Отчёт по практике Экономические науки

Отчёт по практике на тему Учебная практика

  • Оформление работы
  • Список литературы по ГОСТу
  • Соответствие методическим рекомендациям
  • И ещё 16 требований ГОСТа,
    которые мы проверили
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных
Фрагмент работы для ознакомления
 

Содержание:

 

Введение 3
1 Общая характеристика организации и ее структурных подразделений 4
2. Цели, задачи, функции, организационная структура управления, технология работы организации и ее структурных подразделений 5
2.1 Цели организации 5
2.2 Задачи и функции организации 5
2.3 Организационная структура управления организации 6
2.4 Основные виды документов, используемых в деятельности организации 8
2.5 Система ресурсов в организации 11
2.6 Технология производства товаров или оказания услуг 12
2.7 Организационно-техническое обеспечение деятельности организации 14
3. Предложения по совершенствованию деятельности организации в рамках изученных вопросов 15
4. Сведения о выполненных за время практики заданий 16
Список использованных источников 17


  

Введение:

 

Целями практики являются: овладение профессиональным опытом, проверка профессиональной готовности, приобретение и развитие творческих навыков и умений по анализу и проектированию производственных процессов стратегического управления организацией, приобретение практических навыков и умений для освоения, развития и закрепления общекультурных, общепрофессиональных и профессиональных компетенций, формируемых при прохождении преддипломной практики.
Задачами практики являются:
1) изучение деятельности Государственного казенного учреждения Пермского края «Центр обслуживания учреждений»
2) овладение методами исследовательской и аналитической работы для выявления конкретных факторов и резервов повышения эффективности коммерческой деятельности с учетом достижений науки, техники и передовой практики в области планирования, организации и управления;
3) углубление приобретённого практического опыта
4) осуществление сбора и обработки необходимых материалов для написания работы.
Данный отчет состоит из введения, заключения, списка литературы и основной части, которая в свою очередь, состоит из перечня производственных и ознакомительных вопросов, по которым проводилась основная аналитическая работа.
Практику проходил в Государственном казенном учреждении Пермского края «Центр обслуживания учреждений»



 
Не хочешь рисковать и сдавать то, что уже сдавалось?!
Закажи оригинальную работу - это недорого!
 

Фрагмент текста работы:

 

1 Общая характеристика организации и ее структурных подразделений


В настоящее время на территории Пермского края на государственном и муниципальном уровне создано множество казенных учреждений, осуществляющих централизацию функций органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений в сфере ведения бюджетного (бухгалтерского), налогового и кадрового учета, финансово – экономического обеспечения, формирования бюджетной (бухгалтерской) и налоговой отчетности.
Компания Государственное казенное учреждение Пермского края «Центр обслуживания учреждений» зарегистрирована 01.03.2019 г. в городе Пермь. Краткое наименование: Государственное казенное учреждение Пермского края «Центр обслуживания учреждений».
При регистрации организации присвоен ОГРН 1195958007541, ИНН 5902052486 и КПП 590201001. Юридический адрес: Пермский край, г. Пермь, ул. Монастырская, д. 12, лит А, пом. 31.
Гаврилова Надежда Валерьевна является генеральным директором организации.
Учредители компании — Министерство культуры Пермского края.
В соответствии с данными ЕГРЮЛ, основной вид деятельности компании Государственного казенного учреждения Пермского края «Центр обслуживания учреждений» по ОКВЭД: 69.20
Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию.




2. Цели, задачи, функции, организационная структура управления, технология работы организации и ее структурных подразделений


2.1 Цели организации


Государственное казенное учреждение Пермского края «Центр обслуживания учреждений» было создано на основании Постановления Администрации муниципального образования «город Пермь» №126 от 26.02.2015 года в целях минимизации управленческих затрат и повышения эффективности использования финансовых средств в сфере финансово - экономической и хозяйственно-эксплуатационной деятельности муниципальных учреждений культуры города Пермь.
Учредителем Государственного казенного учреждения Пермского края «Центр обслуживания учреждений» является Министерство культуры Пермского края.


2.2 Задачи и функции организации


Предметом деятельности Учреждения является централизованное обслуживание муниципальных учреждений культуры города Черемхово в сфере финансово- экономической и хозяйственно-эксплуатационной деятельности.
В области бухгалтерского обслуживания муниципальных учреждений культуры
Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
- организация и ведение бухгалтерского и налогового учета
- реализация системы проведения закупок для государственных и муниципальных нужд
- начисление и выплата заработной платы работникам учреждений культуры, выполнение других обязательств согласно муниципальному заданию
- ведение учета доходов и расходов получаемых средств, а также целевых и безвозмездных поступлений
- экономический анализ результатов деятельности муниципальных учреждений культуры
- оставление и предоставление отчетности в налоговые органы, внебюджетные фонды, органы статистики и др.
В области хозяйственного обслуживания и материально-технического обеспечения муниципальных учреждений культуры Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
- комплексное обслуживание зданий и прилегающих территорий;
- организация и контроль за проведением текущих и капитальных ремонтов;
- осуществление транспортного обслуживания учреждений культуры;
- техническое сопровождение культурно-массовых мероприятий.
Взаимодействие между обслуживаемыми учреждениями культуры основано на принципе взаимопомощи, общности целей и задач, стоящих перед учреждениями, а именно: обеспечение устойчивого функционирования и развития муниципальных учреждений культуры.


Важно! Это только фрагмент работы для ознакомления
Скачайте архив со всеми файлами работы с помощью формы в начале страницы

Похожие работы

Скачать архив всего за 690 р.