Отчёт по практике на тему производственная практика

Содержание:

1. Сведения о предприятии. 3

2. Бизнес-проект. 16

3. Анализ финансов организации,
материальной и кадровой базы.. 18

4.Список использованной литературы.. 25

Введение:

Заключение:

После
проведенного анализа организации можно сделать вывод о том, что  в компании развита обратная связь от
сотрудников, которая способствует эффективному развитию организации, помогая
создавать более комфортные условия труда для персонала.

Фрагмент текста работы:

Сведения о предприятии Предмет исследования - ООО Петербург Продактс
Интернешнл.

Официальное название предприятия - ООО
"ПЕТЕРБУРГ ПРОДАКТС ИНТЕРНЕШНЛ".

Организационно-правовая форма
предприятия: Общества с ограниченной ответственностью (код 12300 по ОКОПФ).

В организации во время прохождения практики были представлены следующие
виды нормативных документов:

1. Правила внутреннего трудового
распорядка (ст. 189 ТК РФ).

2. Положение о коммерческой
тайне (Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой
тайне»).

3. Должностные инструкции (письмо
Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0).

4. Положение об оплате труда
работников, Положение о премировании и материальном стимулировании
работников (раздел VI ТК РФ).

5. Положение об обработке
персональных данных работников (ст. 86 ТК РФ).

6. Положение об охране труда
(раздел X ТК РФ).

7. Инструкции
по электробезопасности, пожарной безопасности и охране труда (раздел X ТК РФ).

8. Штатное расписание
(Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).

9. График отпусков (ст. 123 ТК РФ, Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).

Отдельно
была проведена работа по ознакомлению с юридическими документами организации:
договорами закупок с поставщиками и госзаказами, актами выполненных работ,
счетами по различным видам частей закона в области малых закупок. После
ознакомления с документами была предпринята попытка самостоятельного заключения
договора и сопроводительных документов.