Платная доработка на тему Порядок и условия прохождения службы в таможенных органах

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 3

1 ОСНОВЫ ПРОХОЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ В
ТАМОЖЕННОМ ОРГАНЕ В КАЧЕСТВЕ СОТРУДНИКА И В КАЧЕСТВЕ ФГГС.. 5

1.1 Назначение сотрудника и
федерального государственного гражданского служащего в таможенном органе на
должность. 5

1.2 Особенности аттестации и
прохождения конкурса сотрудника и федерального государственного гражданского
служащего в таможенном органе. 6

1.3 Права и обязанности сотрудника и
федерального государственного гражданского служащего в таможенном органе. 11

2
ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ.. 15

2.1
Условия прохождения службы, ограничения и запреты, возлагаемые на сотрудника и
федерального государственного гражданского служащего в таможенном органе. 15

2.2 Страховые гарантии и компенсация
сотрудникам таможенных органов и их членам семьи. 21

2.3 Проблемы прохождения службы в
таможенных органах и пути их решения  22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 25

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.. 27

Введение:

специфического
вида службы государственного профиля, которую проходят граждане Российской
Федерации. При этом они осуществляют свою профессиональную деятельность с
осуществлением прав, обязанностей и функций. Обращаясь к термину
«государственная служба» стоит сказать о том, что она предполагает
профессиональную служебную деятельность граждан России по тому, чтобы
обеспечить исполнение полномочий РФ и ее субъектов, органов государственной
службы на региональном и федеральном уровне, а также лиц, которыми замещаются
государственные должности в РФ и в ее субъектах [9].

Если
говорить о том, чем характеризуется службы в таможенных органах, то стоит
сказать для начала к какому виду она относится. В настоящее время принято выделять
следующие виды:

1)
военная служба;

2)
государственная гражданская служба;

3)
иная служба.

Ранее
службу в таможенных органах было принято включать в состав службы
правоохранительного профиля, а в настоящее время ее относят к государственной
гражданской службе, но некоторыми выдвигается мнение о том, что ее нужно
относить к иной службе.

Правовым
фундаментом таможенной службы принято рассматривать закон федерального уровня,
принятый 27 мая 2003 года «О системе государственной службы в Российской
Федерации», а также федеральный закон от 21 июля 1997 года «О службе в
таможенных органах Российской Федерации». Последний принято рассматривать как
акт единого законодательного порядка, с помощью которого происходит
регламентация правовых, экономических и организационных основ прохождения
государственной службы в таможенных органах.

Актуальность
данной темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время происходят
процессы глобализация мировой экономики, был создан Евразийский Экономический
Союз, а также Россия стала признана в качестве страны с рыночной экономикой,
вследствие чего к таможенным органам предъявляются особые требования.
Деятельность таких органов необходимо осуществлять с опорой на Конституцию
Российской Федерации, а также иные законы федерального уровня и договоры
международного характера.

В
настоящее время выбранная тема исследования достаточно изучена, однако
некоторые труды стоит скорректировать в силу принятия закона о системе
государственной службы.

Объектом
исследования являются таможенные органы.

Предмет
исследования – государственная служба в таможенных органах.

Цель
исследования – дать комплексное представление о специфике прохождения
гражданской государственной службы в таможенных органах.

Задачи
исследования:

1)
рассмотреть назначение сотрудника и федерального гражданского служащего на
должность в таможенном органе;

2)
выявить специфику аттестации и конкурса сотрудников и федеральных гражданских
служащих таможенного органа;

3)
раскрыть права и обязанности сотрудника таможенного органа;

4)
обозначить условия прохождения службы в таможенных органах, а также ограничения
и запреты, связанные со службой;

5)
определить страховые гарантии и компенсации сотрудникам таможенных органов и
членам их семей;

6)
изучить проблемы прохождения службы в таможенных органах.

Заключение:

С
помощью Конституции РФ происходит закрепление основополагающих принципов,
согласно которым все граждане страны имеют равный доступ к государственной
службе. Служба в органах таможни рассматривается как иной вид государственной
службы, в котором принято сочетать сразу нескольких категорий: сотрудников
таможенных органов, государственных гражданских служащих в таможенных органах и
работников таможенных органов. Правовой статус таких лиц имеет некоторые
различия.

Категории
лиц в таможенных органах регулируются не при помощи единого нормативного акта,
а при помощи отдельно принятых положений на различном уровне: федеральный
уровень, указы Президента РФ, распоряжения Правительства РФ, приказы
руководителя Федеральной таможенной службы.

Обращаясь
к правовому статусу государственного гражданского служащего, который изучался в
исследовании, стоит сказать о том, что он значительно шире, нежели у
сотрудника. Такое положение дел имеет неразрывную связь со спецификой
государственной гражданской службы, которая имеет свое закрепление при помощи
федерального закона «О государственной гражданской службе в Российской
Федерации». С помощью данного акта установлены общие для всех гражданских
служащих права, обязанности и ответственность. Основное отличие правового
статуса государственных гражданских служащих заключается в том, что они не
выполняют функций, имеющих связь с оперативно-розыскной деятельностью, не
принимают присягу сотрудников государственной службы, а также не проходят
дактилоскопическую регистрацию.

При
изучении порядка прохождения службы в таможенных органах было выявлено, что он
также характеризуется своими особенностями. Если говорить о гарантиях,
предоставляемых сотруднику, то было выявлено, что все они вытекают из
конституционных положений. Так, например, сотруднику предоставляется право на
служебное жилое помещение при переезде на другое место работы, право на компенсацию
расходов за проезд к новому месту работы и иные гарантии. Помимо общих
конституционных гарантий предоставляются и специальные гарантии,
распространяющиеся на сотрудников таможенных органов только при исполнении
своих служебных обязанностей: обеспечение проездных документов на все виды
транспорта общего пользования, право бронирования и внеочередного получения
мест в гостиницах и иные права.

Те
проблемы, которые в настоящее время имеются при прохождении службы в таможенных
органах должны решаться незамедлительно, поскольку это позволит сделать процесс
прохождения службы наиболее эффективным.

Фрагмент текста работы:

1 ОСНОВЫ ПРОХОЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ В ТАМОЖЕННОМ
ОРГАНЕ В КАЧЕСТВЕ СОТРУДНИКА И В КАЧЕСТВЕ ФГГС

1.1 Назначение сотрудника и федерального
государственного гражданского служащего в таможенном органе на должность

Порядок назначения сотрудника таможенного органа на должность
регламентируется при помощи статьи 18 федерального закона Российской Федерации
«О службе в таможенных органах Российской Федерации».

Обращаясь
к руководителю Федеральной таможенной службы, стоит сказать о том, что его назначение
и освобождение от должности проводится при помощи Правительства Российской
Федерации.

При
этом, руководителю в подчинении ставятся его заместители, но их количество
регламентируется также при участии Правительства.

Далее
необходимо обратиться к заместителям руководителя Федеральной таможенной
службы. Их назначение и освобождение также является заботой Правительства
страны, однако, в таком случае, они опираются на представления руководителя
службы федерального таможенного профиля.

Следующей
должностью является начальник региональных таможенных управлений, таможен и
таможенных постов. Назначение такого лица, а также его дальнейшее освобождение
от должности происходит посредством должности руководителя таможенной службы на
федеральном уровне.

Если
говорить об иных сотрудниках таможенных органов, то их назначение и
освобождение от должности происходит с помощью приказа начальника определенного
таможенного органа.

Помимо
этого, статья также содержит информацию о том, что на сотрудников таких органов
может быть возложено исполнение обязанностей, но только с его личного согласия
и только сроком до 3 месяцев. Назначение такого исполнения происходит также при
помощи приказа начальника вышестоящего таможенного органа [3].

Если
сотрудник увольняется из таможенного органа и причиной тому служит ликвидация самого
органа, сокращение штата или численности сотрудников таможенного органа, то для
последующего трудоустройства с его личного согласия, он зачисляется в
распоряжение таможенного органа. При этом срок такого зачисления составляет до
3 месяцев при сохранении денежного довольствия.

Когда
сотрудник находится в распоряжении таможенного органа, то сюда не принято
включать время, связанное с его болезнью или с тем, что он находится в
очередном / дополнительном отпуске.

Тот
сотрудник таможенного органа, которым было нарушено обязательство исполнения
своих обязанностей должностного порядка, может быть временно отстранен от того,
чтобы исполнять обязанности, но на срок не более месяца, при сохранении
денежных выплат. Решение о том, чтобы такой сотрудник был отстранен от
исполнения своих обязанностей принимается:

1)
начальником таможенного органа, который назначал работника на должность;

2)
начальником вышестоящего таможенного органа, который назначал работника на
должность;

3)
руководителем Федеральной таможенной службы.

Таким
образом, было отмечено, что в зависимости от должности ее назначение и
освобождение может происходить при участии различных представителей, например,
Правительства РФ, руководителя Федеральной таможенной службы и иных лиц. Далее
необходимо обратиться к тем права и обязанностям, которые имеются у сотрудника
таможенной службы.

1.2 Особенности аттестации и прохождения конкурса
сотрудника