Платная доработка на тему Обеспечение комфортных условий труда на МТФ СПК "Белосток"

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОИЗВОДСТВА МТФ СПК «БЕЛОСТОК» 8
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА В СПК «БЕЛОСТОК» 16
2.1 Исследование особенностей условий охраны труда в МТФ СПК «Белосток» 16
2.2 Исследование действующей системы управления охраной труда в МТФ СПК «Белосток» 22
ГЛАВА 3. ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ СРЕДСТВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ РАБОТЫ В СПК «БЕЛОСТОК» 40
3.1 Расчет системы защитного заземления доильного отделения 40
3.2 Расчет искусственного освещения в доильном отделении 45
3.3 Расчет вентиляции доильного отделения 48
3.4 Обоснование безопасных условий труда с оборудованием, работающим под давлением 54
ГЛАВА 4. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА В МТФ СПК «БЕЛОСТОК» 60
4.1 Исследование и выбор оптимального варианта организации системы теплых полов в доильном отделении 60
4.2 Разработка рекомендаций по организации монтажа теплого пола 64
ГЛАВА 5. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ЗАТРАТ НА ПРЕДЛОЖЕННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНЫХ И КОМФОРТНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА 66
5.1 Расчет затрат на модернизацию системы вентиляции 66
5.2 Экономическое обоснование затрат 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 72

Введение:

На сегодняшний день агропромышленный комплекс определяет уровень жизни и благосостояния населения, а также его продовольственную безопасность. Создание благоприятных условий труда персонала и контроль их соответствия нормам играют значительную роль в сельскохозяйственном производстве. Забота о психологическом и физическом здоровье человека в процессе трудовой деятельности приводит к сохранению высокой работоспособности персонала и повышению экономической эффективности всего предприятия в целом.
В условиях современной экономики можно четко проследить рост требований персонала к качеству трудовой жизни. Сотрудники желают получать достойную заработную плату, профессиональный и служебный рост, уважение со стороны окружающих, самореализацию, безопасные условия труда, а также иметь возможность совершенствования своих знаний и умений. Одним из важнейших факторов качества трудовой жизни персонала организации являются условия труда. Безопасные условия труда способствуют повышению удовлетворенности трудом, развитию творческого потенциала сотрудника, а также повышению производительности и качества труда.
Тема данной выпускной квалификационной работы – «Обеспечение безопасных условий труда на МТФ СПК «Белосток».
Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что во многих организациях агропромышленного комплекса руководство не стремится создавать наиболее благоприятные условия труда персонала. Данная проблема обусловлена сложным финансово-экономическим положением предприятий, которое ведет к снижению расходов на поддержание регламентируемого законодательством уровня условий труда. Следствием неблагоприятных условий трудовой деятельности является высокий уровень общей профессионально обусловленной заболеваемости и производственного травматизма. Это связано с низкой удовлетворенностью трудом, отсутствием мотивации к развитию творческого потенциала сотрудника и к повышению производительности и качества труда, недостаточными средствами, выделяемыми для обеспечения мероприятий по охране труда, слабым знанием работниками основ производственной безопасности на рабочих местах.
Понятие «безопасные условия труда» тесно связано с понятием «комфортные условия труда», определяемыми как такие условия, в которых человеку приятно работать, то есть помимо того, что обеспечены нормальные условия труда, существуют и дополнительные удобства, например, комната отдыха в организации, штатный психолог, спортзал, столовая и прочее.
Разработка мероприятий по совершенствованию условий труда на сельскохозяйственных предприятиях вызывает особый интерес, так как они являются важным фактором повышения экономической и социальной эффективности российских АПК в целом. Снизятся расходы, связанные с выплатой больничных листов в случае временной нетрудоспособности, средства обязательного медицинского страхования, расходующиеся в результате высокой заболеваемости работников.
Цель выпускной квалификационной работы – разработка мероприятий по совершенствованию условий труда персонала в МТФ СПК «Белосток».
Исходя из поставленной цели работы, в процессе ее выполнения необходимо решить следующие задачи:
- дать общую характеристику исследуемому предприятию;
- произвести анализ условий и безопасности труда сотрудников предприятия;
- дать техническое обоснование организации безопасности труда на предприятии, а так же произвести необходимые технические расчеты;
- разработать мероприятия по обеспечению безопасных условий труда на предприятии;
- произвести экономическое обоснование разработанных решений.
Объект исследования – условия труда в МТФ СПК «Белосток».
Предмет исследования – поиск оптимальных подходов в процессе организации безопасных условий труда в МТФ СПК «Белосток».
При написании выпускной квалификационной работы были использованы следующие методы исследования: теоретический и сравнительный анализ, классификация и наблюдение, анализ документов, расчетно-аналитический анализ.

Заключение:

Охрана труда выполняет функции защиты сотрудников от возможных производственных вредностей, а так же сохранения их работоспособности, предотвращение случаев производственного травматизма; способствует реализации права человека на труд, учитывая неблагоприятные условия труда.
За нарушения работников и работодателей в сфере охраны труда может иметь место юридическая ответственность, которая предусмотрена нормами:
– трудового права – это материальная и дисциплинарная ответственности;
– административного права – это административная ответственность;
– уголовного права – это уголовная ответственность.
Поскольку все меры по охране труда исходят из норм права, в законном понимании охрана труда – некий институт права, включающий межотраслевой характер – совокупность норм отраслевой преемственности, которая отслеживает некие мероприятия в сфере охраны здоровья персонала в рамках его деятельности.
Нормы охраны труда и политика страны в данной сфере основаны на ряде принципов:
- важность охраны жизни и здоровья человека перед финансовыми интересами страны и компании;
- полноценное страхование риска утраты возможности трудится, а также трудового дохода от некоторых трагических случаев, проф. заболеваний и т.п.
Имеющаяся сегодня у нас система источников права в сфере охраны труда отвечает строению источников права труда и учитывает некие общие мировые нормы, Конституцию РФ, законы и подзаконные акты.
Внутри компании все вопросы, относящиеся к охране труда, регулируются при помощи:
- общего договора;
- личного договора;
- соглашения по трудовой охране;
- методикой охраны труда для работников отдельных компаний и предприятий.
За все нарушения с каждой стороны в сфере охраны труда есть некая ответственность, связанная с нормами:
- нормами труда: денежная или дисциплинарная статья;
- нормами административными: ответственность административная;
- нормами уголовными: уголовное преследование.
Суть описываемой ВКР заключена в определении и анализе совокупных и нетипичных черт в становлении института охраны труда в нефтеперерабатывающей отрасли, основных ее проблем и их реализации в рамках становления службы охраны труда, а также подготовке методов по охране труда внутри нефтеперерабатывающих предприятий.
Итогом выпускной квалификационной работы являются следующие результаты:
- дана общая характеристика исследуемому предприятию;
- произведен анализ условий и безопасности труда сотрудников предприятия;
- дано техническое обоснование организации безопасности труда на предприятии, а так же произвести необходимые технические расчеты;
- разработаны мероприятия по обеспечению безопасных условий труда на предприятии;
- произведено экономическое обоснование разработанных решений.
По итогу работы следует отметить, что исходная цель была достигнута, а комплекс задач реализован.

Фрагмент текста работы:

ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОИЗВОДСТВА МТФ СПК «БЕЛОСТОК»

Данная выпускная квалификационная работа выполнена на базе сельскохозяйственной организации МТФ СПК «Белосток», расположенной по адресу Томская обл., Кривошеинский р-он, с. Пудовка, ул. Зеленая, д.1.
Основным видом деятельности организации является «Разведение крупного рогатого скота», также осуществляет деятельность по следующим неосновным направлениям:
- выращивание зерновых и зернобобовых культур»;
- выращивание кормовых культур;
- заготовка растительных кормов.
Основная отрасль компании - «Мясное и молочное скотоводство».
По объемным показателям СПК «Белосток» самое крупное сельскохозяйственное предприятие района - от объемов производимых сельскохозяйственными предприятиями района им производится 45 % сельскохозяйственной продукции.
МТФ СПК «Белосток» действует на основании хозрасчета и самофинансирования и несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации за результаты своей производственно–хозяйственной и финансовой деятельности и выполнение обязательств перед поставщиками, бюджетом, потребителями, банками и другими юридическими и физическими лицами.
МТФ СПК «Белосток» является добровольным объединением граждан. Компания является коммерческой организацией, преследующей в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли.
Целью деятельности МТФ СПК «Белосток» является насыщение рынка необходимыми товарами, услугами путем наиболее эффективного использования экономического, интеллектуального, производственного и технического потенциала его участников и работников.
Имущество МТФ СПК «Белосток» составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе [16].
В процессе хозяйственной деятельности организация пользуется собственными основными средствами (зданиями, машинами, оборудованием).
Среднесписочная численность работников в МТФ СПК «Белосток» составляет 197 человек, средний возраст работников от 35 до 45 лет.
Рассмотрим климатические характеристики района расположения исследуемого СПК «Белосток».
Климат в Томской области – континентальный. Он характеризуется умеренным летом (средняя температура июля +14 градусов) и холодной зимой (средняя температура января -17 градусов). Томская область относится к умеренно увлажняемым территориям, осадков от 630 до 730 мм в год, больше в северо-западной части – где чаще проходят циклоны, максимум осадков приходится на лето (приблизительно 225-250 мм).
Для области характерна значительная изменчивость циркуляции атмосферы в течение года, что приводит к весьма заметным отклонениям температуры и осадков от средних многолетних. Также область характеризуется высокой облачностью. Максимум ясных дней приходится на весенние месяцы – до 10 %.
В настоящее время в наличии у предприятия имеются здания и сооружения, представленные: зданием конторы, зданием склада, крытым током, административным зданием, зданием весовой и зданием котельной.
В состав СПК «Белосток» входит фермерский комплекс и тракторно-полевая бригада.
Кроме земли имущественный комплекс хозяйства образует сельскохозяйственная техника. Частично она приобретена у других пайщиков по остаточной стоимости. Техника в основном выслужила амортизационный срок эксплуатации. Тем не менее, хозяйство сумело восстановить все виды имеющихся машин и поддерживает их в работоспособном состоянии. Сроки выполняемых в хозяйстве почвообрабатывающих, посевных и уборочных работ соблюдаются. Они не отличаются от требований, установленных агротехникой.