Фрагмент текста работы:

«Разработка стратегии управления персоналом на производственном предприятии ОАО "ЕПК Самара" как инструмент повышения производительности труда персонала»

Аннотация: В статье обозначена актуальность темы. Дана краткая характеристика предприятия ОАО "ЕПК Самара". Представлена организационная структура предприятия, описаны ее достоинства и недостатки. Рассмотрены особенности системы управления персоналом в ОАО «ЕПК Самара». Предложены рекомендации по совершенствования стратегии управления персоналом в организации.

Ключевые слова: персонал, управление, производительность труда, предприятие, рыночные отношения.

Управление персоналом особенно важная сфера деятельности в современных условиях глобальной конкуренции и стремительного научно-технического прогресса, когда продукты, технологии, операционные методы и даже организационные структуры стареют с неслыханной скоростью, а знания и навыки сотрудников становятся главным источником длительного расцвета любой организации. [3]

Актуальность данной темы заключается в необходимости совершенствования системы управления персоналом в условиях дальнейшего развития рыночных отношений для развития инфраструктуры рынка, изменения характера выполняемых работ и содержания труда. [1]

Разработка стратегии управления персоналом на сегодняшний день является одним из инструментов повышения производительности труда. В качестве примера было выбрано предприятие ОАО "ЕПК Самара".

ЕПК – крупнейший производитель подшипников в экономическом пространстве РФ и стран Ближнего Зарубежья, и один из ведущих в Европе.

ОАО «ЕПК Самара» является ключевым предприятием Дивизиона спецпродукции ЕПК и российским лидером по производству спецподшипников. Ключевыми потребителями этих подшипников являются  предприятия авиационной и космической промышленности, военно-промышленного комплекса, судостроения, атомной энергетики, высокоточного машиностроения.

ОАО «ЕПК Самара» производит более 5 тысяч наименований шариковых радиальных, радиально-упорных и роликовых радиальных, упорных и конических подшипников из различных марок сталей диаметром от 10 мм до 600 мм и массой от 20 г до 60 кг. Подшипники могут быть изготовлены в высокоточном, малошумном исполнении, с использованием различных марок металла.

Организационная структура ОАО «ЕПК Самара» является линейно-функциональной и представлена на рис. 1.