Платная доработка на тему управление человеческими ресурсами

Содержание:

Введение. 3

1. Основной
этап практики. 4

1.1. История
создания, развитие, современное состояние АО «Хэмлис Лубянка»  4

1.2. Анализ
кадрового состава и структуры управления предприятия. 5

1.3. Схемы,
отражающие производственную и организационную структуру организации. 8

1.4. Порядок
документооборота организации. 10

1.5. Система
налогообложения предприятия. 11

1.6. Сбор
годовой отчетности о производственно-хозяйственной и финансовой деятельности. 12

2.
Индивидуальная программа практики. 13

2.1. Основные
технико-экономические показатели работы АО «Хэмлис Лубянка»  13

2.2.
Финансовые ресурсы как материальное воплощение финансовых отношений предприятия. 15

2.3.
Источники формирования финансовых ресурсов предприятия. 16

2.4.
Автоматизированная обработка экономической информации. 17

Заключение. 18

Список
использованных источников. 19

Приложения. 20

Введение:

Целью преддипломной практики стало закрепление теоретических
знаний в сфере управления персоналом организаций и получение практических
навыков карового менеджмента в период пребывания на предприятии, а также сбор
практического материала для написания выпускной квалификационной работы.

Для достижения указанной цели в ходе практики были
поставлены задачи:

-
знакомство с Уставом или учредительными
документами предприятия;

-
изучение управленческой структуры предприятия;

-
изучение функций специалиста по кадрам;

-
сбор данных по финансовым показателям
деятельности предприятия, обработка и систематизация полученных данных;

-
анализ кадрового состава организации;

-
анализ финансовых ресурсов предприятия;

-
анализ источников финансирования экономических
ресурсов компании и т.д.

Базой прохождения практики стало Акционерное общество
«Хэмлис Лубянка», функционирующие на рынке розничной торговли играми,
игрушками.

Местом прохождения преддипломной практики стал магазин
«Хэмлис Лубянка» по адресу: Москва, Театральный проезд, дом 5.

Заключение:

Таким образом, в результате прохождения учебной практики
мной были достигнуты поставленные цели, решены все задачи практики. В
частности, мной была изучена история основания и развития АО «Хэмлис Лубянка»,
на основании анализа локальных нормативных документов была охарактеризована
организационная структура управления организацией. На основании данных
кадрового учета была изучена структура персонала АО «Хэмлис Лубянка» по
категориям, по уровню образования и т.д.

В ходе практики мной были получены новые практические навыки
по организации и ведению кадровой документации, кадрового учета, кадрового
планирования и аудита. В частности, проводилась работа по заполнению, учету и
хранению трудовых книжек, других кадровых документов, рассчитывались показатели
оплаты труда, сумма премий и т.д.

Результаты практики позволили собрать необходимые данные для
написания ВКР, а также закрепить на практике теоретические знания в сфере
управления персоналом.

Фрагмент текста работы:

1. Основной этап практики 1.1. История создания, развитие, современное
состояние АО «Хэмлис Лубянка» Полное название базы практики – Акционерное общество «Хэмлис
Лубянка», сокращенное – АО «Хэмлис Лубянка». Компания основана на частной
собственности, зарегистрирована 7 ноября 2011 года по адресу: 121609, г.
Москва, бульвар Осенний, дом 23, пом. 1, ком. 10. Компании был присвоен ОГРН
1117746892372 и выдан ИНН 7701937980.

В ходе практики были изучены уставные документы предприятия.
Согласно Уставу АО «Хэмлис Лубянка» уставной капитал организации составляет 30
тыс. руб. Учредителем компании стало ЗАО «ФОРБ» (100% уставного капитала). Основным
видом деятельности АО «Хэмлис Лубянка» является торговля розничная играми и
игрушками в специализированных магазинах (код ОКВЭД 47.65). Дополнительными
видами деятельности компании по ОКВЭД являются: торговля оптовая за
вознаграждение или на договорной основе (46.1); торговля оптовая
непродовольственными потребительскими товарами (46.4.); торговля оптовая
неспециализированная (46.9); торговля розничная в неспециализированных
магазинах (47.1); торговля розничная прочими бытовыми изделиями в
специализированных магазинах (47.5) и т.д.

Hamleys – это британский бренд магазинов детских игрушек.
Первый магазин Hamleys был открыт в 1760 году. Основателем всемирно известного
бренда в мире игрушек является Уильям Хемли. За свою историю Hamleys дважды
становился официальным поставщиком королевского двора. Флагманский магазин
Hamleys располагается в Лондоне, на площади 7 этажей. Сегодня по всему миру
работают 190 магазинов Hamleys [7],
в т.ч. бренд представлен и в России. Первый Hamleys в России открылся в 2012
году в ТРЦ «Европейский». Он стал крупнейшим специализированным магазином
игрушек в России. Общая площадь магазина превысила 1 700 квадратных метров.