Отчёт по практике на тему Производственная практика

Содержание:

Введение. 6

1. Основной этап. 8

1.1 Описание
деятельности предприятия базы практики. 8

1.2 Стратегические
и тактические цели управления финансами организаций  10

1.3 Управление
доходами, расходами и финансовыми результатами организаций  12

1.4 Управление
средствами, вложенными в основной и оборотный капитал организации. Управление
денежными потоками организации. 16

1.5 Управление
финансовыми вложениями организации. 19

1.6 Финансово-экономическое
планирование в организации. 21

2. Индивидуальный этап. 25

2.1. Программное обеспечение и информационные технологии
АО «Альфа-Банк»  25

2.2. Технологии сбора,
регистрации и обработки экономической информации на предприятии. 26

2.3. Дополнительное задание. 30

Заключение. 32

Список использованных источников. 33

Введение:

Настоящая практика включена в утвержденный
рабочий учебный план обучающихся Аккредитованного образовательного частного
учреждения высшего образования «Московский финансово-юридический университет
МФЮА» по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент
профиль: Производственный менеджмент Вид практики Производственная практика тип практики (вид практики: учебная / производственная) Практика по получению профессиональных умений
и опыта профессиональной деятельности В качестве места
прохождения практики приказом ректора закреплено АО «Альфа-Банк» (наименование профильной организации) расположенное по адресу (адрес места нахождения профильной организации) а также указан нормативный срок прохождения
данной практики в период с « 05 » июля 20 21 г. по « 18 » июля 20 21 г. (дата начала практики) (дата окончания практики) Цель
практики: закрепление и углубление теоретических и
практических знаний по экономическим дисциплинам, применение полученных
знаний при решении конкретных экономических, научных и производственных
задач, а также приобретения практических профессиональных навыков и
компетенций, опыта самостоятельной профессиональной деятельности. Задачи практики - формирование
профессиональных компетенций через применение теоретических знаний к
практической работе;
- обеспечение
непрерывности и последовательности овладения я формами и методами
профессиональной деятельности;
- приобретение
профессиональных навыков, необходимых для работы;
- воспитание
исполнительской дисциплины и умения самостоятельно решать задачи деятельности
конкретной организации;
- развитие
и накопление специальных навыков, изучение и участие в разработке
организационно-методических и нормативных документов для решения задач и
реализации проектов предприятия В
результате прохождения практики формируется комплекс компетенций: - ОК3
способность к саморазвитию и самообразованию
- ПК10
владением навыками количественного и качественного анализа информации при
принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и
организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам
управления
- ПК11
владением навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего
документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и
формирования информационного обеспечения участников организационных проектов
- ПК17
способностью оценивать экономические и социальные условия осуществления
предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и
формировать новые бизнес-модели Практика
включает разделы (этапы):
- Подготовительный
этап;
- Основной
этап; - Индивидуальная
программа учебной практики;
- Заключительный
этап;

Заключение:

В ходе практики, были приобретены
необходимые практические умения и навыки работы, которые понадобятся мне в
дальнейшей деятельности. Навыки и умения, приобретенные мной путём
непосредственного участия в деятельности организации.

Решение управленческих задач на основе оперативной и
достоверной информации при постоянном увеличении количества факторов, влияющих
на работу предприятия и, одновременно, сокращении времени на принятие решения,
невозможно без использования современных информационных технологий.

Если несколько лет назад внимание уделялось учету и, в
первую очередь, фискальной отчетности компании, то сейчас превалируют задачи
управления системой планирования на предприятии. В ходе практики, были
приобретены необходимые практические умения и навыки работы, которые
понадобятся мне в дальнейшей деятельности. Навыки и умения, приобретенные мной
путём непосредственного участия в деятельности организации. По окончанию
практики была достигнута главная цель – закрепление теоретических знаний,
полученных в процессе обучения; приобретения практических навыков, компетенций
и опыта деятельности по направлению подготовки; ознакомления на практике с
вопросами профессиональной деятельности, направленными на формирование знаний,
навыков и опыта профессиональной деятельности.

По окончанию практики была достигнута главная цель -
применение теоретических знаний, полученных в процессе обучения, при решении
реальных задач. А также приобретены навыки и опыт практической работы. Данная
практика является хорошим практическим опытом для дальнейшей самостоятельной
деятельности. За время пройденной практики я познакомилась с новыми интересными
фактами.

Фрагмент текста работы:

1. Основной этап 1.1 Описание деятельности предприятия базы
практики АО «Альфа-Банк» — кредитная организация, которая
находится в топ-5 среди российских банков по объему активов. Входит в
финансово-инвестиционный консорциум «Альфа-Групп», в составе которого
банковские, страховые, инвестиционные, телекоммуникационные, торговые и другие
финансовые структуры [2].

Компания была основана и зарегистрирована в Москве в
начале 1991 года. Банку принадлежат несколько дочерних кредитных организаций в
США, Великобритании, Нидерландах, Казахстане, Беларуси, на Украине и Кипре. При
этом казахское представительство имеет собственную финансовую группу
независимых компаний. Региональная сеть включает свыше 800 отделений на территории
России.

С 1992 г. Альфа-Банк:

· открывает счета в
иностранных финансово-кредитных учреждениях, первый филиал в Москве;

· получает право
работать с валютными вкладами;

· присоединяется к
международным платежным системам;

· выходит на ММВБ;

· начинает работать
с драгоценными металлами;

· стремительно
увеличивает капитал, который к концу 1995 г. составил уже 313 млрд руб.

Вскоре компания заняла 3-е место среди банков России и
открыла офис в Великобритании. Стратегия развития изначально была направлена не
только на расширение финансовых ресурсов, но и на увеличение списка услуг для
клиентов.

В 1997 г. Альфа-Банк начинает открывать брокерские
счета для физических лиц, предоставлять кредиты малому бизнесу, получает право
на работу с депозитами.