Реферат на тему Порядок подготовки работников в области охраны труда. Виды инструктажей. Особенности проведения

 

Содержание:

 

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ РАБОТНИКОВ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА 4
1.1 Руководитель службы охраны труда 4
1.2 Специалист по охране труда 8
2 ВИДЫ ИНСТРУКТАЖЕЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 11
2.1 Вводный инструктаж 12
2.2 Первичный инструктаж на рабочем месте 13
2.3 Повторный инструктаж 14
2.4 Внеплановый инструктаж 15
2.5 Целевой инструктаж 15
3 ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА 16
4 ПОРЯДОК ОТСТРАНЕНИЯ РАБОТНИКА ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ОТВЕТСТВЕННЫМ ЛИЦОМ 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 20

  

Введение:

 Охраной труда называется система законодательных, социально-экономических, организационных, технических и медицинских актов - профилактических мер и средств, гарантирующих безопасность, сохранение здоровья и функциональности человека в ходе работы.
Охрана труда раскрывает и рассматривает допустимые предпосылки несчастных ситуаций на производстве, профессиональных заболеваний, взрывов, пожаров, а также изучает концепцию мер и требований с целью ликвидации причин и формирования условий труда безопасно и выгодно для людей.
Для всех тех, кто приходит на работу, а также для тех, кто переведен на новую должность, работодатель либо уполномоченное им лицо должны в обязательном порядке организовать информационные сессии по безопасности на работе, а также обучение безопасных методов и приемов осуществления работ и оказания первой помощи пострадавшим лицам.
Работодатель предлагает обучение для людей, которые приходят на работу с вредными и опасными условиями труда. Рабочие обучаются безопасным методам и приемам для осуществления своей деятельности со стажировкой на трудовом участке и сдачей экзаменов, а также для проведения периодических занятий по защите работа и проверка знаний требований защиты труда в течение периода работы.
Значительная роль в профилактических мерах принадлежит обучению работников вопросам охраны труда, что может значительно снизить риск несчастных случаев, профессиональных заболеваний, несчастных случаев и материального ущерба.
Цель работы состоит в том, чтобы более подробно раскрыть порядка подготовки работников в области охраны труда, рассмотреть виды инструктажей и особенности их проведения.
   

Заключение:

 

Рост производительности труда достигается не только за счет сокращения непроизводительных затрат рабочего времени, но и за счет сокращения времени безотказной работы, в частности, за счет внедрения новых технологий. И гораздо более важным в современном мире является соблюдение правил техники безопасности. Зная основные правила и вовремя проводя обучение и подготовку по вопросам охраны труда, можно будет избежать таких последствий, как несчастные случаи и профессиональные заболевания; также можно будет своевременно сообщать об авариях, взрывах и пожарах. А это, в свою очередь, может привести к разработке мер и требований, направленных на устранение этих причин, что создаст безопасные и благоприятные условия для работы человека.
Поэтому изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий труда людей, является одной из важнейших задач при разработке новых технологий и новых производственных систем.
Государство уделяет большое внимание вопросам охраны труда на производстве, а профилактические меры в настоящее время являются приоритетными. Как показывает практика, одной из основных групп причин травм является организационная, то есть связанная с проступками человека. Поэтому обучение по вопросам безопасности труда, наряду с обучением мотивации работников строго соблюдать требования безопасности, является эффективным средством предотвращения несчастных случаев, профессиональных заболеваний и травм.
Знание требований и процедур для успешной охраны труда является одним из основных факторов, влияющих на производительность и безопасность на работе, а также здоровье работников.
  

Фрагмент текста работы:

 
1 ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ РАБОТНИКОВ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
У каждого сотрудника любой компании должно быть свое описание работы. Специалист по охране труда не является исключением из этого правила. У него, как и у других сотрудников, есть несколько ролей и обязанностей, без сомнения требующих подробного бумажного представления.
Что бы ни делала компания, законодательство нашей страны требует, чтобы ее владельцы гарантировали безопасность работников в их интересах. Понятно, что, когда число сотрудников свыше пятидесяти человек, специальное подразделение, чаще всего называемое инженером по охране труда, добавляется в список сотрудников, которое принимается как отдельное лицо или объединяется с одним из уже нанятых сотрудников. в компании с основной работой.
Чем больше сотрудников и работников в компании, тем больше становится служба, которая отвечает за безопасную деятельность на предприятии.
1.1 Руководитель службы охраны труда
Руководитель службы охраны труда - это специалист, который должен иметь высшее профессиональное образование в сфере подготовки специалистов «Техносферная безопасность» или в соответствующих областях подготовки (специальностях), высшего профессионального образования, дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка), опыт работы в отрасли охраны труда как минимум 5 лет с целью обеспечения безопасности производственной работы [7].
Этот человек должен знать следующее:
− законы и другие нормативные акты; государственные нормативные требования по охране труда;
− международные договоры об охране труда, имеющие юридическую силу в нашей стране;