Отчёт по практике на тему Учебная практика. Выполнение работ по одной или нескольким профессиям (16781 Пожарный). ПБ.МВЕК.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 8

1. ИСТОРИЧЕСКИЙ АСПЕКТ СТАНОВЛЕНИЯ ПРОФЕССИИ ПОЖАРНОГО   9

2. ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ ПОЖАРНОГО.. 11

ВЫВОДЫ.. 13

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 14

Введение:

Обучение промышленному производству - один из
основных этапов подготовки квалифицированного специалиста. Это своего рода
поддержка в обучении, сочетающая теоретические знания с производственными.
Стажировка - заключительный этап подготовки к собственному производству.
Готовится к работе с аппаратными и программными компонентами для локальных
сетей.

Компании часто сталкиваются с пожарами, взрывами,
авариями, часто со смертельным исходом. Такую картину мы видим не только в
нашей стране, но и во всех промышленно развитых странах. Если мы посмотрим на
все несчастные случаи и проанализируем их в соответствии со статистикой,
большинство несчастных случаев и пожаров вызваны взаимосвязанными человеческими
ошибками в производственном процессе и ошибками в конструкции оборудования, и
лишь некоторые из них связаны с конкретным случаем. Служба технической
поддержки играет важную роль в организационной структуре. Пожарная служба имеет
большое количество аварий и ситуации в стране, что является важной и реальной
ролью, которую невозможно остановить из-за технических, программных и
аппаратных сбоев.

Одна из важных характеристик организации - скорость
работы и реакция на меняющуюся ситуацию. Для решения этих задач информационные
технологии могут предоставить на данном этапе: программное обеспечение для
учета бензина, спец. программы для связи с региональным центром (AWP
Broadcaster), быстрый способ передачи файлов, подписки на локальные и
глобальные сети. Современное программное обеспечение все чаще использует базы
данных, которые могут уменьшить размер файлов, которые они хранят, а также
ускорить обработку данных, но со временем самая продвинутая и простая база
данных снизит ее производительность.

Заключение:

Профессия
пожарного появилась совсем недавно. Работа пожарного - одно из направлений деятельности,
для которого характерна постоянная подверженность угрозам. Исключительные
обстоятельства, которые являются неотъемлемой частью трудового стажа пожарного,
создают экстремальные условия труда, связанные с жизнью, физическим и
психическим здоровьем рабочих, и создают угрозу жизни, здоровью и благополучию.
другие - огромные человеческие и материальные потери. Для профессии пожарного
характерны следующие черты: травматические ситуации, стрессовые воздействия,
постоянная готовность идти на риск.

После
завершения исследования мы получили следующие результаты:

У
сотрудников пожарной части со стажем работы до 5 лет меньше индивидуальных
характеристик, чем у группы со стажем работы не менее 11 лет.

Сотрудники
Государственной противопожарной службы со стажем работы до 5 лет и сотрудники
со стажем работы не менее 11 лет имеют одинаковый аппетит к риску, а
индивидуальные характеристики этих двух групп различны, т. Е. Третья группа
сотрудников имеет более четкий вид. личностные характеристики. ... но эти две группы
характеризуются схожими проявлениями в эмоциональной сфере, то есть они могут
тонко чувствовать и воспринимать абстрактные образы, но радости и печали
повседневной жизни не вызывают в них эмоционального отклика.

Группа
со стажем работы 6-10 лет характеризуется низким уровнем риска. Индивидуальные
особенности этой группы проявляются в агрессии, сопротивлении и склонности к
формулированию переоцененных идей. Они активны, энергичны и счастливы. Они
хотят часто работать, меняться, хотят общаться с людьми, но им не хватает
настойчивости и настойчивости.

Фрагмент текста работы:

1. ИСТОРИЧЕСКИЙ АСПЕКТ СТАНОВЛЕНИЯ ПРОФЕССИИ ПОЖАРНОГО В России профессия пожарного давно
признана и уважаема. Неслучайно многие высокопоставленные чиновники считали
своим долгом не только помогать пожарным, но и немедленно уходить в тушение
пожаров, потому что знали об их разрушительных последствиях, о необходимости
помочь личным примером для привлечения большого количества людей. люди. сила и
исчезновение. В связи с этим автор В.А. Гиляровский: «Каждый пожарный - герой,
каждая минута войны, каждая минута ставит под угрозу его голову».

Профессия
пожарного возникла из-за необходимости тушить и предотвращать пожары. С давних
времен пожары тушили весь мир: для этого жители должны были немедленно бежать с
инструментами, показанными на картинке: топорами, ведрами, крюками и
«правильной доставкой всех видов огня». стихийное пожаротушение В XVI веке
появились правила пожарной безопасности московских князей.

При
Петре I был издан указ об участии солдат в тушении пожаров, и они были
закреплены за военной пожарной частью во главе с офицерами. [5]

Впервые
в России 24 июля 1803 года в Петербурге была организована профессиональная
пожарная дружина. Он состоял из «солдата, неспособного служить на передовой». В
последующие годы такие команды появились и в других городах. Жителей избавили
от необходимости содержать пожарных и ночных сторожей. Пожарная часть должна
была иметь необходимые здания для размещения пожарной техники, колонны, людей и
лошадей. Поскольку солдаты, которые постоянно участвовали в тушении пожаров,
должны были служить 20 лет без права куда-либо выезжать, они, естественно,
начали приобретать знания и опыт в этом деле. Основная задача пожарной части -
эвакуация и спасение людей из горящих, задымленных зданий и построек. Таким
образом, с начала XIX века начала формироваться профессия пожарного: профессия
в научном смысле определяется как работа (профессия) человека, обладающего
сложными специфическими теоретическими знаниями и практическими навыками.
процесс изучения. результат специальной подготовки и опыта работы.

18
июля 1927 года весь ЦК России и Совет Народных Комиссаров РСФСР утвердили устав
Государственной пожарной части РСФСР, определявший обязанности, права и
ответственность ее сотрудников.

Между
1926 и 1927 годами было проведено первое психофизиологическое исследование
работы пожарного, в котором были досконально изучены особенности этой
профессии. Авторы подчеркнули основные особенности работы пожарного: он иногда
готовится и долго ждет, чтобы он применил свои знания и умения на практике.
Профессия пожарного была официально сформулирована неадекватно, ее нестабильность
проявлялась в наличии небольшого количества профессионалов (только людей,
задействованных в этой работе), высокой текучести кадров, которые не могли
постоянно развивать навыки и знания. а не профессиональный выбор. [1]

В
советское время значительно усилили пожарную часть. Он вошел в структуры МВД и
вместе с этим ведомством было проведено множество структурных реформ, но все
реформы подтвердили важность пожарной безопасности в оперативно-тактических и
профилактических действиях специалистов. Создана разветвленная сеть
образовательных и научных учреждений, позволяющая создать человеческую и
научную основу для тушения пожаров. Все это положительно сказалось на профессии
пожарного, повысив ее социальный уровень и престиж. 2. ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ
ПОЖАРНОГО Профессиональные условия работы
спасателей и пожарных предъявляют высокие требования к интеллектуальным и
личным качествам специалистов. В работах домашних психологов были выявлены
психофизиологические и характерологические черты личности, сочетание и
выраженность которых создают так называемые «Профессиональный характер»,
влияющий на работу профессионала в экстремальных условиях. Наличие определенных
профессионально важных качеств определяет надежность и эффективность
профессионала в нестандартных ситуациях.

Необходимой
предпосылкой для определения профессиональной пригодности людей для данной
специализации является профессиональный выбор, медицинские, психиатрические,
наркологические и психофизиологические обследования.

Профессиональные
способности человека являются предпосылкой нормального профессионального
развития и понимаются как совокупность психологических и психофизиологических
характеристик человека, которые необходимы для достижения социально приемлемого
результата, работая с определенными знаниями, навыками и способностями. В связи
с обучением и управлением профессией формируются важные профессиональные
особенности и системы профессионально важных характеристик.

Индивидуальные
психологические черты человека (черты восприятия и вычислительной способности,
черты внимания и памяти, мышления, психомоторные, эмоциональные,
интенциональные черты), личностные установки (по отношению к себе, другим
людям, работе, профессии) могут быть профессионально важными чертами,
обязанностями и т. Д. материальные ценности, моральные качества и т. д.). [3]

К
противопоказаниям к профессиональной деятельности относятся:
нейропсихологическая и эмоциональная нестабильность; сильные акценты,
психические расстройства; аппетит повышенного риска; повышенная реакция на
отторжение; алкогольная, наркотическая или наркотическая зависимость;
медицинские противопоказания; плохое физическое состояние.

Психологические
черты обобщенного «портрета» спасателя и пожарного во многом очень близки к
средним. Однако их отличает наличие нескольких профессионально важных качеств
этих специалистов. Так что они отличаются повышенной активностью, довольно
высокой самооценкой. Принимая решения, они стараются тщательно анализировать
возможные сценарии событий. Им свойственны настойчивость, настойчивость,
целеустремленность, внутреннее чувство действия. [4]

Следует
обратить внимание на особенности деятельности личного состава Государственной
пограничной службы в экстремальных условиях труда. Высокий профессиональный
риск, возникновение опасных и вредных факторов при пожарах и авариях, в
несколько раз превышающий допустимый, который на практике снизить невозможно.
По статистике, профессия пожарного занимает 3-4 место среди других профессий по
степени опасности и вредности. Только за последние 10 лет количество погибших
пожарных в разных странах увеличилось на 5-27%. Большинство пожарных умирают от
сердечных приступов, внутренних и производственных травм. В результате
воздействия пожарных пожарные не только страдают от различных видов физических
травм, но и страдают от серьезного психического стресса, который, в свою
очередь, отрицательно влияет на эффективность работы и увеличивает
заболеваемость, травматизм и, следовательно, текучесть кадров.

Одной
из наиболее распространенных форм проблем со здоровьем на рабочем месте
является курение, искусственный защитный механизм в ответ на травматическое
воздействие на рабочем месте. [2]