Отчёт по практике на тему Юриспруденция

Содержание:

Введение 2
Отчет по практике 3
Список литературы 22

Введение:

Я, _________________________, проходил преддипломную практику в Главном пенсионном управлении России № 10 с ___________ по _________.
Объект исследования - деятельность Главного пенсионного управления России № 10.
Целями учебной практики являются:
– закрепление и углубление теоретической подготовки обучающегося, приобретение им практических навыков и компетенций, а также опыта самостоятельной профессиональной деятельности.
– закрепление теоретических знаний, полученных при изучении базовых дисциплин;
– развитие и накопление специальных навыков, изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативных документов для решения отдельных задач по месту прохождения практики;
– изучение организационной структуры предприятия и действующей в нем системы управления;
– ознакомление с содержанием основных направлений деятельности юридического блока, выполняемых на предприятии или в организации по месту прохождения практики;
– освоение приемов, методов и способов осуществления юридических действий на предприятии (организации),
– усвоение навыков поиска, обработки и использования информации,
– приобретение практических навыков в будущей профессиональной деятельности или в отдельных ее разделах и т.д.

Заключение:

В процессе прохождения преддипломной практики я выработал (а) и закрепил (а) практические навыки, необходимых при решении конкретных профессиональных задач в деятельности юриста землеустроительной фирмы; приобрел (а) опыт самостоятельной деятельности; осуществила(а) сбор и обобщение практического материала для подготовки к написанию выпускной квалификационной работы.
При прохождении я выполнял задания, предусмотренное программой практики; подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, изучение правовые акты, устанавливающие полномочия, порядок деятельности предприятия.
В течение прохождения преддипломной практики я усвоил такие профессиональные ключевые навыки юрисконсульта, как:
­ знание законодательства;
­ навыки ведения договорной работы;
­ навыки ведения переговоров;
­ навыки ведения полного правого обеспечения деятельности компании;
­ навыки ведения претензионно-исковой работы;
­ навыки комплексного юридического сопровождения деятельности компании;
­ навыки представления интересов компании в различных инстанциях;
­ навыки составления различных юридических документов.

Фрагмент текста работы:

Пенсионный Фонд РФ, Главное управление ПФР № 10 по г. Москве и Московской области находится по адресу: Огородный пр., 5, Москва, я является территориальным органом Пенсионного Фонда.
История Пенсионного фонда России (далее – ПФР) как самостоятельного финансово – кредитного учреждения берет свое начало с 1990 г. с принятием постановления Верховного Совета РСФСР № 442– 1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР». Так, впервые в стране была создана автономная внебюджетная система финансирования социальных выплат и формирования источников пенсионных капиталов.
Средства ПФР были формально отделены от федерального бюджета, но при этом оставались собственностью Российской Федерации. Данная структура управления пенсионными средствами была не характерна для зарубежных пенсионных моделей, но именно она сыграла важную роль в дальнейшем развитии системы социального страхования в России, в т.ч. обеспечивая определенную степень защиты пенсионных капиталов в периоды финансовой и экономической дестабилизации.
Изначально основной функцией Пенсионного фонда России был сбор страховых взносов на финансирование выплаты пенсий по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца. Однако ещё в 1992 г. в ряде регионов страны был начат эксперимент по созданию единых пенсионных служб, осуществляющих одновременно назначение и выплату государственных пенсий. Дальнейшим развитием этого процесса стал Указ Президента РФ от 27 сентября 2000 г. № 1709 «О мерах по совершенствованию управления государственным пенсионным обеспечением в Российской Федерации». Он рекомендовал органам региональной власти заключить с Пенсионным фондом РФ соглашения о передаче территориальным органам Пенсионного фонда России полномочий по назначению и выплате пенсий, находящихся на тот момент у органов социальной защиты регионов.
В 1997 г. вступил в силу Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе государственного пенсионного страхования» № 27– ФЗ. В соответствии с Законом основное значение для увеличения размера пенсии приобретал не общий трудовой стаж, а учтённый страховой стаж и размеры платежей, которые осуществлял в интересах работника его работодатель. В системе Пенсионного фонда был создан Информационный центр персонифицированного учёта для обеспечения оперативного взаимодействия со всеми территориальными отделениями Пенсионного фонда России и для ведения базы данных персонифицированного учёта центрального уровня.
В дальнейшем система страховых взносов была закреплена Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» № 167– ФЗ от 15 декабря 2001 г., согласно которому был определен новый статус Пенсионного фонда России как страховщика и государственного учреждения, а также урегулирован порядок уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, права и обязанности субъектов правоотношений по обязательному пенсионному страхованию.
ПФР – один из главных звеньев пенсионной системы РФ, несмотря на свой весьма неопределенный правовой статус. Положение Пенсионного фонда России в пенсионной системе противоречиво .
ПФР – это не орган государственной власти и управления, его нет в структуре Правительства, не является и полноценным финансовым институтом, поскольку не имеет никаких лицензий; четкого указания на то, кем назначается его руководитель (председатель правления) нет, п. 10 Положения о Пенсионном фонде Российской Федерации утратил силу в части назначения и освобождения от должности Верховным Советом РФ .