Статья на тему Механизмы мотивации и стимулирования труда организации
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И ещё 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Скачать эту работу всего за 290 рублей
Ссылку для скачивания пришлём на указанный адрес электронной почты
Фрагмент текста работы:
МЕХАНИЗМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ
Афанасьева Ирина Владимировна
канд. хим. наук, доцент Московского государственного университета,
Россия, г. Москва
Петрова Ольга Ивановна
директор по взаимодействию с правительственными учреждениями,
Россия, г. Москва
АННОТАЦИЯ
Рассмотрены механизмы мотивации и стимулирования труда организации. Представлены основные этапы мотивации и стимулирования персонала. Если организация создает благоприятные условия труда для работника, то он своей деятельностью привносит вклад в развитие и рост организации.
Ключевые слова: мотивация; стимулирование; труд; персонал; потребности; стадии.
Мотивация и стимулирование труда организации играют важную роль в системе управления персоналом. «Мотивация труда – это побуждение работника к эффективной деятельности. А стимулирование – это внешнее воздействие на специалиста с целью заставить его работать еще лучше, повысить его производительность» [1, с. 84].
Механизмы мотивации и стимулирования труда организации состоят из нескольких последовательных этапов. Рассмотрим
