информационных технологий. Ключевые слова: управление человеческими ресурсами, цифровизация,
автоматизация, кадровый учет. WAYS TO IMPROVE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
IN AN INDUSTRIAL ENTERPRISE IN THE CONDITIONS OF DIGITALIZATION

The article is devoted to the current topic of using the
capabilities of modern digital technologies in order to improve human resource
management processes. The author considers the prospects for optimizing the
main areas of personnel management through information technology.

Key words: human resource management, digitalization,
automation, personnel records. Тенденции 
цифровизации на современном этапе характерны для всех управленческих
процессов, в частности и для разных направлений процесса управления персоналом.
Уже на этапе подбора и найма персонала актуальным становится использование
основ цифровизации. В кадровом менеджменте все чаще ставятся задачи подбора квалифицированного,
высоко мотивированного персонала, для обучения и адаптации которого не нужны
будут значительные средства и затраты времени [6].

В условиях цифровизации
общества, а также с учетом того, что сейчас на рынок труда выходит поколение
миллениалов, для поиска кандидаток на вакантную должность все чаще используются
социальные сети. Социальный рекрутинг позволяет значительно оптимизировать
процесс поиска кандидатов на должность для работодателя, а также и процесс
поиска работу для потенциального сотрудника. 
С помощью соцсетей можно найти наиболее подходящую кандидатуру даже
среди тех, кто не размещал резюме на специальных платформах.