Реферат на тему Успех в профессиональной деятельности

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 2

1. ПОНЯТИЕ УСПЕХА В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.. 3

2. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА УСПЕХ.. 6

2.1. Денежный фактор. 6

2.2. Фактор удовлетворённости работой. 6

2.3. Фактор личной жизни. 7

2.4. Фактор отдыха. 7

2.5. Фактор полезности миру. 7

3. СПОСОБНОСТИ, КАК ОСНОВНОЙ ФАКТОР УСПЕШНОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.. 8

4. МОТИВАЦИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.. 13

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 15

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 17

Введение:

Одной из самых больших проблем
современного человека является неуверенность в себе, в своих силах, в
достижении успеха. Это крайне негативно отражается на качестве его работы и
взаимоотношениях с окружающими. Многие люди стараются избавиться от этого комплекса,
но, к сожалению, не у всех это получается. Но стоит отметить, что данная
неуверенность в своих силах представляет собой основную причину неудач не
только на работе, но и в личной жизни.

При изменении восприятия
определенных объектов и усердии сформировать новый стиль мышления, люди развивают
также новое восприятие своей деятельности. Когда человек начинает рассуждать
по-иному, он начинает и действовать по-другому. Если человек меняется свой
стиль мышления, тем самым он изменяет коренным образом свою мотивацию к
деятельности. Существует огромное количество технологий, которые предоставляют
возможность добиться высокой мотивации при минимальной затрате усилий.

Главной целью данной работы является
понятия успеха в профессиональной деятельности.

Исходя из поставленной цели, ставятся
такие задачи:

- изучить понятие успеха в профессиональной
деятельности;

- изучить метода достижения успеха в профессиональной
деятельности;

- изучить связь самооценки и успешной деятельности;

- изучить успешные стратегии в данной
области.

Заключение:

Делать карьеру — это проходить испытание на
прочность. Надо иметь стойкость спокойно переживать как взлеты, так и падения,
выдерживать противостояние конкурентов, доказывать свое превосходство. Как
показывает опыт, такое превосходство касается не только уровня
профессионализма, но прежде всего силы характера, стойкости, способности идти к
своей цели, преодолевая трудности. Люди, которые успешно делают карьеру,
воспринимают сопротивление конкурентов как обычное дело. Они не жалуются и не
паникуют. Они так живут, это их образ жизни. Более того, они любят свою
напряженную жизнь, при помощи карьерной активности они «убегают» от скуки и
монотонии». Они ценят азарт борьбы и достижения. Уметь начинать «с нуля». В
последние месяцы довольно часто от людей среднего возраста можно слышать, что
«нужно уметь начинать новое дело, если ты потерял работу». Говорят так:
«Карабкаешься на вершину, только высунулся, — обвал! Ты снова внизу и снова
вынужден карабкаться вверх». Мне встречался еще, а такой образ: «Ползешь по
подземелью, только высунулся наверх, — солнце, воздух. Но сверху кто-то ногой
резко закрывает люк ты снова вынуждая ползти». Всем может показаться, что экономическая
нестабильность последних лет способствует тому, что мы начинаем все с нуля,
причем, не один раз. Изучая карьерные биографии многих известных людей,
добившихся высокого социального и должностного положения, обязательно
столкнешься с тем, что два-три раза в жизни им приходилось терпеть неудачу и
все терять. Тем не менее они находили в себе мужество опять подняться и снова
стремиться впереди вверх. Не зависеть от статуса и положения. В своем
стремлении идти вверх преуспевающие люди все же не проявляют зависимости от
своего положения. С одной стороны, они очень уверенны в себе и своих
возможностях. Именно усердие, трудолюбие и уверенность, даже при отсутствии
большого таланта, являются основными причинами успеха в случае, если
конкурентом выступает талантливый человек, но стеснительный и неуверенный в
себе. С другой стороны, как бы это ни казалось странным, они легко идут на
понижение, переходя в другую сферу и организацию, быстро превосходят
конкурентов и снова занимают верхние позиции. Такую внутреннюю гибкость в
стремлении сделать карьеру и в то же время готовности пойти на снижение, если
так складываются обстоятельства, у нас часто можно увидеть у женщин.

Ее самооценка от работы не зависит, в то
время как у мужчин она напрямую зависит от этого. Для женщины главное теплые
семейные отношения. Многие молодые люди сейчас могут получить неожиданное
повышение, поскольку уходит руководитель, который не может пережить резкое
снижение в заработной плате. На его место становится 21—23-летний исполняющий
обязанности, для которого деньги еще не так важны, имеет значение сам факт повышения
и возможность набора опыта руководства подчиненными. Сохраняют спокойствие, а
значит, избегают потрясений те, кто сумели найти положительные стороны в
снижении в потере высокого должностного положения: освободилось время ,
снизилась ответственность, можно заняться своей профессией, которая когда-то
была любимой и приносила удовлетворение (врач может лечить, доцент или
профессор — читать лекции, писатель писать книги, а актер снова выйдет на
сцену).

Фрагмент текста работы:

1. ПОНЯТИЕ УСПЕХА В
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Успех играет важную роль в жизни
человека. Не стоит отрицать того факта, что наличие успеха или не успеха в
жизнедеятельности человека оказывает тенденции развития человека. Американский
философ и психолог, Уильям Джеймс сказал: «Истина создается успехами
нашего опыта». Таким образом, перед тем как
ставить вопрос касаемо тенденций развития профессионала, необходимо изучить в
психологическом содержании такие понятия, как успех, неуспех, ситуация успеха,
успешность деятельности, профессиональная успешность.

Успех в профессиональной деятельности проявляется, а первую
очередь, в достижении работником цели и преодолении разного рода условий,
которые являются барьерами для достижения цели. В достижении профессионального
успеха и цели самым эффективным является принцип равновесия и баланса, который
можно сформулировать следующим образом: «Выбери из объективных возможностей то,
что подходит тебе и действуй. Но вовремя остановись, если идет сопротивление».

Расшифровка вышеупомянутого принципа состоит в следующем:

- необходимо четко определить собственную цель, которую ты
хочешь достичь в условиях профессиональной деятельности;

- огромное
внимание необходимо уделить анализу профессиональной ситуации;

- необходимо для себя выделить две группы условий: те,
которые способствуют и препятствуют достижению цели.

Из перечня условий, которые помогают достичь цель, необходимо
выделить те, которые значительно могут сократить время, и которые способствуют
сохранению твоих сил и энергии.

Препятствующие условия необходимо разделить на те, которые
возможно поменять и те, которые маловероятно можно поменять.
- после совершения анализа условий, необходимо изменить те,
которые препятствуют, приложить к этому все усилия.
- если в анализе есть условия, которые никак нельзя заменить,
стоит их избегать, изменив свое отношение [9].

Очень
часто любой из нас встречался с тем, что называется успехом или везением. Но не
каждый из нас мог сразу определить, что это за шанс. Возможно это шанс изменить
и себя и свою профессиональную деятельность. Иногда кажется, что в будущем еще
все будет, будут новые шансы. Но, к сожалению, чаще всего происходит на оборот.
Время идет, работник начинает сожалеть, что воспользовался данным шансом,
потерял время и не смог вовремя
сконцентрироваться на достижении значимой цели.
Как
же все-таки можно распознать эти явления - успех и везение?  Это сложно определить, учитывая тот факт, что
он приходит по-разному. В голове сразу всплывают моменты,
когда очень долго что-то не получалось, человек прикладывал большие усилия,
работал за пределом своих возможностей, и в конце все получалось. В такой
цепочке событий успех определяется, как результат усердного труда.

 Но бывает успех
приходит и тогда, когда Вы его совсем не ожидаете. Вы что-то осуществляли
спустя рукава, не особо придавая этому большого значения или просто потому, что
любопытно. Но неожиданно для Вас окружающие восторгаются вами и восхищаются,
говорят Вам приятные слова о Вашем таланте. Постепенно и Вы сами начинаете
верить в то, что Ваше случайное занятие для себя может стать главной целью
Вашей жизни. А бывает и другая ситуация, когда вы работает на износ, но спустя
время вы видите, что вам не особо везет. Но потом, спустя время, вы обретаете
свой опыт и знания и у вас все начинает стремительно получаться [7]. И спустя
два-три года вы значительно продвигаетесь вперед. Можно из этого сделать вывод,
что у каждого своя скорость развития и свое время.

Главное — быть внимательным к началу профессионального успеха
и не упускать момент, когда возникает профессиональное везение. Правило
эффектного действия и достижения профессионального успеха состоит в том, что в
момент удачи и везения следует выложиться до конца. В любом случае, то, что
наработано, не пропадает зря. У человека формируются профессиональные навыки,
выносливость, трудолюбие, упорство. Как правило, в будущем эти качества,
несомненно, окажутся полезными б профессиональной деятельности.