Реферат на тему Тема на выбор из списка

Содержание:

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Понятие и задачи государственной службы 5
2. Профессиональное развитие государственных гражданский служащих как механизм развития кадроовго потенциала 12
Заключение 18
Библиографический список 19

Введение:

Введение
Государственная служба - это использование гражданами своих разнообразных профессиональных навыков при реализации полномочий, а также задач государственных органов разного уровня. Этот вид трудовой деятельности в настоящее время выполняют рабочие, называемые государственными служащими.
Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что оптимизация эффективности государственных служащих, снижение расходов бюджета на содержание данного аппарата, внедрение международного опыта построения государственной службы постоянно обсуждаются в обществе и в государственных структурах. Роль государственного служащего в государстве очень важна.
Целю настощей работы является изучение государственной гражданской службы как профессиональной деятельности.
Задачами работы ставится:
• Рассмотреть понятие и задачи государственной службы;
• Иследовать процесс профессионального развития государтсвенного гражданского служащего с точки зрения механизма развития кадрового потенциала.
Объектом данной работы являются общественные отношения, возникающие в связи с государственной службой.
Предметом исследования являются нормы действующего законодательства и иные нормативные правовые акты, регламентирующие государственную службу Российской Федерации, практика их применения, а так же научная и учебная литература по теме исследования.
В работе применяются общие и частные методы исследования, в том числе описательный, историко-юридический, системно-правовой, формально-юридический, метод сравнительного анализа.
Теоретическая значимость работы заключается в обобщении взглядов ведущих ученых юристов в рассматриваемой области.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.
 

Заключение:

Итак, для современной организации государственной службы характерна ее принципиально новая система с видовой классификацией, установленная Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации». Отличие заключается в следующем. Ранее государственная служба структурировалась только по уровням - федеральный уровень и уровень субъектов Федерации. Вместе с тем в настоящий момент она структурируется на три вида - правоохранительную, военную и гражданскую. При этом государственная гражданская служба подразделяется на два уровня - на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов Федерации. Военная и правоохранительная службы наряду с государственной гражданской службой считаются видами федеральной государственной службы.
Путь к эффективному профессионализму, совершенствование механизмов формирования кадрового потенциала на государственной службе, проходит через повышение требовательности к профессионализму кадров, обновление системы профессионального образования, культивирование новых подходов в организации кадровой работы. Данные действия будут формировать основной процесс массового внедрения и развития профессионализма в современной государственной управленческой среде. Наряду с внедрением новых принципов подбора, расстановки и продвижения кадров на госслужбе также предстоит реализовать оздоровление многих положений системы.
Все представленные предложения помогут профессионализации государственных гражданских служащих, решению практических вопросов, непосредственно связанных с реформированием и совершенствованием государственной службы РФ, так как именно кадры являются главным достоянием государства, основой его развития и процветания.

Фрагмент текста работы:

1. Понятие и задачи государственной службы
В июле 1995 г. был принят Федеральный закон «Об основах государственной службы Российской Федерации», в котором впервые в современной России установлены правовые основы государственной службы, ее организации, а также основы правового статуса служащих и порядок прохождения ими службы. В соответствии с указанным Федеральным законом к государственной службе были отнесены только те лица, которые замещали государственные должности в государственных органах, а все должности в государственных органах разделены в зависимости от назначения на разные категории.
В качестве основной цели указанного Федерального закона выступало создание единой федеральной базы государственной службы, придание ей эффективности и профессионального характера. В нем были, помимо прочего, закреплены основные принципы государственной службы, введен ряд ограничений для служащих государственных органов, урегулированы дисциплинарные вопросы государственной службы. Немаловажным фактом было закрепление системы гарантий для государственных служащих, что способствовало укреплению системы государственной службы.
Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу (далее - федеральная гражданская служба) и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации (далее - гражданская служба субъектов РФ). Такое деление предусмотрено п. 2 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Закон № 79-ФЗ) и п. 2 ст. 2 Федерального закона № 58-ФЗ.
Должности Федеральной гражданской службы учреждаются