Отчёт по практике на тему Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.

Содержание:

Введение. 4

1
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ РАЗДЕЛ.. 6

1.1 Экономическая
характеристика предприятия. 6

1.2 Организационная,
управленческая структуры предприятия (организации) 11

1.3
Формирование фонда рабочего времени – ведение табеля рабочего времени, правила
его ведения, процедуры подписания. Составление баланса рабочего времени. 12

1.4.
Характеристика положения об оплате труда и положения о премировании  15

2. АНАЛИЗ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ.. 17

2.1
Организационная характеристика предприятия. 17

2.2 Анализ
товарооборота. 20

2.3 Анализ
показателей финансовой отчетности предприятия: структура, динамика, выводы.. 21

2.4 Выводы и
предложения (общие, собрать по разделам) 23

Заключение. 25

Список
использованных источников. 26

Введение:

Цель проведения производственной практики:

- изучение методических, инструктивных
и нормативных материалов, специальной литературы в рамках выбранного профиля;

- углубленное изучение специальных
дисциплин на основе приобретения практического опыта и навыков научной и
производственной работы на различных предприятиях.

По итогам производственной практики студент представляет дневник по
практике и отчет, в котором описываются цели прохождения практики, схема
исследовательского или управленческого процесса, основные этапы проведения
практики и ее результаты, а также дается характеристика и краткий анализ
материалов, собранных за время практики
и необходимых для написания курсовых работ.

Задачами производственной практики
являются:

- закрепление и углубление
теоретических знаний и практических навыков студента, приобретенных им при
изучении базовых и профильных учебных дисциплин;

- изучение организационной,
производственной, управленческой структур предприятия (организации); функции
отделов, служб, производственных подразделений и цехов.

- изучение формирования штатного
расписания; ознакомление с должностными обязанностями работников, с
должностными инструкциями; изучение методики определения численности работников
по штатному расписанию по категориям работников; требований к организации
рабочих мест на предприятии;

- изучение принципов, правил
формирования фонда рабочего времени – ведение табеля рабочего времени, правил
его ведения, процедур подписания. Изучение методики составления баланса
рабочего времени;

- ознакомление с Положением об оплате
труда и Положением о премировании, утвержденные на предприятии (в организации)
формы и системы оплаты труда; изучение структуры заработной платы на
предприятии (в организации) на основе сформированного документооборота по
начислению и выплате заработной платы;

- изучение и анализ объема
производства продукции (работ, услуг): по номенклатуре, ассортименту (видам
работ, услуг); расчет показателей продукции (работ, услуг);

- изучение затрат и себестоимости:
нормирование, планирование, калькулирование, контроль;

- изучение уровня производительности
труда и его измерение; расчет показателей производительности труда;

- изучение производственной, статистической,  финансовой отчетности
предприятия: виды, формы, содержание и показатели отчетности.

- обработка и систематизация
полученной информации для подготовки отчета о практике.

Конкретные задачи ставятся
перед студентом в зависимости от организации, в которой проходит
практика, и его функциональных обязанностей на рабочем месте.

Заключение:

В ходе прохождения практики были изучена
характеристика предприятия, организационная структура предприятия, был собран
материал, необходимый для написания отчета. Во время прохождения практики, мною
были выполнены все задачи, которые были поставлены.

Достигнута цель практики, а именно, закрепление и
углубление полученных теоретических знаний по общим профессиональным и
специальным дисциплинам, изучение практического опыта работы предприятий,
организаций и овладение необходимыми навыками для самостоятельной работы.

 Данная практика
является хорошим практическим опытом для дальнейшей самостоятельной
деятельности. За время пройденной практики я познакомилась с новыми интересными
фактами. Закрепила свои теоретические знания, лучше ознакомилась со своей
профессией, а также данный опыт послужит хорошей ступенькой в моей дальнейшей
карьерной лестнице.

Фрагмент текста работы:

1 ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ
РАЗДЕЛ 1.1 Экономическая
характеристика предприятия Технико-экономические
показатели - система измерителей, характеризующая материально-производственную
базу предприятий и комплексное использование ресурсов. Технико-экономические показатели
применяются для планирования и анализа организации производства и труда, уровня
техники, качества продукции, использования основных и оборотных фондов,
трудовых ресурсов.

Анализ
основных технико-экономических показателей включает в себя: сравнение
оцениваемых показателей предприятия с соответствующими показателями других
предприятий, осуществляющих аналогичную деятельность; сопоставление различных
показателей предприятия между собой; сопоставление одноименных показателей
предприятия за различные временные периоды; сопоставление плановых и фактически
достигнутых показателей предприятия.

Информационной
базой анализа являются материалы плановых документов, данные бухгалтерского и
статистического учета и отчетности предприятия.

Анализ
исходной информации предполагает, прежде всего, оценку ее представительности,
поскольку состав имеющихся данных, временные периоды, которые они охватывают,
определяют возможные направления последующего анализа основных
технико-экономических показателей предприятия.

Непременным
условием представительности исходной информации является присутствие в ее
составе фактических (но не плановых) данных за последний отчетный период,
предшествующий текущему периоду деятельности предприятия.

К
основным технико - экономическим показателям относится :