Отчёт по практике на тему Производственная практика

Содержание:

Оглавление Введение. 3
1.Организационная
характеристика организации. 4
2.Анализ организационной структуры управления персоналом. 8
3.Организация
управления персоналом. 9
4.Организация
планирования персонала. 14
5.Мотивация. 17
Заключение. 29
Список
использованных источников. 30

Введение:

Производственная практика по
получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
предназначена для ознакомления студентов с реальным технологическим процессом и
закреплением теоретических знаний, полученных в ходе обучения.

Целью производственной
практики «Практика по получению профессиональных умений и опыта
профессиональной деятельности» закрепление и углубление знаний и умений,
полученных студентами в процессе обучения, получения профессиональных умений и
опыта профессиональной деятельности, а также приобретение опыта самостоятельной
профессиональной деятельности по основным ее видам.

Основными задачами  производственной практики являются:

1 Дать организационную характеристику
организации

2 Рассмотреть организационную структуру
управления персоналом.

3 Рассмотреть особенности организации
управления персоналом.

4 Рассмотреть особенности организации
планирования персонала.

5 Рассмотреть особенности мотивации труда
персонала.

Объектом прохождения практики является
ГБДОУ детский сад № 7 Пушкинского района Санкт-Петербурга.

Сроки прохождения
производственной практики: с ____________по _________.

Заключение:

В заключении можно сказать, что весь период прохождения практики был
насыщенным аналитической работой по различным пунктам деятельности ГБДОУ
детский сад № 7 Пушкинского района Санкт-Петербурга.

За время прохождения производственной практики были
выполнены все задачи, поставленные перед началом практики, в том числе:

1. Дана общая характеристика ГБДОУ детский сад №
7 Пушкинского района Санкт-Петербурга, рассмотрены организационная структура
учреждения, а также нормативно-правовое обеспечение деятельности ГБДОУ детский
сад № 7 Пушкинского района Санкт-Петербурга.

2. Рассмотрена организационная структура
управления персоналом ГБДОУ детский сад № 7 Пушкинского района
Санкт-Петербурга.

3. Дана характеристика организации управления
персоналом: проведен анализ работы службы по управлению персоналом, дана
характеристика основных кадровых процедур -аттестации, повышения квалификации и
развития персонала, а также дана количественная и качественная характеристика
персонала.

4. Рассмотрена процедура планирования персонала
в ГБДОУ детский сад № 7 Пушкинского района Санкт-Петербурга.

5. Дана характеристика системы мотивации труда
педагогического коллектива ГБДОУ детский сад № 7 Пушкинского района
Санкт-Петербурга.

Таким образом, можно сказать, что
поставленные перед производственной практикой цели я считаю выполненными.

Фрагмент текста работы:

1.Организационная характеристика
организации Полное наименование:
Государственное бюджетное дошкольное  образовательное учреждение детский сад
№ 7 Пушкинского района Санкт-Петербурга.

Сокращенное наименование:
ГБДОУ детский сад № 7 Пушкинского района Санкт-Петербурга.

Дата создания учреждения:
26.07.1958 год.

Форма собственности:
муниципальная.

Учредителем ГБДОУ детский
сад № 7 Пушкинского района Санкт-Петербурга является Санкт-Петербург в лице
уполномоченных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.
Функции учредителя осуществляет Комитет по образованию.

Место нахождения
Образовательного учреждения: 196608, Санкт-Петербург, г.Пушкин ,  Октябрьский
бульвар, дом 18/40, литер А.

Управление ГБДОУ детский сад
№ 7 Пушкинского района Санкт-Петербурга строится на принципах единоначалия и
самоуправления.

Управление осуществляется Учредителем.

Основными формами
самоуправления Учреждения являются:

-
Общее собрание коллектива; -
Педагогический совет.

- Общее собрание:

Осуществляет общее
руководство учреждением, представляет полномочия трудового коллектива. Решения
Общего собрания учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии
с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами
коллектива.

В состав Общего собрания
входят все работники ГБДОУ детский сад № 7 Пушкинского района Санкт-Петербурга.

Педагогический совет: