Отчёт по практике на тему Производственная практика

Содержание:

. Введение. 3

2. Практическая часть. 5

2.1.Задание 1. 5

2.2.Задание 2. 7

2.3.Задание 3. 12

2.4.Задание 4. 15

2.5.Задание 5. 18

2.6.Задание 6. 19

2.7.Задание 7. 22

2.8.Задание 8. 24

2.9.Задание 9. 26

2.10.Задание 10. 29

2.11.Задание 11. 30

2.12.Задание 12. 31

2.13.Задание 13. 34

2.14.Задание 14. 35

3.Заключение. 38

4.Список используемой литературы.. 39

5.1.Приложение 1. 41

Введение:

Я,
________________________________, проходил производственную практику в государственном казенном учреждении Республики Марий
Эл «Центр предоставления мер социальной поддержки населению в городе Йошкар-Оле
Республики Марий Эл ». Руководитель практики была руководитель
ГКУ РМЭ "Центр предоставления мер социальной поддержки населению в городе
Йошкар-Оле Республики Марий Эл" Варсегова
Марина Васильевна.

Целью
производственной практики является закрепление, расширение, углубление и
систематизация знаний, полученных при освоении профессионального модуля на
основе изучения деятельности конкретной организации (учреждения).

Основными
задачами производственной практики являются:

-
изучение содержания работы юриста;

-
приобретение практических навыков по избранной специальности;

-
проверка профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной
трудовой деятельности.

Учреждение является некоммерческой организацией.

Место нахождения: 424006, г. Йошкар-Ола, ул. Советская, д.181

В
ходе прохождения практики выполнил следующие задания:

составил
таблицу-схему о разграничении компетенций органов Пенсионного фонда РФ и
органов социальной защиты, их подчиненности и взаимодействии;

предоставил
выдержки из Устава организации – базы практики относительно ее основных функций
и задач;

описал
ситуации (проблемы), алгоритма решения, способов и методов решения конкретной
задачи (на примере реальной ситуации из практики);

составил
самоанализ 2-3 задач (ситуаций), возникших во время практики, и принятых
решений в области обеспечения реализации прав граждан в сфере пенсионного
обеспечения и социальной защиты;

составил
самоанализ взаимодействия в процессе работы с коллегами, руководством, другими
студентами практикантами;

составил
сравнительного документа об изменениях в области пенсионного обеспечения и
социальной защиты населения в РФ (за отчетный период);

составил(на
основе полученного опыта) 10 правил профессиональной этики специалиста органов
Пенсионного фонда и органов (учреждений) социальной защиты населения РФ;

составил
проект искового заявления о признании незаконным отказа в назначении досрочной
трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью с
использованием нормативно-правовых актов;

составил
анализ обращений граждан за отчетный период (общее количество, количество по
видам обращений, категории обратившихся, основные вопросы);

составил
жалобу в территориальный орган ПФР (на основе обращения гражданина);

описал
содержания и последовательности выполняемых операций по приему документов,
необходимых для определения права, размера и сроков назначения социального обеспечения
(в виде таблицы);

описал
характеристику компьютерных программах для назначения пенсий и пособий,
социальных выплат, учета и рассмотрения пенсионных обращений граждан на
основании заявления и сформированного пенсионного дела;

Заключение:

Прохождение
практики является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста.

Во
время её прохождения будущий специалист применяет полученные в процессе
обучения знания, умения и навыки на практике.

Основными
задачами практики являются:

-
получение практического опыта работы.

-
улучшение качества профессиональной подготовки.

-
воспитания специалиста в духе уважения к закону.

-
закрепление полученных знаний по общим и специальным дисциплинам.

-
проверка умения студентов пользоваться законодательством.

Были
освоены некоторые тонкости применения норм Российского права на практике, было
осознано действие некоторых законов, подзаконных актов, которые мне были
непонятны, осознана их значимость в практической деятельности.

К
сожалению, я могу отметить, что особенностью российской правовой системы
является несовершенство нормативно-правовой базы, и, как следствие, нарушения
закона, умышленно или по незнанию, некоторыми гражданами и юридическими лицами.


Практическая
деятельность мне помогла научиться самостоятельно решать определенный круг
задач, возникающих в ходе работы специалиста.

Фрагмент текста работы:

Практическая
часть Задание 1. Составить
таблицу-схему о разграничении компетенций органов Пенсионного фонда РФ и
органов социальной защиты, их подчиненности и взаимодействии. Пенсионный
Фонд и Социальная защита - это абсолютно разные организации. В чём-то их
деятельность пересекается, но направления работы, финансирование - у каждой
службы своё (Приложение 1, Приложение 2, Приложение 3).

Пенсионный
Фонд - это молодая относительно служба. Пенсионный фонд Российской Федерации
(сокращённый вариант названия — ПФР) представляет собой крупнейшую организацию
России, занимающуюся оказанием социально значимых государственных услуг
гражданам РФ.

Данный фонд
был образован в 1990 году согласно постановлению Верховного Совета РСФСР №
442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР».

Главной целью
Пенсионного фонда РФ является государственное управление средствами пенсионной
системы и обеспечение прав граждан Российской Федерации на пенсионное
обеспечение.

На Пенсионный
фонд России возложен ряд социально значимых функций, в числе которых
представлены установление и выплата страховых пенсий (по старости, по инвалидности
и по случаю потери кормильца), накопительной пенсии, пенсии по государственному
пенсионному обеспечению, а также пенсии военнослужащих и их семей, социальных
пенсий и пенсии госслужащих.

К числу таких
функций также относятся выдача государственных сертификатов на материнский
(семейный) капитал, назначение и реализация социальных выплат отдельным
категориям граждан, как то ветераны, инвалиды, Герои Российской Федерации и
другие, назначение и реализация федеральной социальной доплаты к пенсии до уровня
прожиточного минимума пенсионера в регионе, а также ведение системы
персонифицированного учёта прав участников системы обязательного пенсионного
страхования.

Также
Пенсионный фонд РФ выполняет и такие социально значимые функции, как
формирование, инвестирование и выплата средств пенсионных накоплений, адресная
помощь пенсионерам и софинансирование социальных программ субъектов Российской
Федерации, реализация Программы государственного софинансирования пенсии, а
также реализация международных соглашений. К слову, в настоящее время на
основании международных соглашений Пенсионный фонд России осуществляет
пенсионные выплаты в 109 странах мира.

И вкратце о
Социальной защите, поддержке, помощи.

Социальная поддержка (помощь) предоставляется социально-уязвимым группам населения, не
способным в силу тех или иных причин обеспечить себе доход. Помощь
осуществляется как путем денежных, так и натуральных выплат (бесплатные обеды,
одежда) и финансируется за счет общих налоговых поступлений. Для получения
социальной помощи обычно необходима проверка на нуждаемость. Помощь
предоставляется тем людям, чьи доходы ниже минимальных жизненных стандартов, и
выступает важнейшим элементом политики борьбы с бедностью, обеспечением
минимального гарантированного дохода, как реализация права на жизнь.

Социальная
поддержка не ограничивается только материальной помощью. Она включает также
меры в виде содействия и услуг, оказываемых отдельным лицам или группам
населения социальными службами для преодоления жизненных трудностей, поддержания
социального статуса, адаптации в обществе. Задание 2. Предоставить
выдержки из Устава организации – базы практики относительно ее основных функций
и задач. Основной
целью деятельности Учреждения является предоставление мер социальной
поддержки отдельным категориям граждан в соответствие с федеральными законами и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными
нормативными правовыми актами Республики Марий Эл.

Помимо
основной цели, к задачам  Учреждения
также относятся: реализация в пределах своей компетенции государственной
политики в сфере социальной поддержки и предоставлении услуг.

Функции:

-прием,
подготовка документов и выдача документов единого образца (удостоверений,
справок) о праве на меры социальной поддержки, в том числе:

на
присвоение гражданам звания «Ветеран труда» и «Ветеран труда Республики Марий
Эл»;

лицам,
пострадавшим от воздействия радиации;

ветеранам Великой Отечественной