Содержание:

Введение. 5

1.1. Общая характеристика предприятия. 6

1.2.   Управление предприятием. 10

1.3.   Персонал и оплата труда. 14

1.4.   Финансовая работа на предприятии. 20

Заключение. 25

Список использованной литературы.. 27

ПРИЛОЖЕНИЕ А.. 28

ПРИЛОЖЕНИЕ Б. 29

ПРИЛОЖЕНИЕ В.. 33

Введение:

Преддипломная практика проходила ____________ на базе ООО «Эмай  Системс»

ООО «Эмай Системс» - петербургский системный интегратор, специализирующийся на проектировании и инсталляции слаботочных систем и систем электроснабжения, дистрибьюции оборудования и выполнении пусконаладочных работ, строительстве инфраструктуры зданий и сооружений в области автоматизации, электроснабжения и информационных технологий.

Целью преддипломной практики сбор и анализ информации и данных для подготовки выпускной квалификационной работы, а также:

·          систематизация и расширение теоретических и практических знаний по будущей профессии;

·          приобретение практических навыков работы в предстоящей должности.

Основными задачами практики являются:

·          дать общую характеристику предприятия;

·          изучить особенности управления предприятием;

·          охарактеризовать персонал и систему оплаты труда;

·          изучить маркетинговую и финансовую деятельность компании.

Объектом прохождения преддипломной практики является ООО «Эмай  Системс»

Заключение:

В процессе прохождения преддипломной практики в ООО «Эмай Системс» были решены следующие задачи:

- изучена организационная структура и виды деятельности ООО «Эмай  Системс»;

- проведен экономический анализ деятельности предприятия;

- проведен анализ управления персоналом организации, анализ трудовых ресурсов ООО «Эмай  Системс»;

- изучена процедура подбора персонала;

- проведен анализ процедуры подбора персонала ООО «Эмай  Системс».

Так,  ООО «Эмай  Системс» - это предприятие, которое специализируется на проектировании и реализации объектов различного уровня сложности: промышленные здания, бизнес-центры, торговые комплексы, складские помещения, государственные учреждения, частные апартаменты, коттеджи и загородные резиденции.

Учитывая показатели финансовой деятельности, можно сказать, что предприятие находится в предкризисном состоянии и если не будет уделять внимание вопросам удержания себестоимости и повышения продаж, то с большей вероятностью понесет значительные убытки.

Анализ персонала показал, что в 2019 году в штате состояло 282 человека.

Из анализа движения рабочей силы видно, что коэффициент оборота по приему в 2018-2019гг.  ниже коэффициента выбытия, что свидетельствует о том, что предприятие постоянно испытывает недостаток кадров.

Процедура поиска и подбора персонала в целом проходит ряд последовательных этапов. Основными недостатками процесса отбора персонала являются:

- сложности с подбором персонала в проектный отдел;

- иногда возникает необходимость в срочном массовом найме персонала (подсобные рабочие, электромонтажники).

Таким образом, были выполнены поставленные задачи и реализованы цели практики, получены профессиональные знания и опыт по направлению подготовки «Управление персоналом».

Фрагмент текста работы:

1.1. Общая характеристика предприятия

Общество с ограниченной ответственностью «Современные интеллектуальные системы», сокращенное фирменное наименование ООО «Эмай  Системс» - зарегистрировано 30 сентября 2003 года. Расположено по адресу:  г. Санкт-Петербург, Ленинский проспект д. 153, лит. А, офис 809, БЦ «SetlCenter».

Основные направления деятельности:

·          предпроектное обследование и разработка проекта обоснования инвестиций;

·          разработка проектной и рабочей документации;

·          поставка оборудования и материалов, в том числе с использованием лизинговых схем;

·          выполнение общестроительных, строительно-монтажных и пусконаладочных работ;

·          ввод в эксплуатацию реализованных систем;

·          сдача объектов заказчику и надзорным органам;

·          гарантийное и постгарантийное обслуживание.

ООО «Эмай  Системс» в

ООО «Эмай  Системс» предлагает комплексный подход создания систем электроснабжения, автоматизации, связи, безопасности зданий: от предпроектного анализа, разработки технического задания до монтажа; от поставки оборудования до пусконаладочных работ и сервисной поддержки. Разработанные специалистами ООО «Эмай  Системс» комплексные отраслевые решения, чётко соответствуют потребностям предприятия.

На сегодняшний день ООО «Эмай  Системс» представляет множество решений в области инженерных сетей зданий и сооружений.

ООО «Эмай  Системс» предлагает проектирование систем электроснабжения различного назначения напряжением до 35 кВ, систем автоматизации и безопасности, телекоммуникационных систем, а также пусконаладочные работы и сервисное обслуживание. Все работы ведутся в соответствии с действующими лицензиями.

Основными конкурентами предприятия являются:

·               ООО «Стилес»;

·               ООО «Унр-398»;

·               ООО «МАН».

Главные конкурентные преимущества ООО «Эмай  Системс»:

·         поддерживает расширенный штат технических специалистов, имеющих различные квалификации, подтвержденные официальными сертификатами в области управления бизнес-процессами, управления проектами, продуктовые сертификаты фирм-производителей оборудования;

·         предоставляет комплекс работ, что позволяет сэкономить время и получить реальный результат;

·         является партнером Европейской ассоциации KNX EIBA (European Installation Bus Association);

·         добровольно является участником нескольких Саморегулируемых организаций в области строительства (СРО).

·         все работы выполняет на основе действующих лицензий, допусков;

·         имеет развитую складскую инфраструктуру, в базе данных насчитывается несколько тысяч наименований оборудования и материалов.

В Приложении А представлены основные направления маркетинговой деятельности предприятия.

В таблице 1 представим анализ сильных и слабых сторон ООО «Эмай Системс»

Таблица 1 – Сильные и слабые стороны ООО «Эмай  Системс»