Отчёт по практике на тему Производственная практика

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 4
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
Список использованных источников 25
Приложения 27

Введение:

С _______года по ________ года я проходил практику в компании ООО «Арт-Хит».
Во время прохождения практики я был ознакомлен с работой данной организации.
Цель производственной практики –закрепление профессиональных знаний, умений, а также навыков, полученных в процессе теоретической подготовки.
Цель настоящего отчета – проведение диагностики выполненной работы в процессе прохождения практики, анализ практических заданий, поставленных во время прохождения практики и их решения.
Цель определила следующие задачи, поставленные в рамках производственной практики:
- исследование основных приемов и особенностей работы организации, где проходила практика;
- выявление и изучение форм и методов работы исследуемой организации;
- совершенствование навыков юридического консультирования;
- представление интересов фирмы в судах;
- исследование материалов и документов (исковых заявлений, апелляционных жалоб, судебных решений);
-написание процессуальных документов;
- совершенствование навыков работы в коллективе;
- повышение уровня профессиональной этики;
-формирование представлений о выборе дальнейшего профессионального направления.

Заключение:

В процессе образования немаловажную роль играет практическая деятельность, прохождение практики, что позволяет применять полученные во время обучения знания в рамках реальных ситуаций.
При прохождении практики в ООО «Арт-Хит» я познакомился с работой этой фирмы, получил первичные профессиональные навыки, которые, безусловно, будут мне крайне полезны для дальнейшего обучения и построения карьеры юриста.
За время практики я научился:
- составлять жалобы, заявления, ходатайства, исковые заявления в арбитражные суды и суды общей юрисдикции;
- править и согласовывать договоры;
- подавать процессуальные документы в арбитражные суды и суды общей юрисдикции; - и т. д.
В целом, разобравшись в ситуации и спорных, неясных для меня аспектах, я без особых проблем подготовил, пусть и не сразу, несколько исковых заявления, при этом получив крайне необходимый мне опыт составления такого рода документов, а также углубив свои знания законодательства. Полезным оказалось разобраться со структурой документов, применяя полученные в ходе обучения знания на практике, а также научиться работать с множеством материалов по делу, подготовленными разным людьми, имеющими разные формулировки, оформление и т.д.
Моя практика проходила в доброжелательном коллективе, где я мог в любой момент получить помощь и консультацию от высококвалифицированных специалистов. Она прошла более чем успешно.
Прохождение практики позволило мне освоить фундаментальные обязанности юриста, углубить свои теоретические знания и приобрести практические навыки применения теоретических знаний. Практика оказала положительное влияние на мою личности и профессиональные качества. Она позволила мне понять, что же из себя представляет работа юриста и принять осознанное решение относительно того, в какой роли я вижу себя в этой профессии. До прохождения практики, у меня были сомнения относительно правильности выбора юридической специальности, однако данные сомнения были развеяны.

Фрагмент текста работы:

ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ

Руководителем практики я был направлен в юридический отдел, в котором мне предоставили рабочее место в одном кабинете с начальником юридического отдела и ведущим юристом. Это позволило во время практики своевременно консультироваться с коллегами по непонятным для меня вопросам, обращаться за советом и уточнять правильность моих действий и решений. На практике я присутствовал пять дней в неделю, согласно графику работы предприятия. На практике я присутствовал каждый день с 8:30 до 12:00.
Юридический отдел является правовым гарантом организации. За правильностью принятия решений отделом зависит весь производственный потенциал организации и страны в целом. Данное подразделение непосредственно принимает участие в жизни всего завода.
Юридический отдел является структурным подразделением и подчиняется непосредственно генеральному директору предприятия. Работники отдела назначаются на должность и освобождаются на основании приказа по предприятию.
Юридический отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, законами и нормативными актами субъекта РФ, учредительными документами и локальными актами предприятия, указаниями вышестоящего руководства, а также настоящим положением.
Юридический отдел осуществляет следующие основные задачи:
1.Правовое обеспечение деятельности предприятия и отстаивание
ее законных интересов.
2.Сопровождение договорной и претензионно – исковой деятельности предприятия.
3.Осуществление правовой экспертизы локальных актов
4.Консультирование должностных лиц и работников предприятия
по юридическим вопросам.
Структуру и штаты отдела по представлению начальника отдела
утверждает генеральный директор предприятия.
Отдел возглавляет начальник, на должность которого
назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое)
образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
В состав отдела входят юрисконсульты.
К решению разовых задач начальник отдела вправе привлекать по согласованию с генеральным директором предприятия нештатных специалистов или организации на договорной основе.
Основными функциями отдела являются следующие:
– Осуществление юридической экспертизы писем, гражданско-правовых договоров и соглашений, заключаемых предприятием с контрагентами.
– Отстаивание интересов предприятия в установленном
законодательством порядке, претензионно – исковая работа предприятия, подготовка исков, отзывов, жалоб и передача их в судебные органы.
– Работа по исполнению судебных актов в интересах предприятия.
– Участие в переговорах по социально – трудовым вопросам
между предприятием и государственными органами власти, органами
местного самоуправления, работниками предприятия.
– Участие в переговорах по социально – трудовым спорам.
– Участие в переговорах по обсуждению и заключению
коллективного договора между работодателем и работниками предприятия.
– Подготовка проектов и проведение юридической экспертизы локальных нормативных актов предприятия.