Отчёт по практике Юриспруденция Юриспруденция

Отчёт по практике на тему Учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков

  • Оформление работы
  • Список литературы по ГОСТу
  • Соответствие методическим рекомендациям
  • И ещё 16 требований ГОСТа,
    которые мы проверили
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных
Фрагмент работы для ознакомления
 

Содержание:

 

Введение 3
1. Общая характеристика ООО "ЭОС" 4
2. Коллекторская деятельность 6
3. Работа в юридическом отделе ООО "ЭОС" 10
Заключение 20

  

Введение:

 


С ¬¬¬¬14 по 27 мая 2018 года я, _____________, проходил практику в Обществе с ограниченной ответственностью "ЭОС" (далее - ООО "ЭОС"). Данная организация представляет собой коллекторское агентство. Практика проходила в юридическм отделе данного агентства. 
Основной целью прохождения практики является знакомство с профессиональной деятельностью юриста,  применение полученных во время обучения в университете теоретических знаний в работе, получение новых знаний.
Цель определила следующие задачи, поставленные в рамках ознакомительной практики:
-ознакомление с основными направлениями деятельности ООО "ЭОС";
- ознакомление с учредительными документами ООО "ЭОС";
- работа в профессиональных программах;
-получение опыта самостоятельной работы;
-приобретение практических навыков работы в коллекторском агентстве;
- приобретение навыков работы в коллективе;
- формирование профессиональной этики;
-формирование представлений о выборе дальнейшего профессионального направления. 

 
Не хочешь рисковать и сдавать то, что уже сдавалось?!
Закажи оригинальную работу - это недорого!
 

Заключение:

 


В заключение отчета необходимо отметить, что практика дает улучшить навыки общения с людьми, работы с документацией. Прохождение практики в коллекторском агентстве "ЭОС" дало более точное представление о коллекторской деятельности в целом, а также о работе юридического отдела данной организации, правилах составления необходимых документов.
Практика позволила мне уяснить различия в деятельности Федеральной службы судебных приставов и частных коллекторских агентств, обозначить способы и методы их работы, выделить общее и различное.
В процессе прохождения практики мной было составлено значительное число договоров между банками и коллекторским агентством ЭОС по переуступке задолженностей, были подготовлены обращения в государственные органы, различные запросы.
Удалось также повысить навыки общения с людьми, как представителями государственных органов, так и с должниками.
Были изучены основы и принципы коллекторской деятельности, обозначены существующие нормативные рамки для данного вида деятельности.
Таким образом, можно заключить, что поставленная цель была достигнута.
В период прохождения практики я закрепил свои теоретические знания, полученные в области юриспруденции, приобрел новые навыки, а так же утвердился в правильности выбора своей будущей профессии.
Общее впечатление от пройденной практики – положительное.

 

Фрагмент текста работы:

 


1. Общая характеристика ООО "ЭОС"
ЭОС (EOS) является международной компанией, которая была образована в 1974 году, когда в рамках юридического департамента OTTO Group была организована служба по взысканию долгов. Фокусируясь на предоставление качественного сервиса в области финансовых услуг и ориентируясь на глобальное развитие, компания стала интенсивно расширяться и выходить на рынки Европы, Америки и Азии.
В 2000 году был основан бренд EOS, объединивший мировых экспертов с многолетним опытом работы в области управления дебиторской задолженностью. На сегодняшний день EOS Group - это международный холдинг, состоящий из более чем 60 компаний и имеющий представительства в 26 странах. B EOS Group успешно работает около 7 000 сотрудников, обслуживая более 20 000 клиентов по всему миру.
Шаг за шагом расширяя свои интересы в Европе, немецкое руководство EOS Group обратило внимание на Россию, усмотрев в российском рынке большой потенциал для развития бизнеса.
B 2007 году было открыто представительство ЭОС в России. Днем рождения компании принято считать 19 июля 2007 года, когда было объявлено об официальном открытии отделения ЭОС в Москве.
EOS Group, объединяя компании из 26 стран мира с разными культурными и религиозными традициями, ощущает себя частью мирового сообщества и несет ответственность за его развитие.
В 2018 году EOS Group в 14-й раз подряд присвоен «А» рейтинг компанией Euler Hermes Rating Deutschland GmbH.
ЭОС входит в состав Национальной ассоциации профессиональных коллекторских агентств (НАПКА) и действует в соответствии с принятым Кодексом поведения. 
ЭОС Россия выступает за развитие цивилизованного рынка услуг и законодательства в области сбора просроченной задолженности.
ЭОС гарантирует высокие стандарты качества предоставляемых услуг 
ЭОС действует строго в соответствии с законодательством РФ, европейскими и международными правовыми актами 
ЭОС строго соблюдает Кодекс поведения НАПКА 
В августе 2007 года в России была создана Ассоциация Профессиональных Коллекторских Агентств (НАПКА). Это событие можно считать началом зарождения цивилизованного рынка взыскания в Российской Федерации. 
В 2008 году ЭОС Россия стала членом НАПКА. С этого момента компания принимает активное участие в работе ассоциации, выступая в качестве ведущего эксперта в профильных конференциях и круглых столах. 
В 2008-2009 годах ЭОС Россия возглавляет в НАПКА Клуб покупателей и продавцов, занимается организацией мероприятий для клиентов и участников рынка, готовит материалы по актуальным вопросам отрасли. 
С декабря 2015 года ЭОС Россия входит в Совет НАПКА, принимает участие в PR-комитете Ассоциации, входит в состав дисциплинарного и контрольного комитета, а также возглавляет Международный клуб взыскания задолженности. В рамках работы клуба компания ежегодно организует встречи для клиентов и партнеров, где обсуждаются актуальные вопросы по рынку международного взыскания.
Компания ЭОС стремится разделить свой глобальный успехов со своими работниками. Предполагается, что достижение поставленных перед компанией целей возможно только благодаря сплоченной работе коллектива, воспринимающего себя в качестве единой команды. 
В стремлении работать вместе на принципах сотрудничества компания уделяет большое внимание развитию и поддержанию командного духа и старается создать теплую и дружественную атмосферу в коллективе. В сотрудниках поощряется проявление открытости, взаимовыручки и поддержки по отношению друг к другу.

Важно! Это только фрагмент работы для ознакомления
Скачайте архив со всеми файлами работы с помощью формы в начале страницы

Похожие работы

Скачать архив всего за 690 р.