Реферат на тему Угрозы бизнесу со стороны отдельных специалистов фирмы (компании) и их проявления.

Содержание:

Содержание Введение. 3
1. Виды и причины возникновения
угроз предприятию со стороны отдельных специалистов фирмы (компании) 4
2. Проявления угроз предприятию со
стороны отдельных специалистов фирмы (компании) 9
Заключение. 16
Список использованной литературы.. 17

Введение:

Введение На современном
этапе развития каждое предприятие нуждается не только в стремлении
взаимодействовать со всеми заинтересованными лицами на рынке предоставляемых
услуг и товаров, но и в сохранении своей уникальности и целостности.

Конкурентоспособность,
успех в продвижении своего бизнеса, а также способность занимать лидирующие позиции
на рынках зависят от правильно составленной кадровой составляющей предприятия.
Именно поэтому данная тема весьма актуальна на сегодняшний день. Грамотно
подобранная система деятельности служб кадровой безопасности предприятия,
способная вовремя распознавать и противостоять разнообразным угрозам,
необходима для достижения намеченных планов и бизнес-идей. Ведь кадровая
безопасность, а именно ее обеспечение, выступает в роли направления работы
любого современного предприятия.

Целью работы
является выявление угроз бизнесу со стороны отдельных специалистов фирмы
(компании) и их проявление.

Объект работы –
бизнес, компания (фирма), предпринимательская деятельность.

Предмет работы –
влияние угроз бизнесу со стороны отдельных специалистов фирмы (компании)  на экономическую безопасность деятельности.

Задачи работы:

1. Описать виды
и причины возникновения угроз предприятию со стороны отдельных специалистов
фирмы (компании)

2. 
Рассмотреть проявления угроз
предприятию со стороны отдельных специалистов фирмы (компании)

Заключение:

Заключение Кадровая
безопасность предприятия - сложное и многогранное понятие, используемое в
различных смыслах экономической науки. Чтобы использовать ее в качестве одной
из основных концепций безопасности, содержание этой категории должно объясняться
сочетанием различных научных подходов, направленных на одну отрасль. На наш
взгляд, кадровая безопасность предприятия заключается в обеспечении стабильной
работы предприятия вне зависимости от человеческих субъективных или объективных
факторов, основная задача которых - исключить риск негативного воздействия на
общее состояние организации. ,

Для
обеспечения эффективной работы и укрепления механизма безопасности персонала
необходимо: сочетать материальные вложения в персонал с нравственностью; создать
безопасную и хорошую рабочую среду для персонала; создать условия для
карьерного роста персонала; создание на предприятиях отделов безопасности
персонала; осуществлять стратегическое кадровое планирование на каждом
предприятии; адаптировать рыночные условия, развитие бизнеса и интересы
сотрудников компании; дифференцировать размер доходов сотрудников, выполняющих
разные функции.

Таким
образом, обеспечение безопасности персонала может гарантировать стабильную и
максимально эффективную работу предприятия и его высокий потенциал для
дальнейшего развития.

Фрагмент текста работы:

. Виды и причины возникновения
угроз предприятию со стороны отдельных специалистов фирмы (компании) Внешняя
и внутренняя среда влияет на безопасность фирмы (компании). Проявляются
действия внешних и внутренних угроз. Угрозы - это негативные последствия,
отрицательно влияющие на состояние функциональной составляющей экономической
безопасности предприятия.

Внешние
угрозы - это действия, события или процессы, которые не зависят от воли и
сознания сотрудников компании и наносят ущерб. В свою очередь, внутренние
неблагоприятные воздействия могут нанести дополнительный ущерб (умышленный или
небрежный) действиям сотрудников.[1, с. 45]

Угрозы
безопасности компании - это действия, инциденты, инциденты или процессы,
которые могут фактически или потенциально нанести вред ее операциям. Чтобы
предпринять какие-либо действия по устранению неблагоприятных событий, вам
необходимо понимать природу того, что угрожает бизнесу.

Корпоративные
угрозы бывают двух типов:

К
внешним угрозам относятся:

-
действия недобросовестных конкурентов с целью нанести ущерб деловой репутации
компании, украсть ее изобретения или украсть коммерческую тайну;

-
поведение отдельных лиц или рейдерских компаний, имеющее целью захват
управления или имущества объекта нападения; greenmail (от английского green –
деньги, blackmail – шантаж) – финансовый шантаж (или экономический террор) по
отношению к компании;

-поступки
физических лиц, вызванные личной неприязнью к предприятию, его руководству или
персоналу и нацеленные на нанесение ущерба имуществу организации или ее доброму
имени;

-
незаконные действия сотрудников государственных органов или силовых структур.

Внутренние
угрозы безопасности компании включают:

-
нарушение персоналом правил трудового распорядка;

-
проступки работников, причиняющие предприятию материальный ущерб или нарушающие
его бизнес-репутацию;

-
некачественный отбор сотрудников и т. п.

Свою
классификацию имеют и угрозы для предпринимательства, куда входят:

-
умышленные (кражи, взломы, нападения, вторжения, демпинг, бесчестная
конкуренция, шантаж, промышленный шпионаж, заведомо неверное оформление
документации);

-
непредумышленные (технические, природные); экономические (непогашение кредитов,
кража финансовых средств, мошенничество);

-
информационные (разглашение конфиденциальной информации, ее уничтожение или
неофициальное искажение, порча технического оборудования для приема,
использования, хранения и передачи данных, др.);

-
случайная некомпетентность (халатность, неопытность пользователя, ошибки при
разработке ПО и др.);

-
юридические (неосведомленность или сознательное нарушение закона, несоблюдение
юридических основ организации и управления бизнесом);

-
объективные (экономические кризисы, инфляция, конкуренция, др.);

-
фальсификация платежных документов, подделка финансовой отчетности и др. [2, с.
21]

 По уровню допустимости угрозы рассматривают
как:

-
реальные, когда вероятность можно подсчитать (допустим, экспертным способом, на
основе статистики, методом группового SWOT анализа, др.);

-
потенциальные (возможные).

Поскольку
безопасность предприятия - это состояние, которое затрагивает все области
предприятия, и в частности предотвращение, обнаружение и эффективное
нейтрализация угроз со стороны сотрудников, рекомендуется выявлять и
анализировать угрозы, исходящие от сотрудников [3, с. 85]

Руководители
и специалисты имеют ценную информацию для предприятия, поэтому одной из угроз
экономической безопасности сотрудников является риск раскрытия этой информации
(намеренно или непреднамеренно, добровольно или принудительно, намеренно или
непреднамеренно).