Отчёт по практике на тему Учебная практика

Содержание:

Введение. 3

1. Организационно-управленческая деятельность
организации. 7

2.
Стратегические и оперативные управленческие задачи организации. 9

3. Способы
разрешения конфликтных ситуаций в организации
на основе современных технологий
управления персоналом. 11

4. Взаимосвязь между функциональными стратегиями организации (маркетинговая,
финансовая, кадровая) 13

5. Процессе
управления проектом, программой внедрения технологических и продуктовых
инноваций и программой организационных изменений. 14

6. Система внутреннего
документооборота организации и документальное оформление решений в управлении. Организация связей с
деловыми партнерами  17

Заключение. 19

Список использованной литературы.. 20

Введение:

Я, Омирбеков Исламбек
Бисенбаевич, в соответствии с учебным планом направления подготовки 38.03.02 Менеджмент
профиль «Международный менеджмент» в период с 06 июля 2020 г. по 01 августа 2020
г. проходил(а) учебную практику по получению первичных профессиональных
умений и навыков в ИП Чураков В.А.

Цель практики
- получение первичных профессиональных умений и навыков.

Объект практики -
ИП Чураков В.А..

Предмет практики –
организационно-управленческая и информационно-аналитическая деятельность организации.

Задачи практики:

- охарактеризовать
организационно-управленческую деятельность организации;

- принять
участие в решении стратегических и оперативных управленческих задач, в том
числе в рамках групповой работы с использованием основных теорий мотивации,
лидерства и власти;

- проанализировать
взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний;

- принять
участие в процессе управления проектом, программой внедрения технологических и
продуктовых инноваций или программой организационных изменений;

- овладеть
навыками документального оформления решений в управлении;

- провести
анализ информации о функционировании системы внутреннего
документооборота организации;

- принять
участие в организации связей с деловыми партнерами.

В
ходе прохождения учебной практики по получение первичных профессиональных
умений и навыков были изучены следующие
вопросы:

-
организационно-управленческая деятельность
организации;

-
решения стратегических и оперативных
управленческих задач;

-
способы разрешения конфликтных ситуаций;

-
взаимосвязи между функциональными
стратегиями;

-
процесс управления проектом, программой внедрения
технологических и продуктовых инноваций или программой организационных
изменений;

-
система внутреннего документооборота организации;

-
организация связей с деловыми партнерами.

В ходе прохождения учебной практики по получение
первичных профессиональных умений и навыков были выполнены следующие задания:

-
принял участие в решении стратегических и
оперативных управленческих задач, в том числе в рамках групповой работы с
использованием основных теорий мотивации, лидерства и власти;

-
предложены способы разрешения конфликтных
ситуаций на основе современных технологий управления персоналом;

-
проанализированы взаимосвязи между
функциональными стратегиями организации;

-
принял участие в процессе управления
проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или
программой организационных изменений;

-
проанализирована система внутреннего
документооборота организации;

-
принял участие в организации и поддержании
связей с деловыми партнерами.

Информационной базой для подготовки отчёта о
прохождении учебной практики по получению первичных профессиональных умений и
навыков послужили: законодательные и нормативные акты РФ, материалы
научно-практических конференций, социологических исследований, актуальная
информация о деятельности организации, содержащаяся в Интернете.

Практика
закрепляет знания и умения, приобретаемые в результате освоения теоретических
курсов, вырабатывает практические навыки и способствует комплексному
формированию профессиональных компетенций (ПК):

ПК-1 владеть
навыками исполь­зования основных теорий мотивации, лидерства и власти для
решения стра­тегических и оперативных управленческих задач, а также для
организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и
принципов формирования команды, умением прово­дить аудит человеческих ресурсов
и осуществлять диагностику организаци­онной культуры

ПК-2 владеть
различными спо­собами разрешения кон­фликтных ситуаций при проектировании
межлич­ностных, групповых и организационных комму­никаций на основе совре­менных
технологий управ­ления персоналом, в том числе в межкультурной среде

ПК-5 способность анализировать взаимосвязи между
функ­циональными стратегиями компаний с целью подго­товки сбалансированных
управленческих решений

ПК-6
способность участвовать в управлении проектом, программой внедрения
технологических и продуктовых инноваций или программой организационных измене­ний

ПК-8 владение
навыками доку­ментального оформления решений в управлении операционной
(производ­ственной) деятельности организаций при внедре­нии технологических,
продуктовых инноваций или организационных изменений

ПК-11 владение
навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего
документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и
формиро­вания информационного обеспечения участников организационных проектов

ПК-12 умение
организовать и поддерживать связи с деловыми партнёрами, используя системы
сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при
реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа
государствен­ного или муниципального управления)

При подготовке материалов использовались такие методы
как систематизация, описание, сравнение, анализ, синтез.

Структура отчета. Отчет по учебной практике по
получению первичных профессиональных умений и навыков состоит из
индивидуального задания, рабочего графика (плана) проведения практики, отзыва
руководителя практики от организации, содержания, введения, основной части,
заключения, списка использованной литературы и приложений.

Прежде чем приступить к основному этапу практики в рамках подготовительного
этапа, я ознакомился с программой практики, со мной провели инструктаж по
ознакомлению с требованиями охраны труда,
техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего
трудового распорядка, после чего я приступил к выполнению индивидуального
задания.

Заключение:

В ходе прохождения практики в ИП Чураков В.А.
были получены теоретические знания и реализованы навыки самостоятельной работы.


ИП Чураков Вячеслав
Александрович зарегистрирован 13 января 2010 г. регистратором Межрайонная
инспекция Федеральной налоговой службы № 46 по г. Москве.

Основным видом
деятельности является 49.412 «Перевозка грузов неспециализированными
автотранспортными средствами». Дополнительные виды деятельности: деятельность
сухопутного и трубопроводного транспорта, автомобильного грузового транспорта и
услуги по перевозкам.

В ходе написания отчета о прохождении учебной
практики, мною были проанализированы и исследованы основные вопросы, связанные
с управлением персоналом, собраны сведения, характеризующие предприятие,
проведен анализ деятельности предприятия, а также анализ его  организационной структуры и кадрового
подразделения, были представлены аналитические и статистические данные о
профессиональном составе.

Таким образом, можно сказать, что ИП Чураков
В.А. - это успешно работающая организация, которая обладает большой сферой
деятельности и количеством сотрудников.

Как рекомендации, было выделены рекомендуемые
программы по согласованию и утверждению новых сотрудников на свои должности.

Также к данному отчету прикреплен дневник о
прохождении практики, в котором подобно охарактеризованы и отражены функции и
обязанности студента во время прохождения практики ИП Чураков В.А.

Фрагмент текста работы:

1. Организационно-управленческая деятельность организации Практика  проходила в ИП Чураков В.А. Ему присвоены ИНН
771700912671 и ОГРНИП 310774601300313.

ИП Чураков Вячеслав
Александрович зарегистрирован 13 января 2010 г. регистратором Межрайонная
инспекция Федеральной налоговой службы № 46 по г. Москве.

Основным видом
деятельности является 49.412 «Перевозка грузов неспециализированными
автотранспортными средствами». Дополнительные виды деятельности: деятельность
сухопутного и трубопроводного транспорта, автомобильного грузового транспорта и
услуги по перевозкам.

В качестве варианта
оплаты предприятие предлагает оплату Mastercard, картой Мир и картой Visa или
наличными. Основной целью создания ИП Чураков В.А. является осуществление
коммерческой деятельности для извлечения прибыли. ИП Чураков В.А. является
юридическим лицом и от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и
неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде,
имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетные счета в банках.

ИП Чураков В.А.  имеет печать и штамп со своим наименованием,
расчетный счет в банке для расчетов с покупателями, поставщиками, кредиторами,
бюджетом. Порядок ведения финансово-хозяйственной деятельности ИП Чураков В.А.
определен Положением о компании.