Отчёт по практике на тему Производственная практика. Выполнение работ по одной или нескольким профессиям (16781 Пожарный). ПБ.МВЕК.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 9

1. ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОЖАРНЫХ ЧАСТЕЙ.. 10

2. ВАЖНОСТЬ ПРОФЕССИИ ПОЖАРНОГО.. 12

ВЫВОДЫ.. 14

СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ   15

Введение:

Основная
задача пожарного - спасать людей, а не тушить пожар, как многие считают.
Бригада делает все возможное, чтобы быстро обуздать и ликвидировать пламя, но,
когда они прибывают на место происшествия, пожарные сначала пытаются помочь
пострадавшим, оказывая первую помощь до прибытия скорой помощи. Пожарный должен
действовать быстро и качественно. Командир оценивает сложность огня, командует
размещением специальной машины и направлением орудия, чтобы справиться с огнем
как можно быстрее.

Профессия пожарный предоставляет информацию об
оборудовании и правилах работы с оборудованием в специальных пожарных машинах,
тушении различных типов пожаров и ликвидации последствий стихийных бедствий.
Также необходимо знать не только правила использования изолирующих
противогазов, средств спасения людей и быстрой эвакуации материальных
ценностей, но и уметь применять их на практике.

После окончания университета пожарные могут
присоединиться к группе сотрудников частных, муниципальных или ведомственных
пожарных частей. Специалисты делятся на 0–3 классы, имеют звания и в будущем
будут претендовать на руководящие должности в отделе. В будущем рядовой
сотрудник пожарной части может стать командиром. Имея высшее образование, вы
можете работать исследователем, оценщиком или пожарным инспектором.

Заключение:

Профессия пожарного появилась совсем
недавно. Работа пожарного - одно из направлений деятельности, для которого
характерна постоянная подверженность угрозам. Исключительные обстоятельства,
которые являются неотъемлемой частью трудового стажа пожарного, создают
экстремальные условия труда, связанные с жизнью, физическим и психическим
здоровьем рабочих, и создают угрозу жизни, здоровью и благополучию. другие -
огромные человеческие и материальные потери. Для профессии пожарного характерны
следующие черты: травматические ситуации, стрессовые воздействия, постоянная
готовность идти на риск.

После
завершения исследования мы получили следующие результаты:

У
сотрудников пожарной части со стажем работы до 5 лет меньше индивидуальных
характеристик, чем у группы со стажем работы не менее 11 лет.

Сотрудники
Государственной противопожарной службы со стажем работы до 5 лет и сотрудники
со стажем работы не менее 11 лет имеют одинаковый аппетит к риску, а
индивидуальные характеристики этих двух групп различны, т. Е. Третья группа
сотрудников имеет более четкий вид. личностные характеристики. ... но эти две
группы характеризуются схожими проявлениями в эмоциональной сфере, то есть они
могут тонко чувствовать и воспринимать абстрактные образы, но радости и печали
повседневной жизни не вызывают в них эмоционального отклика.

Группа
со стажем работы 6-10 лет характеризуется низким уровнем риска. Индивидуальные
особенности этой группы проявляются в агрессии, сопротивлении и склонности к
формулированию переоцененных идей. Они активны, энергичны и счастливы. Они
хотят часто работать, меняться, хотят общаться с людьми, но им не хватает
настойчивости и настойчивости.

Фрагмент текста работы:

1. ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОЖАРНЫХ ЧАСТЕЙ Кроме прочего следует отметить то, что
период повседневной деятельности местного гарнизона пожарной охраны,
охватываемый планом профессиональной подготовки (активный период) составляет 10
месяцев, а повседневная деятельность осуществляется круглый год (12 месяцев).
Таким образом, целых 2 месяца деятельности сил гарнизона выпадает из общего
планирования, что также не способствует общему повышению эффективности
деятельности сил обеспечения пожарной безопасности.

С
точки зрения функциональности повседневную деятельность гарнизона (ПДГ) можно
определить, как совокупность взаимосвязанных мероприятий, обеспечивающих
поддержание необходимой степени готовности, жизни и быта сил, привлекаемых к
ликвидации чрезвычайных ситуаций, связанных с пожарами, на уровне современных
требований. Этот комплекс, по существу являясь содержанием ПДГ, объединяет в
себе деятельность по поддержанию готовности к действиям по предназначению,
профессиональную подготовку, гарнизонную службу, материально-техническое
обеспечение, финансово-хозяйственную деятельность, воспитательную и
культурно-массовую работу, спортивно-массовую работу, социально-правовое
обеспечение, здравоохранение и охрану труда, работу с местным населением.

Кроме
того, по решению начальника гарнизона могут быть определены и другие
необходимые направления работы. Как видим, помимо того, что силы и средства
гарнизона являются разнородными, что требует немалых и квалифицированных усилий
для достижения их согласованных действий, все приведенные мероприятия также
носят разноплановый характер. Тем не менее, полную ответственность за
согласование их в интересах достижения главной цели — поддержание сил гарнизона
в постоянной готовности к выполнению задач по предназначению, несет начальник
местного гарнизона.

И
именно в обеспечении согласованного выполнения всех мероприятий ПДГ и
заключается его главная управленческая обязанность и задача. Поэтому в
дальнейшем ПДГ будет рассматриваться как реализация совокупности
взаимосвязанных мероприятий, выстроенных в определенной последовательности, т.
е. как процесс.

При
этом, опираясь на многолетний опыт ПДГ, следует констатировать, что ее
стержневую основу составляют профессиональная подготовка сил, привлекаемых к
ликвидации чрезвычайных ситуаций, связанных с пожарами и поддержание их в
необходимой степени готовности к действиям по предназначению. Все остальные
мероприятия лишь обеспечивают их выполнение. И поэтому в настоящее время основу
планирования повседневной деятельности гарнизона составляют планы
профессиональной подготовки и гарнизонных мероприятий, а также расписание
выездов подразделений пожарной охраны. Эти документы составляют основу
планирования повседневной деятельности гарнизона.

Качество
отработки этих документов напрямую определяют степень готовности сил гарнизона
к действиям по обеспечению пожарной безопасности и их разработку целесообразно,
на мой взгляд, осуществлять на основе единого решения на осуществление
повседневной деятельности сил гарнизона, принимаемого начальником гарнизона. Т.
е., деятельность по обеспечению пожарной безопасности в режиме повседневной
деятельности предполагает согласованное выполнение всех мероприятий,
составляющих ее содержание, связанных единым решением и под единым руководством
начальника гарнизона.

Целью
управленческой деятельности начальника местного гарнизона пожарной охраны
является обеспечение пожарной безопасности на территории гарнизона. Для
достижения цели начальник гарнизона и его орган управления организуют
выполнение большого комплекса мероприятий, каждое из которых относительно
конечного результата действий является промежуточным или этапным.

2. ВАЖНОСТЬ ПРОФЕССИИ ПОЖАРНОГО Профессиональные
условия работы спасателей и пожарных предъявляют высокие требования к
интеллектуальным и личным качествам специалистов. В работах домашних психологов
были выявлены психофизиологические и характерологические черты личности,
сочетание и выраженность которых создают так называемые «Профессиональный
характер», влияющий на работу профессионала в экстремальных условиях. Наличие определенных
профессионально важных качеств определяет надежность и эффективность
профессионала в нестандартных ситуациях.

Необходимой
предпосылкой для определения профессиональной пригодности людей для данной
специализации является профессиональный выбор, медицинские, психиатрические,
наркологические и психофизиологические обследования.

Профессиональные
способности человека являются предпосылкой нормального профессионального
развития и понимаются как совокупность психологических и психофизиологических
характеристик человека, которые необходимы для достижения социально приемлемого
результата, работая с определенными знаниями, навыками и способностями. В связи
с обучением и управлением профессией формируются важные профессиональные
особенности и системы профессионально важных характеристик.

Индивидуальные
психологические черты человека (черты восприятия и вычислительной способности,
черты внимания и памяти, мышления, психомоторные, эмоциональные,
интенциональные черты), личностные установки (по отношению к себе, другим
людям, работе, профессии) могут быть профессионально важными чертами,
обязанностями и т. Д. материальные ценности, моральные качества и т. д.). [1]

К
противопоказаниям к профессиональной деятельности относятся:
нейропсихологическая и эмоциональная нестабильность; сильные акценты,
психические расстройства; аппетит повышенного риска; повышенная реакция на
отторжение; алкогольная, наркотическая или наркотическая зависимость;
медицинские противопоказания; плохое физическое состояние.

Психологические
черты обобщенного «портрета» спасателя и пожарного во многом очень близки к
средним. Однако их отличает наличие нескольких профессионально важных качеств
этих специалистов. Так что они отличаются повышенной активностью, довольно
высокой самооценкой. Принимая решения, они стараются тщательно анализировать
возможные сценарии событий. Им свойственны настойчивость, настойчивость,
целеустремленность, внутреннее чувство действия. [четыре]

Следует
обратить внимание на особенности деятельности личного состава Государственной
пограничной службы в экстремальных условиях труда. Высокий профессиональный
риск, возникновение опасных и вредных факторов при пожарах и авариях, в
несколько раз превышающий допустимый, который на практике снизить невозможно.
По статистике, профессия пожарного занимает 3-4 место среди других профессий по
степени опасности и вредности. Только за последние 10 лет количество погибших
пожарных в разных странах увеличилось на 5-27%. Большинство пожарных умирают от
сердечных приступов, внутренних и производственных травм. В результате
воздействия пожарных пожарные не только страдают от различных видов физических
травм, но и страдают от серьезного психического стресса, который, в свою
очередь, отрицательно влияет на эффективность работы и увеличивает заболеваемость,
травматизм и, следовательно, текучесть кадров.

Одной
из наиболее распространенных форм проблем со здоровьем на рабочем месте
является курение, искусственный защитный механизм в ответ на травматическое
воздействие на рабочем месте. [5]