Отчёт по практике на тему Производственная практика

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ФОРТЕ 21» 5
2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА 7
3. ДОГОВОРНО-ПРАВОВАЯ РАБОТА ЮРИСТА 9
4. ПРЕТЕНЗИОННО-ИСКОВАЯ РАБОТА ООО «ФОРТЕ 21» 13
5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДОКУМЕНТООБОРОТА В ООО «ФОРТЕ 21» 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19
ПРИЛОЖЕНИЯ 21

Введение:

Цель прохождения практики – закрепление и практическое применение знаний и умений, полученных в процессе обучения, повышение профессиональной компетентности, развитие деловых личностных качеств, накопление опыта и закрепление имеющихся навыков управленческой, организаторской, экспертно-аналитической деятельности, анализ и обработка практического материала для выполнения отчетной работы на основе изучения деятельности ООО «Форте 21», проанализировать и изучить работу юриста организации.
Основные задачи практики:
- познакомиться с основной деятельностью компании ООО «Форте 21»;
- изучить должностную инструкцию юриста;
- определить порядок документооборота и делопроизводства ООО «Форте 21»;
- ознакомиться с порядком оформления договоров;
- изучить претензионно-исковую работу юриста.
Место практики: ООО «Форте 21».
Должность: помощник юриста.
Объектом исследования выступает деятельность юриста ООО «Форте 21».
Предмет исследования:
- локальное (внутреннее) нормотворчество и обеспечение законности организационно-распорядительной документации;
- договорно-правовая работа;
- претензионно-исковая работа;
- правовое обеспечение функционирования организационно-правовой формы коммерческой организации (условно-корпоративная работа);
- обеспечение социального партнерства в организации, контроль за соблюдением трудового законодательства, участие во взаимодействии с представительными органами работников;
- формирование правовой культуры организации.
Вопросы, подлежащие исследованию в процессе прохождения практики:
1. Консультационная деятельность организации.
2. Изучение внутренней документации организации.
3. Порядок составления процессуальных документов.
Перед прохождением отчета студентом были изучены следующие материалы:
1. Законодательство РФ, регулирующее деятельность общества.
2. Учредительные документы – уставом, утвержденным учредителем общества.
3. Штатное расписание организации.
4. Структура организации.
5. Содержание экономической, организационной, управленческой и плановой работы.

Заключение:

Проходя практику в ООО «Форте 21», была изучена деятельность компании, структура юридической работы, должностные обязанности юрисконсульта, а также получены навыки деятельности в качества юриста организации.
Основная деятельность: производство электрического оборудования прочего, не включенного в другие группировки (27.90.9).
Юридический отдел ООО «Форте 21» является самостоятельным структурным подразделением предприятия. Отдел возглавляет начальник юридического отдела, назначаемый на должность приказом директора компании. Начальник отдела непосредственно подчиняется директору предприятия и является прямым руководителем юриста.
На работников юротдела ООО «Форте 21» возлагаются следующие задачи:
1. Обеспечение соблюдения законности;
2. Юридическая защита интересов организации;
3. Договорная, претензионная и исковая работа;
4. Консультирование работников и клиентов данного общества по вопросам законодательства Российской Федерации.
Юридический отдел принимает участие в разработке внутренних документов организации, касающихся различных сфер ее деятельности: корпоративной, трудовой и др.
Осуществляет контроль и проверку организационно-распорядительной документации: приказов, распоряжений, инструкций, других нормативных актов на соответствие требованиям законодательства и внутренним документам организации. Принимает меры к изменению внутренних документов организации, принятых с нарушениями действующего законодательства или отмененных, утративших силу актов.
В процессе прохождения практики в ООО «Форте 21» была проделана следующая работа:
- проверка и сопоставление документов с соответствующими нормами и требованиями законодательства РФ;
- участие в оформлении договоров;
- участие в разработке должностных инструкций сотрудников;
- участие в подготовке проектов приказов о приёме на работу, увольнении по собственному желанию, трудового договора (контракта);
- участие в разработке условий и заключении договоров;
- участие в подготовке дополнительных соглашений к договорам;
- участие в составлении исков и претензий;
- участие в консультирование работников и клиентов компании.
Анализ проделанной работы показал, что на предприятии в полной мере соблюдается законодательство РФ, все документ оформлены надлежащим образом.
В процессе прохождения практики были закреплены теоретические знания, полученные в области юриспруденции, приобретены новые навыки.
 

Фрагмент текста работы:

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ФОРТЕ 21»

Прохождение практики осуществлялось в юридическом отделе ООО «Форте 21» в должности помощника юриста под непосредственным руководством начальника юридического отдела. Целью деятельности юриста является обеспечение правовой работы ООО «Форте 21».
Основная деятельность: производство электрического оборудования прочего, не включенного в другие группировки (27.90.9).
«Форте 21» - торгово-инжиниринговая компания. С 1998 года обрела репутацию делового партнера, который поставляет высококачественные изделия от мировых лидеров рынка электротехники и промышленной автоматизации и обеспечивает высокий уровень сервиса для своих Заказчиков.
«Форте 21» ведет деятельность в трех направлениях:
• дистрибуция и комплексные поставки,
• производство и проектирование НКУ + КТУ,
• поставки бурового оборудования.
Дистрибуция электротехнических изделий и компонентов промышленной автоматизации мировых производителей. Компания имеет прямые контракты с такими мировыми лидерами, как Legrand, Rockwell Automation/Allen Bradley,Schneider Electric Rittal, Finder, Stego, Cooper Crouse-Hinds/CEAG, Pepperl+Fuchs, ProSoft, Phoenix Contact. В ассортименте этих компаний представлены десятки тысяч наименований продукции. Вся она отличается оптимальным соотношением цены и качества и доступна нашим партнёрам.
Комплексные поставки оборудования осуществляются на базе работы с крупнейшими российскими и мировыми производителями электротехники, систем автоматики и телемеханики, элементов средств связи и кабельных изделий. В рамках этого направления сотрудничает с такими производителями как ABB, Bei Sensors, Bartec, Amerimex, Endress+Hauser, GMInternational, AmerCable, Hyperline, ZPAS, ДКС, Провенто, ЕКА, Контактор, КЭАЗ, ЗАО "СЕНСОР", АНО МЭСК.
Производство электрических распределительных шкафов и шкафов автоматизации осуществляется силами собственного персонала на протяжении, более чем 10 лет. Накоплен большой опыт производства шкафов по индивидуальным проектам.
Буровое оборудование. Данное направление заключается в поставках ЗИП для буровых, двигателей к верхнему приводу, шлейфов (Service Loop), буровых элеваторов.
• ЗИП к СВП: Varco, Canrig, Bentec, Tesco;
• электродвигатели: Amerimex.
Сотрудники владеют необходимым уровнем отраслевой компетенции, готовы оперативно реагировать на запросы, заниматься подбором оборудования, размещением и сопровождением заказов.
Главной целью деятельности организации является получение прибыли путем осуществления хозяйственной, производственной и коммерческой деятельности.
ООО «Форте 21» – это законопослушная компания, ориентированная на своего клиента.
Компания успешно работает в действующем правовом поле. В первую очередь, в рамках Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» (Об ООО) от 08.02.1998 № 14-ФЗ и Гражданского кодекса РФ.
Правовыми источниками, регулирующими деятельность компании, также являются Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, Арбитражно-процессуальный кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, Уголовно-процессуальный кодекс РФ, Уголовный кодекс РФ, Кодекс РФ об административных правонарушениях, а также положениями и инструкциями, действующими внутри организации.
Деятельность работников компании регламентируется штатным расписанием, которое создается на каждую должность и распространяется на каждого конкретного специалиста.  
2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

Юридический отдел ООО «Форте 21» является самостоятельным структурным подразделением предприятия. Отдел возглавляет начальник юридического отдела, назначаемый на должность приказом директора компании. Начальник отдела непосредственно подчиняется директору предприятия и является прямым руководителем юриста.
ООО «Форте 21» имеет разработанную концепцию кадровой политики, которая постоянно уточняется и совершенствуется. Основополагающим теоретическим положением кадровой политики организации является признание экономической полезности и социальной ценности человеческих ресурсов, освоение и развитие которых нуждается в инвестиционных вложениях подобно другим видам экономических ресурсов. В этом заключается не терминологическое, а принципиальное отличие концепции управления персоналом ООО «Форте 21» от многих других организаций.
Компанию отличает высокий уровень формализации. Формализация отражает установленные в организации и зафиксированные в письменном виде правила и процедуры, определяющие деятельность персонала, подразделений и организации в целом. Она способствует наведению и поддержанию порядка. О высоком уровне формализации свидетельствует большое количество письменной регламентирующей документации, такой как должностные инструкции работников, правила, положения, распоряжения, устав организации, нормы и указания.
При реализации какого-либо действия в рамках коммерческой или государственной структуры существует этап определения необходимых элементов правового обеспечения конкретного действия. Разделение права на части, обеспечивающие отдельное действие, позволяет воспроизводить отдельные стадии целостного плана, довольно точно соблюдая первоначальный расчет. Таким образом, правовое обеспечение экономического действия является существенным фрагментом права.