Отчёт по практике на тему Производственная практика

Содержание:

Введение 3
1. Общая характеристика ПАО Сбербанк 4
2. Кредитная политика банка 13
3. Методика оценки кредитоспособности 17
4. Схема кредитования в банке 20
5. Кредитование малого бизнеса в банке 29
Заключение 33
Список литературы 34
Приложения 35

Введение:

Тип практики: Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.
В качестве места прохождения практики приказом ректора закреплено ПАО «Сбербанк», расположенное по адресу ____________________________
__________________________________________________________________,
а также указан нормативный срок прохождения данной практики в период с
« » _____________________2022г. по « » ____________________2022г.
Цель практики - закрепление и углубление теоретических и практических знаний по экономическим дисциплинам, применение полученных знаний при решении конкретных экономических, научных и производственных задач, а также приобретения практических профессиональных навыков и компетенций, опыта самостоятельной профессиональной деятельности.
Задачи практики:
• формирование профессиональных компетенций через применение теоретических знаний к практической работе;
• обеспечение непрерывности и последовательности овладения я формами и методами профессиональной деятельности;
• приобретение профессиональных навыков, необходимых для работы;
• воспитание исполнительской дисциплины и умения самостоятельно решать задачи деятельности конкретной организации;
• развитие и накопление специальных навыков, изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативных документов для решения задач и реализации проектов предприятия.

Заключение:

По итогам прохождения практики, освоения, формируемых в рамках прохождения практики, компетенций получены следующие результаты:
• сформированы профессиональные компетенции через применение теоретических знаний к практической работе;
• приобретены профессиональные навыки, необходимые для работы;
• воспитаны умения самостоятельно решать задачи деятельности конкретной организации;
• проведено развитие и накопление специальных навыков, изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативных документов для решения задач и реализации проектов предприятия.
В результате прохождения практики сформирован комплекс компетенций:
• способность выполнять необходимые для составления экономических разделов планов расчеты, обосновывать их и представлять результаты работы в соответствии с принятыми в организации стандартами;
• способность использовать для решения аналитических и исследовательских задач современные технические средства и информационные технологии.

Фрагмент текста работы:

1. Общая характеристика ПАО Сбербанк
ПАО «Сбербанк» улучшил свои позиции в основных финансовых сегментах в 2020 году.
Стратегия 2023 является логическим продолжением той стратегии, которую утвердили три года назад. В новой стратегии уделяется особое внимание построению лучшего бесшовного клиентского опыта и формированию уникального предложения для клиента. ПАО «Сбербанк» смотрит на бизнес-направления не как на отдельные активы, а как на интегрированную бизнес-модель — Экосистему.
Система корпоративного управления ПАО «Сбербанк» базируется на разработанных банком в соответствии с требованиями законодательства и лучшими практиками в области корпоративного управления принципах.
В ПАО «Сбербанк» развита система взаимодействия с акционерами и инвесторами, которая призвана поддерживать информационную прозрачность и инвестиционную привлекательность деятельности ПАО «Сбербанк». Инвесторы и акционеры могут воспользоваться любым из доступных им каналов коммуникаций.
Система корпоративного управления ПАО «Сбербанк» представляет собой систему взаимоотношений между акционерами (собственниками), Наблюдательным советом, менеджментом и иными заинтересованными лицами, устанавливающую правила и процедуры принятия корпоративных решений, обеспечивающую управление и контроль деятельности банка.
В 2020 году долгосрочные и краткосрочные рейтинги банка, присвоенные международными рейтинговыми агентствами Moodys и Fitch Ratings, остались на прежнем уровне. Рейтинги СберБанка, присвоенные международными рейтинговыми агентствами, ограничены «потолком» странового рейтинга.
Также в отчетном году Аналитическое кредитное рейтинговое агентство (АКРА) подтвердило СберБанку рейтинг ААА (RU).
ПАО «Сбербанк» регулярно улучшает свои технологические возможности. За 2020г.:
• Запустили цифровую платформу, начав массовую миграцию ключевых сервисов и разработку новых приложений.
• За три года реализации стратегии значительно выросла нагрузка и производительность IT-систем. Созданы единая среда разработки SberWorks, интеграционная платформа нового поколения SynaSse, центр обучения специалистов IT-BootCaPS.
• Создана корпоративная аналитическая и AI-платформа «Фабрика данных»; данные централизованы.
• Cоздан суперкомпьютер «Кристофари» для обработки больших данных и развития инициатив искусственного интеллекта.
• Cоздано 12 лабораторий для разработки и внедрения новых технологий в продукты и услуги ПАО «Сбербанк».
Цифровизировано более 80% всех HR-процессов и сервисов и внедрен электронный кадровый документооборот в РФ (178 тыс. сотрудников перешли на ЭТК), благодаря чему сократилось количество бумаги в HR-процессах на 23%.
Завершена самая крупная agile-трансформация в мире, в ходе которой 100% сотрудников Центрального аппарата и многих дочерних компаний были переведены в agile. В результате этого перехода срок разработки продукта сократился в 7 раз, скорость внедрения в промышленную эксплуатацию выросла в 4 раза.
Чистая прибыль ПАО «Сбербанк» по МСФО в 2020 году составила 760,3 млрд рублей, что на 10,0% ниже показателя 2019 года. Операционный доход по продолжающейся деятельности до резервов по долговым финансовым активам и обязательствам кредитного характера, а также до влияния изменения справедливой стоимости кредитного портфеля вследствие изменения кредитного качества в 2020 году увеличился на 8,4% — до 2193,0 млрд рублей — в основном за счет чистого процентного дохода, а также чистого комиссионного дохода.
В 2020 году расходы от создания резервов под кредитные убытки по долговым финансовым активам выросли на 344,9% до 412,0 млрд рублей против 92,6 млрд рублей в 2019 году. Рост расходов на содержание персонала и административных расходов замедлился в 2020 году и составил 4,9%.
Чистые процентные доходы ПАО «Сбербанк» увеличились за 2020 год на 13,6% — до 1608,2 млрд рублей. Процентные доходы ПАО «Сбербанк» остались практически на уровне 2019 года. В наибольшей степени данная тенденция связана со снижением доходности кредитов юридическим лицам с 7,8% в 4 квартале 2019 года до 6,3% в 4 квартале 2020 года. Однако снижение доходности было компенсировано ростом объемов кредитного портфеля. При этом рост процентных доходов по портфелю физических лиц составил 12,6%, что связано с ростом объемов розничного портфеля (на 18,1% в 2020 году).