Реферат на тему Роль государства в формировании программ корпоративной социальной ответственности

Содержание:

Введение 3
1.Концепция корпоративной социальной ответственности и история ее формирования 4
2. Корпоративная социальная ответственность и государственное управление 7
Заключение 12
Список использованной литературы 13

Введение:

Современный мир живет в условиях острых социальных проблем. Поэтому особенно большое значение сегодня, приобретают новые эффективные инструменты управления устойчивым развитием. В качестве апробированного эффективного инструмента обеспечения устойчивого развития, по всему миру получила распространение концепция социальной ответственности бизнеса. Понимание лидерами малого бизнеса своей особой роли, привело к возникновению в конце ХХ века термина «социальная ответственность», ставшего важнейшей составляющей понятия об устойчивом развитии не только бизнеса, но и человечества в целом.
Корпоративная социальная ответственность предполагает:
- производство в достаточных количествах продукции и услуг, качество которых соответствует всем обязательным нормам, при соблюдении всех законодательных требований к ведению бизнеса;
- соблюдение права работников на безопасный труд при определенных социальных гарантиях, в том числе, создание новых рабочих мест;
- содействие повышению квалификации и навыков персонала;
- защиту окружающей среды и экономию невосполнимых ресурсов;
- защиту культурного наследия;
- поддержку усилий власти в развитии территории, где размещена организация, помощь местным учреждениям социальной сферы;
- помощь малоимущим семьям, инвалидам, сиротам и одиноким престарелым;
- соблюдение общепринятых законодательных и этических норм ведения бизнеса.

Заключение:

Подводя итог, хочется отметить, что внедрение КСО в деятельности российских компаний создает возможности для:
- оптимизации стратегии развития благодаря предотвращению рисков (социальных, экономических, экологических, юридических);
- увеличения объемов продаж и доли рынка;
- мотивации сотрудников компании;
- улучшения инвестиционного климата;
- гармонизации отношений с бизнес-средой, правительственными структурами и неправительственными организациями;
- улучшения финансовых и экономических показателей деятельности.
Для того, чтобы в нашей стране сложившуюся ситуацию в области КСО поменять к лучшему, необходимо в данной области активизировать деятельность государства, так как никто другой, кроме государства, не сможет осуществить максимально эффективное объедение и направление экономического потенциала российского бизнеса на развитие всей национальной экономики.
В изменении отношения бизнеса к социальной ответственности должна заключаться в первую очередь роль государства. Также необходимо воздействовать в этой связи на общество. Кроме того, нужно осуществить создание ещё большего количества стимулов (в первую очередь, речь идет об экономических) для добровольного вложения в социальную и особенно экологическую сферы компаний. Исходя из опыта Европы, нужно осуществить создание специального органа в системе исполнительной власти всех уровней, чтобы продвигать идеологию устойчивого развития и КСО.

Фрагмент текста работы:

2. Корпоративная социальная ответственность и государственное управление

Признавая концепцию корпоративной социальной ответственности своевременной, актуальной и необходимой, государство должна принимать активное участие в ее продвижении, для чего в содружестве государства и бизнеса с наукой разработать принципы, которые будут побуждать бизнес к формированию стандартов социально ответственной деятельности, и нормативно закрепить комплекс социальных, экономических и институциональных инструментов мотивации предприятий к выполнению социально ответственной деятельности.
Роль государства в становлении корпоративной социальной ответственности является одной из важнейших, именно государство должно инициировать ответственное отношение бизнеса к обществу, через соответствующие образовательные программы повышать общественную активность общества, создавать условия для социально ответственного поведения и для работника, и для работодателя и тому подобное.
Как показывает опыт зарубежных стран, основным партнером в развитии идей корпоративной социальной ответственности становится государство. В таких странах, как Великобритания, Польша, Швеция, Нидерланды, Индия, органами исполнительной власти были сформированы отдельные институты по этим вопросам. Во Франции, Австрии, Хорватии принципы КСО занесены в Национальную стратегию устойчивого развития.
Большинство стран мира имеют самостоятельные национальные стратегии или программы по корпоративной социальной ответственности, которые были внедрены еще 5-10 лет назад. В Бразилии и Мексике введены сертифицированные механизмы, правительством для компаний, выполняющих правительственные приказы, и направлены на становление и развитие отношений на основе социальной ответственности. В Китае принято Доктрину гармоничного общества на национальном уровне, где идеи и механизмы применения КСО выступают основой долгосрочного экономического развития.
Федеральный план действий Бельгии предусматривает финансовую помощь компаниям, осуществляющим активную политику в социальной экономике. В Индии разрабатывается система кредитования программ КСО для стимулирования более масштабного внедрения принципов ответственности в стране. Турция создает рынок социально ответственных инвестиций. В Дании КСО продвигается через поощрение компаний, обеспечение бизнеса знаниями и инструментами работы по КСО, усиление отчетности компаний.
Россия ведет активный поиск модернизации экономики, управления и общественных отношений, стремится с использованием рычагов социальной ответственности в этой сфере привлекать лучший мировой опыт и создавать условия для его применения. Это способствовало консолидации усилий Украины, России, Сербии и Казахстана о создании Международного комитета по корпоративной социальной ответственности (МК КСО) 15 декабря 2010 Целью создания МК КСО стало более широкое практическое применение Международного стандарта CSR-КСВ-2008 «Социальная ответственность. Требования» в деятельности предприятий и организаций, а также продвижение стандарта в практику европейских стран.
В 2010г. На ежегодном конгрессе Европейской организации качества руководители российской делегации сообщили о стандарте CSR / КСО-2008, интерес к которому сразу проявили делегации Австрии, Чехии, Испании и Франции, которые в настоящее время рассматривают вопрос о подписания стандарта. С 2010 ведутся переговоры о применении стандарта с Национальной организацией по качеству Польши.
15 марта 2010 на первом заседании МК КСО в Москве была основана Международная система сертификации деятельности организаций в области социальной ответственности «ИНТЕРСОЦСЕРТ», а на Центр экспертных программ ВОК возложено выполнение функций центрального органа Системы. 3 марта 2011 в Киеве прошло очередное заседание Международного Комитета по КСО. По итогам заседания со стандартом CSR-KCО-2008 добавлен модуль 8, касается защиты интересов потребителей. С целью наглядной демонстрации соответствия установлено новое обозначение стандарта: IC CSR-08260008000.
Отечественная система хозяйствования проходит в своем историческом развитии необходимые этапы, которые в западном обществе уже привели к осознанию важности социальной ответственности и результатов ее внедрения. Стремление к повышению эффективности деятельности большинства системообразующих институтов отечественного рыночного среды увеличивает потребность в формировании национальной модели социальной ответственности в рамках системы «бизнес - власть - общество».
Поэтому особое значение развитию социальной ответственности в сфере труда имеет система общественных отношений, потому что она влияет на поведение, принятие решений как одного человека, так и значительной группы людей. Закреплены нормы и стереотипы поведения в системе социальных отношений обусловливают правила жизнедеятельности, которые не всегда являются правомерными и безопасными для человека труда. Это проявляется в наличии теневых отношений в трудовой сфере, невыполнении обязанностей по охране труда, задолженности по заработной плате и тому подобное.