Реферат на тему Профессиональная этика

Содержание:

Введение. 3

1. Понятие, требования и принципы профессиональной этики. 4

2. Основные виды профессиональной этики. 9

2.1.
Корпоративная профессиональная этика. 9

2.2.
Медицинская этика. 11

2.3.
Педагогическая этика. 14

2.4.
Профессиональная этика в аудите. 17

2.5.
Другие виды профессиональной этики. 20

Заключение. 23

Список использованных источников. 25

Введение:

Профессиональная этика представляет собой совокупность обусловленных
нравственных обязанностей, принципов и норм поведения, которые материализуются во
взаимоотношениях рабочих в ходе трудовой деятельности. Она призвана истолковывать
мораль, прививать моральные принципы и правила долга, чести, морально воспитывать
личность.

В современном мире профессиональная этика является определенным
осуществлением нравственных норм личности в его поведении, взаимоотношениях, деятельности.

Сущность и содержание профессиональной этики исходят и основываются
на марксистско-ленинской этике.

На сегодняшний день профессиональная этика подразумевает собой
практическую мораль кадров управления. Степень этических свойств кадров управления,
эффективное применение её в поведении с подвластными содействуют реализации человеческого
фактора.

Владение главными принципами современной профессиональной этики
позволяет человеку довольно грамотно проявлять находчивость во всяких нетипичных
обстоятельствах, не оказаться впросак и не делать оплошек, дозволяющих окружающим
усомниться в его воспитанности, что способно причинить существенный вред его имиджу.

Цель работы – рассмотрение понятия и видов
профессиональной этики в современных
условиях.

Задачи, поставленные для достижения цели работы, следующие:

1. Изучить понятие, требования и принципы профессиональной этики.

2. Охарактеризовать основные виды профессиональной этики.

Заключение:

Исходя из вышесказанного и поставленных задач в работе, сделаем
соответствующие выводы.

Профессиональная этика – это руководящие принципы, которым должны
следовать или которые должны следовать люди в этой профессии. Эти принципы в любой
компании или группе можно назвать этическими.

Совокупность принципов профессиональной этики:

1. Общие – основаны на общечеловеческих качествах, предусматривают
солидарность профессии, особое понимание чести, долга, ответственность по роду деятельности.

2. Частные и прикладные – создаются из конкретных условий, содержания
и специфики работы, выражаются в моральных кодексах — запросах по качеству оказываемых
услуг к специалистам.

Выделяются традиционные и основные виды профессиональной этики.
Типу соответствует род деятельности и занятий.

Разновидности профессиональной этики: корпоративная, педагогическая,
медицинская, юридическо-правовая, научно-исследовательская, инженерная, этика журналиста,
биоэтика и др.

Профессиональная этика должна применяться людьми определенной
профессии, если они могут основываться на обязанностях, которым они должны следовать,
их навыках и конкретных знаниях.

Любая профессия требует соблюдения особых условий. Особенно это
касается общественно значимых специальностей. Существует кодекс этики госслужащих,
социального, медицинского персонала, МВД, адвокатов, прокуратуры и других.

Профессия врача требует высококлассного опыта, а также соблюдения
этических норм. Врач не должен принести вред пациенту, обязан только вылечить его,
избавить от неприятных симптомов или даже спасти жизнь. Также к этике относится
соблюдение врачебной тайны, ее неразглашение. Примером является клятва Гиппократа.

Значительный упор на нравственности сформирован в этическом кодексе
педагогического специалиста. Выделены основные требования социального характера:
любовь к детям, обладание высокими познаниями в области педагогики и предмета в
целом. Выбирая наказание или поощрение, специалист руководствуется принципом справедливости.
Основные качества характера педагога: доброта, порядочность, честность, ответственность,
терпимость, соблюдение морали.

Этический кодекс адвокатов содержит правила поведения при осуществлении
деятельности, привлечение специалиста к ответственности. Сохранение чести, достоинства,
исключение действий, подрывающих доверие.

К отдельным специальностям общество устанавливает повышенные
требования. Существуют сферы, в которых трудовой процесс опирается на высокую слаженность
действий участников, усугубляя потребность в солидарном поведении. Это специфические
особенности и возникшие вопросы профессиональной деятельности. Уделяется внимание
психологическим качествам работников специальностей, связанных с правом распоряжаться
жизнью граждан и материальными благами. Коллективная работа подразумевает слаженность
действий каждого индивида для конечного положительного результата труда. В крупных
компаниях существуют тесты, опросы профориентации.

Внутри каждой группы формируются связи, которые могут регламентировать
отношения людей. В зависимости от объекта, орудий труда, применяемых приемов и задач
создается необычность ситуаций, трудностей или опасностей, требующих от человека
конкретного типа действий, методов, психоэмоциональных реакций.

Фрагмент текста работы: