Реферат на тему Формальные и неформальные организации, их роль в обществе

Содержание:

Введение. 2

1 Основные подходы к определению организации. 3

2 Сущность и роль формальных и неформальных организаций в жизни общества. 8

Заключение. 14

Список литературы.. 16

Введение:

Организация представляет собой сложное экономическое образование, особый институт современной экономики. Подобно тому, как сама организация прошла длительный этап формирования внутренних организационных структур и внешних взаимосвязей, многогранной является эволюция теоретических моделей, объясняющих существование организации, ее роль как объекта управления и многообразие форм ее внутренней организации. В экономической литературе вопрос о сущности формальных и неформальных организаций не нов, однако на сегодняшний день еще не хватает существенных исследований, которые могли бы каким-то образом повлиять на практическое применение данного понятия.

Следовательно, исследование вопроса определения понятия формальных и неформальных организаций является весьма актуальным и необходимым для повышения эффективности его применения и понимания как основного элемента хозяйственных отношений, особенно в условиях постоянного развития рыночной экономики. Важное значение для организаций имеют структурная перестройка экономики, ускорение темпов развития научно-технического прогресса, формирование новой социальной прослойки.

Развитие всех форм организаций создает предпосылки для ускорения экономического роста, способствует насыщению рынков всевозможными товарами и услугами, помогает бороться с негативными сторонами рыночной экономики, такими, как безработица и разного рода кризисные ситуации.

Цель реферата – рассмотрение сущности формальных и неформальных организаций. Задачи: изучение основных подходов к определению организации; рассмотрение определения, сущности и роли формальных и неформальных организаций в жизни общества.

Заключение:

Сегодня сущность организаций как объектов управления рассматривается гораздо шире, чем это было принято в традиционном подходе, когда восприятие организации базировалось на механистической модели. Однако важно подчеркнуть, что традиционные подходы в теории организации не остаются вне поля зрения исследователей.

Основные достижения предыдущих школ менеджмента как основной науки, объектом изучения которой являются организации, интегрировано в современную деятельность предприятий.

Влияние неформальных организаций на развитие формальных имеет большое значение. Это четко прослеживается на примере сравнения теорий и этапов развития теории организации и культурологии.

Общественный прогресс, безусловно, имел влияние на эволюцию подходов теории организации, смещая их к гуманизму, идей социального индивида.

Несмотря на это, характер отношений неформальных и формальных организаций стоит рассматривать с позиции взаимосвязи: формальная организация дает жизнь в своей форме неформальной, а неформальная - модернизирует формальную, не давая ей скрыться. Важность такого симбиоза значительна и имеет много примеров в истории.

Неформальные организации дали нам профсоюзы, сформировали корпоративную культуру, помогают держать в нормальном состоянии психологическую ситуацию в коллективе. Нередко они выступают сдерживающими факторами в вопросах оттока кадров.

Фрагмент текста работы:

1 Основные подходы к определению организации

За годы формирования в России рыночной экономики в отечественной экономической науке неоднократно предпринимались попытки развить и дополнить определение, данное в законе.

Так, в базовых учебниках по курсу «Экономика предприятия» организация определяется, как организационно отделенное и экономически самостоятельное основное (первичное) звено производственной сферы народного хозяйства, которое производит продукцию (выполняет работу, или предоставляет платные услуги).

В другой учебной литературе организацию рассматривают как самостоятельный уставный хозяйствующий субъект, который владеет правами юридического лица и осуществляет производственную, научно-исследовательскую и коммерческую деятельность с целью получения прибыли.

Организация осуществляет свою деятельность за счет доходов от производства продукции, выполнения работ и услуг.

Другие ученые определяют организацию как открытую социально-экономическую систему, которая в действительности изменяется, развивается и перестраивается в динамичной среде. Сюда же можно добавить, что организация является социально-производственным организмом, самоорганизующимся и самовоспроизводящимся, автономным центром производственных, хозяйственных и социальных решений, то есть организация — это обособленные экономические структуры, самостоятельные в производственной, коммерческой деятельности и в распределении произведенного продукта [8].

Организация, как хозяйствующий субъект в рыночной экономике, представляет собой производственную систему, под которой понимается часть производственного процесса, которая была отделена в результате общественного разделения труда, и которая способна самостоятельно или во взаимодействии с другими аналогичными системами удовлетворять те или иные потребности, запросы потенциальных потребителей с помощью производимых этой системой товаров и услуг.

В странах с развитой рыночной экономикой чаще используется термин «фирма» (чем «организация») в тесной связи с понятием «трансакционные издержки». Понятие «трансакции» охватывает как материальные, так и контрактные аспекты обмена (обмен товарами, различными видами деятельности или юридическими обязательствами).

Под трансакциями понимаются все те расходы, которые превышают расходы производства. В этой связи специалисты определяют фирму как [3]:

·        связь исполнительных контрактов;

·        как коалицию владельцев факторов производства, связанных между собой сетью контракта, в результате чего достигается минимизация трансакционных издержек.

Прежде всего — это договоры между наемными рабочими и собственниками, между собственниками и менеджерами; договоры, разграничивающие компетенцию и ответственность.

И трансформационные, и трансакционные издержки признаются производительными. Экономические агенты пытаются минимизировать общую сумму тех или иных затрат, а потому не выделяют их. И функция трансформации, и функция трансакции потребует реальных затрат.

С точки зрения управления организацию можно рассматривать как группу людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей, или как социальное образование с определенными границами, сознательно координируется и функционирует на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей [9].

Анализ содержания определений показывает, что в понятии «организация» в большей степени акцентируется внимание на трансформационных процессах, а понятие «фирма» - на трансакционных, при этом они не противоречат друг другу, в понятии «организация» - на управленческих аспектах в привязке как к предприятию, так и к фирме. Это дает право рассматривать эти понятия в известной степени как тождественные (с учетом специфики каждого).

Приведенные определения не противоречат друг другу и позволяют выделить некоторые общие признаки организации.

В частности, организация:

- одна из основных звеньев экономики страны;

- представляет собой самостоятельный хозяйствующий субъект;

- выполняет трансформационную функцию: переработку входящих ресурсов в готовый продукт, под которым понимаются материальные товары, работы, услуги;

- осуществляет свою деятельность для получения конечного результата;

- открытая социально-экономическая система, активно взаимодействует с внешней средой.

Сущность функционирования организации заключается в осуществлении различных видов деятельности: производственной, коммерческой, финансовой и тому подобное.

Основной для организации является, прежде всего, производственная деятельность, потому что основное назначение организации - производить материальные блага или оказывать услуги [6].

Производственная деятельность задает параметры развития других видов деятельности. Она по своей природе двойственна: с одной стороны, отражает технологическое назначение, связанное с изготовлением продукции, отвечающей по количеству, качеству и срокам поставки требованиям рынка, а с другой - должна выполнять свое экономическое назначение, то есть производить заданное количество продукции при минимальных затратах.