Отчёт по практике на тему Учебная практика

Содержание:

Введение. 3

1. Основная часть. 5

1.1. Основные сведения об организации
(предприятии) 5

1.2. Характеристика организации по
видам предоставляемых услуг. 6

1.3. Индивидуальное задание. 12

Заключение. 32

Список литературы. 34

Введение:

Производственная практика является составной частью учебного процесса подготовки квалифицированных специалистов. Во время практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по присваиваемой квалификации и избранной специальности.

Так же для организации, в которой студент проходит
производственную практику есть прекрасная возможность присмотреть себе персонал
заранее и привлечь в свою компанию ценные кадры.  Практика позволяет совместить теоретическую подготовку с
практической деятельностью на конкретных рабочих местах и дает возможность
студенту окончательно убедиться в правильности сделанного им выбора профессии.

Целями
прохождения практики являются:

· закрепления
теоретических знаний, полученных в процессе обучения;

· приобретения
практических навыков, компетенций и опыта деятельности по направлению
подготовки;

· ознакомления
на практике с вопросами профессиональной деятельности, направленными на
формирование знаний, навыков и опыта профессиональной деятельности.

Задачи
производственной практики:

· Изучение организационной структуры
предприятия и действующей на нем системы управления;

· Закрепление и расширение теоретических знаний
и практических навыков, полученных за время обучения;

· Понимать
сущность и социальную значимость своей будущей профессии, и основные проблемы
дисциплин, определяющих область профессиональной деятельности, видеть их
взаимосвязь в целостной системе знаний.

Учебная и производственная практика
проходила в Государственном бюджетном учреждении «Комплексный
центр социального обслуживания населения городского округа город Чкаловск» в
должности специалиста по социальной работе под руководством Шестеперовой Н.В., заместителя
директора по общим вопросам ГБУ «КЦСОН городского округа город Чкаловск и
Леньковой А.Н., преподавателя ГБПОУ «ЧТТИТ». Период прохождения практики с 31.01.2022 по 05.02.2022г. и
с 14.02.2022 по 05.03.2022г.

Полученные
в результате прохождения практики знания и данные представлены в отчете.

Отчет
состоит из трех разделов:

1. Первый раздел – состоит из основных
сведений об организации (предприятии). В этом разделе дана общая характеристика
ГБУ «КЦСОН» цели и предмет деятельности, организационная структура управления и
т.д.

2. Во втором разделе приведена характеристика
организации по видам предоставляемых услуг

3.
В третьем разделе приведено индивидуальное задание.

Заключение:

В
условиях геополитической турбулентности и нестабильности, системных проблем
недостаточно диверсифицированной структуры экономики России, в контексте
проведения острых социально-экономические реформ необходимо все чаще задумывать
о реальном, а не лишь декларируемом выполнении постулата, изложенного в статье
7 Конституции РФ, согласно которому Российская Федерация является социальным
государством (Конституция Российской Федерации). Ухудшение материального
положения большинства населения, стресс социально-экономических трансформаций,
психологическая усталость людей от экономических кризисов и неготовность к
адаптации к новой социальной реальности обострили проблему поиска оптимальных и
эффективных мер социальной защиты людей, оказавшихся в трудной жизненной
ситуации, заключающихся в поддержании психологической стабильности личности,
оказавшейся в ТЖС, сохранении его личностного и общественного статуса,
оптимизации личностных и семейных ресурсов в соответствии с новыми
ориентациями, которые задает современные российские реалии.

Социальный
работник, осуществляющий социальную реабилитацию граждан должен четко понимать
причину возникшей трудной жизненной ситуации, в которой оказался человек. Кроме
этого, социальный работник должен выяснить актуальность и значимость для
человека утраченной деятельности и отношений.

Социальный
работник должен выявить у человека собственные потребности и способности,
которые могут быть использованы в процессе социальной реабилитации.

В каждой
конкретной трудной жизненной ситуации могут использоваться определенные виды
социальной реабилитации:

социально-педагогическая,


социально-средовая,

социально-медицинская,

социально-психологическая,

профессиональная
и трудовая реабилитация.

Итоговой и
основополагающей целью социальной реабилитации является формирование в
конкретном субъекте внутреннего стержня для решения трудностей и противостояние
негативному влиянию окружающей среды,  в
т.ч. наркомании и алкоголизму.

Однако ввиду
расплывчатости существующих характеристик
рассматриваемой
проблемы, остается все еще не отработанной технология
выявления
личностного неблагополучия: существующее законодательство не
может
полностью отразить эту сложность.

Фрагмент текста работы:

Основная часть 1.1. Основные
сведения об организации (предприятии) Государственное
бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения
городского округа город Чкаловск»

Сокращенное
наименование: ГБУ «КЦСОН городского округа город
Чкаловск»

Дата
государственной регистрации: 28.02.2002 г.

Задачи и функции: Основной целью работы
Учреждения является организация полустационарного и нестационарного
социального обслуживания населения Чкаловского района, в том числе социального
обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, нуждающихся в
услугах, в соответствии с их возрастом и состоянием здоровья, оказание
отдельным категориям граждан помощи в реализации законных прав и интересов,
содействие в улучшении их социального и материального положения, а также
психологического состояния.

Услуги
оказываются в центрах социального обслуживания населения в каждом из 59
муниципальных образований города и области, в том числе в 44 – комплексных
центрах социального обслуживания населения и 15 центрах социального
обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов.

Также
предоставляются дополнительные платные услуги по социально-низким ценам:
парикмахерские услуги, ремонт обуви, ремонт и пошив одежды, услуги прачечных,
услуги по распиловке и колке дров, обработка земельных участков, прокат изделий
медицинского назначения и другие.

В
настоящее время в центрах социального обслуживания населения региона работают
432 отделения надомного обслуживания, на постоянном обслуживании более 30 000
человек.

Гражданам
предоставляются льготы как в зависимости от их социального статуса, так и от
материального положения, в котором они находятся.