Реферат на тему Тема на выбор .

Содержание:

Введение. 3
1. Процедура
медиации: порядок проведения и ее сроки. 4
2. Служба
медиации. 8
Заключение. 10
Список
источников. 11

Введение:

Есть множество технологий, с помощью которых происходит альтернативное
урегулирование конфликтов. Одной из них является медиация. Это такой способ
разрешения споров, при котором появляется третья сторона, медиатор, которая не
должна быть заинтересована в выигрыше ни одной из сторон. Это известная
практика, показывающая свою эффективность на протяжении длительного срока.

С 2 июня 2016 года досудебное решение возможно для большинства дел, которые
рассматриваются в районных и арбитражных судах. Но, предъявление досудебных
претензий по таким спорам, стало обязательным.

Помимо обращения с претензией, досудебное урегулирование спора может
заключаться и в проведении переговоров (медиации) между сторонами, в  ходе которой могут быть скорректированы условия
договора в части порядка исполнения взаимных обязательств. Тогда, как правило,
составляется дополнительное соглашение к договору, если таковой был заключен.
Причем стоит отметить, что соглашение должно быть оформлено точно также, как и
договор. Например, если ее соглашение или договор оформил нотариус, то и
дополнительное соглашение должно быть подобным. Во время переговоров оппоненты
или контрагенты могут прийти и к тому, что обязательство может быть исполнено
альтернативным способом.

Медиация имеет явные преимущества в области разрешения корпоративных
споров.

В таких случаях, более высока вероятность удовлетворения интересов сторон
результатами рассмотрения спора, так как стороны спора являются активными
участниками процесса принятия соглашения, а не сторонними наблюдателями, как в
суде. К тому же, участники такого спора, разрешенного посредством медиации,
могут вполне успешно сотрудничать в будущем, тогда как отношения между
участниками судебного разбирательства часто бывают безнадежно испорчены.

Заключение:

Согласно статьи 2 Закона «Об
альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре
медиации)» процедура медиации – это способ
урегулирования споров при содействии медиатора на основе добровольного согласия
сторон в целях достижения ими взаимоприемлемого решения.

Процедура медиации может быть инициирована любой стороной отношений. Нет
запрета на применение медиации в случае уже начавшегося судебного
разбирательства в государственном суде. В соглашении о проведении процедуры
медиации стороны могут установить отдельные правила и процедуры, связанные с
выбором медиатора.

Процедура медиации проводится при взаимном волеизъявлении сторон на основе
принципов добровольности, конфиденциальности, сотрудничества и равноправия
сторон, беспристрастности и независимости медиатора.

Процедура медиации может быть применена при возникновении спора как до
обращения в суд или третейский суд, так и после начала судебного
разбирательства или третейского разбирательства, в том числе по предложению
судьи или третейского судьи.

Статья 7 Закона о медиации предусматривает, что применение процедуры
медиации осуществляется на основании соглашения сторон.

По правилам статьи 13 Закона о медиации сроки проведения процедуры медиации
определяются соглашением о проведении процедуры медиации. При этом медиатор и
стороны должны принимать все возможные меры для того, чтобы указанная процедура
была прекращена в срок не более чем в течение шестидесяти дней.

В
исключительных случаях в связи со сложностью разрешаемого спора, с
необходимостью получения дополнительной информации или документов срок
проведения процедуры медиации может быть увеличен по договоренности сторон и
при согласии медиатора.

Фрагмент текста работы:

1. Процедура
медиации: порядок проведения и ее сроки Процедура
медиации проводится в целях мирного разрешения спора. Она реализуется
согласно закону «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием
посредника (процедуре медиации)» от 27.07.2010 № 193-ФЗ [1].

В ст. 1
закона № 193-ФЗ обозначены виды споров, к которым может применяться процедура медиации [1]:

· гражданско-правовые;

· трудовые (за исключением коллективных трудовых
споров);

· семейные;

· иные предусмотренные федеральным законодательством (за
исключением затрагивающих права и законные интересы других лиц, публичные
интересы).

Рассматриваемый
путь примирения может быть использован, если:

· имеется спор о праве;

· разногласия подлежат рассмотрению в рамках
гражданского судопроизводства или в арбитражном суде;

· требуется нормативное регулирование.

Также данный
примирительный механизм популярен при урегулировании конфликтов в арбитражном
суде и судах по интеллектуальной собственности.

Теоретически
медиация подразделяется на 3 стадии [4, c. 48]:

1. Подготовка. Начинается процесс примирения с
предложения об урегулировании спора с помощью процедуры медиации, исходящего от одной из сторон или суда. Затем
происходит сбор информации, размышление и принятие решения. Одной из самых
распространенных причин отказа от такого способа примирения является
недостаточное информирование о его целесообразности и порядке. Иногда отказ
вызывается личной неприязнью, нежеланием нести дополнительные расходы (на
оплату услуг посредника).

2. Проведение процедуры. Это основная стадия. Стороны при
участии посредника пытаются взаимовыгодно разрешить конфликт путем проведения
переговоров в соответствии со своими интересами. Медиатор в процессе
урегулирования спора должен создать условия для установления каждой из сторон
ее истинного интереса и за счет этого скорректировать отношение к конфликту,
затем оказать содействие в поиске способа удовлетворения интересов всех
участников. Для проведения переговоров посредник может встречаться одновременно
со всеми сторонами, а может с каждой отдельно (такие встречи именуются
кокусами).

3. Завершение. Заключительной стадией медиации является
определение дальнейшего развития в зависимости от итогов проведенной сторонами
примирительной процедуры.

2-ю стадию процедуры медиации на практике можно
разделить на 5 этапов:

1. Вводное слово. Знакомство сторон с медиатором.

2. Изложение сторонами своих позиций. На этой стадии
участники спора выражают свое отношение к конфликтной ситуации.

3. Утверждение темы переговоров и вопросов.

4. Формирование предложений по разрешению конфликта.

5. Составление и подписание медиативного
соглашения.

Этот процесс имеет ряд
исходных положений, на которые в норме опирается медиатор. Так, посредник
должен придерживаться таких принципов[5]: