Отчёт по практике на тему Учебная практика

Содержание:

Введение. 3

1.
Характеристика деятельности и кадровое обеспечение объекта практики. 4

2. Правовое
регулирование деятельности и правовой положение объекта практики  11

3.
Должностные права и обязанности юриста объекта практики. 20

Заключение. 22

Список
использованной литературы.. 23

Приложения. 25

Введение:

В соответствии с учебным планом была
пройдена практика в ООО «Центр технологии развития», в Департаменте
гражданско-правовой практики. Руководителем практики выступал Лобанов Вадим
Олегович.

В данную организацию для прохождения учебной
практики была принята в штат на должность помощника юрисконсульта.

Целями учебной практики являются:
получения профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности;
улучшение качества профессиональной подготовки студентов-юристов; получение ими
представления о практической деятельности судебных и иных правоохранительных
органов, органов государственной власти и органов местного самоуправления,
различных организаций юридического профиля, юридических структурных
подразделений на предприятиях, в учреждениях, организациях различных
организационно-правовых форм.

В процессе прохождения учебной практики
были выполнены следующие задачи:

- изучение нормативно-правовой основы,
регламентирующей деятельность, структуру, кадровый состав объектов учебной
практики (далее – ОУП);

- изучение методов и путей
совершенствования механизмов правового регулирования деятельности ОУП;

- участие в учебных мероприятиях,
проводимых объектами учебной практики (разработка сетевых проектов, а также
выполнение учебных проектов с применением имитационных, ролевых и деловых игр и
др.)

- сбор статистического и аналитического
материала для отчета по учебной практике на базе ОУП.

Заключение:

В ходе прохождения учебной практики в ООО
«Центр технологии развития» в качестве помощника юрисконсульта я:

- ознакомилась с требованиями охраны
труда, техники безопасности, пожарной безопасности, правилами внутреннего трудового
распорядка организации;

- ознакомилась с общей характеристикой ООО
«Центр технологии развития»;

- изучила учредительные документы ООО
«Центр технологии развития», локальные нормативные акты, регламентирующие
деятельность предприятия и департамента;

- изучила должностные права и обязанности
юриста;

- собрала документы для судебного
заседания;

- систематизировала полученную информацию
и подготовила отчет.

Полученные навыки и знания во время
прохождения учебной практики позволили мне понять, что основная часть знаний,
полученных мной в ходе учебного процесса, будет очень востребована, а также
позволила мне научиться самостоятельно решать определенный круг задач,
возникающих в ходе работы помощника юрисконсульта.

В ходе учебной практики был поставлен ряд
задач, которые под руководством своего руководителя практики были выполнены, а
именно: усовершенствование полученных ранее знаний законодательства РФ;
получение опыта в составлении процессуальных документов, эффективного использования
электронной правовой системы «КонсультантПлюс».

Фрагмент текста работы:

1. Характеристика деятельности и кадровое обеспечение объекта практикиООО «Центр технологии развития» позиционирует себя как необходимый элемент бизнеса своего клиента, от которого, как от запятой в предложении, часто зависит смысл, содержание и результат.
На рисунке 1.1 представлены организационная структура управления ООО «Центр технологии развития».В штате ООО «Центр технологии развития» работают только высококвалифицированные юристы и экономисты, имеющие богатейший опыт оказания юридических и консалтинговых услуг в различных областях хозяйственного, налогового, корпоративного, трудового права. Ежедневно в своей работе сотрудники ООО «Центр технологии развития» анализируют десятки самых разнообразных и запутанных ситуаций, определяют пути их оптимального решения, предоставляя клиентам компании эффективный инструмент разрешения текущих проблем.
ООО «Центр технологии развития» строит свою работу по оказанию юридических и консалтинговых услуг на принципах Профессионализма, Оперативности, Качества.
Миссия ООО «Центр технологии развития» - максимальное удовлетворение потребностей заказчиков в качественных услугах по юридическому обслуживанию, оценке, составлению бизнес планов, маркетинговых исследованиях, консалтингу, а также предоставление им обслуживания высочайшего уровня.
Одним из важнейших приоритетов деятельности ООО «Центр технологии развития» является развитие менеджмента, направленное на постоянное развитие персонала ООО «Центр технологии развития», повышение профессионального уровня сотрудников, обеспечение максимально комфортных и безопасных условий труда.
Основные цели развития менеджмента ООО «Центр технологии развития»:
- создание всех необходимых условий для качественной работы сотрудников;
- обеспечение постоянного совершенствования профессионального уровня сотрудников.
Динамика среднесписочной численности персонала ООО «Центр технологии развития» представлена на рисунке 1.2.
По рисунку 1.2 можно сделать вывод, что в целом в анализируемом периоде численность персонала ООО «Центр технологии развития» увеличилась на 6 человек. В 2019 году по сравнению с 2018 на 4 человека (общий рост 2,04%).
Возрастная структура персонала предприятия представлена в таблице 1.1.