Реферат на тему Тесты для выявления ролей в команде

Содержание:

1. тест-опросник Л. И. Вассермана
и Н. В. Гуменюка.. 3

2. ТЕСТ
МИНЦБЕРГА НА ОПРЕДЕЛЕНИЕ РОЛИ.. 6

список
использованной литературы.. 8

ПРИЛОЖЕНИЯ. 9

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

тест-опросник Л. И. Вассермана и Н. В. Гуменюка Методика Л. И. Вассермана и Н. В. Гуменюка – это
тест-опросник, определяющий стратегии поведения людей в стрессах, уровень
активности личности и особенности социально-психологического развития.
Попробуйте пройти онлайн-тест Вассермана на поведенческую активность бесплатно
и без регистрации + подробное толкование и интерпретация.

В тесте Вассермана представлен 61 вопрос, ответы на них
получают оценку в баллах – от 1 до 13. По итогам теста подсчитывается
результат. В зависимости от количества набранных баллов испытуемого относят к
одному из 5 типов личности по аспекту поведенческой активности, доминирования,
эмоциональной уравновешенности.

Авторы предложили следующие типы поведенческих стратегий,
которые можно отобразить в виде шкалы:

- Выраженная активность. Тип А. Это крайне энергичная,
гиперактивная и даже импульсивная личность. Тот, кто стремится во всём быть
первым и не всегда тщательно взвешивает последствия своих действий.

- Тенденция к поведенческой активности. Тип А1. Деловая
личность, стремящаяся к соревновательности, но способная к самоконтролю.
Притязательный и уравновешенный активный человек со склонностью к лидерству.

- Переходный тип АБ. Уверенный, спокойный человек без
выраженной склонности к доминированию.

- Склонность к поведенческой пассивности. Тип
Б1. Осторожный, рациональный человек, предпочитающий остаться в тени.

- Выраженная пассивность. Тип Б. Мягкий, податливый,
нерешительный характер, предпочтение мыслительной деятельности, возможна
неуверенность в себе [2].

Для испытуемых с выраженной поведенческой активностью –
тип А – характерны:

- преувеличенная потребность в деятельности –
сверхвовлеченность в работу, инициативность, неумение отвлечься от работы,
расслабиться, нехватка времени для отдыха и развлечений;

- постоянное напряжение душевных и физических сил в борьбе
за успех, высокая мотивация достижения при неудовлетворенности достигнутым,
упорство и сверхактивность в достижении цели нередко сразу в нескольких
областях жизнедеятельности, нежелание отказаться от достижения цели, несмотря
на «поражение»;

- неумение и нежелание выполнять каждодневную обстоятельную
и однообразную работу;

- неспособность к длительной и устойчивой концентрации
внимания;

- нетерпеливость, стремление делать все быстро: ходить,
есть, говорить, принимать решения;

- энергичная, эмоционально окрашенная речь, подкрепляемая
жестами и мимикой и сопровождающаяся нередко напряжением мышц лица и шеи;

- импульсивность, эмоциональная несдержанность в спорах,
неумение до конца выслушать собеседника;

- соревновательность, склонность к соперничеству и
признанию, амбициозность, агрессивность по отношению к субъектам,
противодействующим осуществлению планов;

- стремление к доминированию в коллективе или компаниях,
легкая фрустрируемость внешними обстоятельствами и жизненными трудностями [5].

Для лиц, у которых диагностируется тенденция к поведенческой
активности типа А1, характерны:

- повышенная деловая активность, напористость, увлеченность
работой, целеустремленность. Нехватка времени для отдыха компенсируется в
известной мере расчетливостью и умением выбрать главное направление
деятельности, быстрым принятием решения;

- энергичная, выразительная речь и мимика;