Отчёт по практике на тему Руководитель и социальная защита населения в условиях рынка. (Обобщение опыта деятельности руководителей различных уровней и профиля: президент республики, губернатор, министр, депутат, мэр, государственный служащий высокого ранга, политический или общественный деятель и т.п.)
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И ещё 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Скачать эту работу всего за 690 рублей
Ссылку для скачивания пришлём на указанный адрес электронной почты
Содержание:
Основные
данные о работе. 1
Содержание. 2
Определения. 3
Введение. 4
Основная часть. 6
Заключение. 18
Список использованных источников. 19
Приложения. 20
Введение:
Основные
данные о работе. 1
Содержание. 2
Определения. 3
Введение. 4
Основная часть. 6
Заключение. 18
Список использованных источников. 19
Приложения. 20
Заключение:
Определены проблемы руководителей в сфере социальной
защиты населения, среди которых: недостаточный контроль (либо его отсутствие) за
процессом исполнения распоряжений, отсутствие
оценки выполненному; кадровые проблемы (необходимость омоложения кадров,
потребность в квалифицированных сотрудниках); отсутствие системы научно обоснованного
изучения способностей и склонностей, профессионального и должностного продвижения
сотрудников; наличие коммуникативных барьеров между руководителем и подчиненными,
руководителем и выше стоящим органом, а также руководителем и получателями услуг;
отсутствие взаимосвязи между фактом повышения квалификации и уровнем оплаты труда,
а также карьерного роста; профессиональное выгорание сотрудников; мотивации сотрудников.
Разработаны конкретные предложения
по совершенствованию
деятельности руководителей в сфере социальной защиты населения: разработка системы
мотивации сотрудников; разработка системы мотивации профессионально-квалификационного
развития сотрудников; предоставление единовременной субсидии на приобретение жилого помещения
один раз за весь период работы на должности; бесплатное медицинское обеспечение,
в том числе после выхода на пенсию, в медицинских организациях муниципальной системы
здравоохранения; переподготовка; повышение квалификации; планирование в индивидуальных планах профессионального
развития работников социальной сферы; проведение мероприятий по профилактике профессионального
выгорания сотрудников в сфере социальной защиты населения.
Фрагмент текста работы:
Основные
данные о работе. 1
Содержание. 2
Определения. 3
Введение. 4
Основная часть. 6
Заключение. 18
Список использованных источников. 19
Приложения. 20
