Отчёт по практике на тему Производственная практика ( Управление персоналом )

Содержание:

Введение……………………………………………………………………….. 3
1 Общая характеристика предприятия………………………………………. 5
2 Организационная структура предприятия………………………………… 8
3 Служба управления персоналом…………………………………………… 12
4 Организационная культура…………………………………………………. 15
5 Индивидуальное задание…………………………………………………… 17
Заключение……………………………………………………………………. 21
Список использованных источников………………………………………... 23

Введение:

Вид практики – производственная практика.
Тип практики – «Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности». Производственная практика запланирована для студентов, осваивающих программу по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом.
Целью производственной практики (практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) является: закрепление, расширение и углубление полученных теоретических знаний по группе изучаемых дисциплин, приобретение практических навыков самостоятельной работы, выработку умений применять их при решении конкретных вопросов в сфере управления персоналом.
Задачами производственной практики (практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) являются:
 развитие и накопление специальных навыков;
 развитие навыков решения конкретных вопросов;
 изучение функции деятельности службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства;
 принятие участия в практической работе, связанной с анализом и использованием нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности и осуществлением основных функций сферы управления персоналом, установить эффективное взаимодействие с коллегами в организации;
 освоение способов сбора и обработки информации, необходимой в процессе выполнения основных функциональных обязанностей в сфере управления персоналом, дать оценку трудового потенциала конкретной организации;
 изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативных документов для решения отдельных задач по месту прохождения практики.
Объектом практики выступает администрация МКУ «ТУ Кузнецовское».
Предмет производственной практики – деятельность службы управления персоналом администрации МКУ «ТУ Кузнецовское».
Практика предполагает введение студента в управленческую среду и получение студентом первичных профессиональных навыков и умений разработки организационно-управленческих решений в сфере управления персоналом.

Заключение:

В ходе проведения производственной практики мной были получены умения организовать взаимодействие кадровой службы предприятия с внешними организациями.
Получены умения применять на практике понятия и категории качественного и количественного анализа результатов исследований; соотносить результаты исследования с целями и задачами организации.
Я получил знания в области основных нормативно-правовых актах, используемые в профессиональной деятельности; основные понятия, с помощью которых анализируются социально-экономические проблемы и процессы в организации.
При выполнении практики, мной были приобретены навыки к различным подходам классификации и содержанию требований к персоналу; основные подходы к определению состава и значимости требований к работодателю; методы формирования критериев подбора и расстановки персонала; основные этапы и порядок проведения найма персонала в организацию; критерии и показатели отбора персонала.
Я получил умения распределять обязанности организации и служб занятости в части ведения профориентационной работы; принимать участие в разработке программы профориентации персонала; проводить профессиональное консультирование; участвовать в профессиональном отборе; разрабатывать программу адаптации персонала различных категорий; проводить оценку результатов адаптации персонала.
В работе применены знания о сущности и элементах организационной структуры; понятие функционально-штатной структуры и этапы ее формирования; основные виды организационных структур; порядок и правила эффективного делегирования полномочий.
В ходе прохождения практики я овладел навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в том числе производительности труда); а также навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по улучшению экономических показателей деятельности организации и показателей по труду.
Помимо этого, мной получены умения и опыт использования методов диагностики, существующей и желательной организационной культуры: анализ документов, наблюдение, опросы, тестирование, моделирование; навыки применения методов диагностики организационной культуры и анализа результатов; инструментарий, которым должен владеть руководитель в различных направлениях этики делового общения.

Фрагмент текста работы:

1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

Муниципальное казенное учреждение Раменского городского округа «Территориальное управление «Кузнецовское» (далее Казенное учреждение) создано постановлением Администрации Раменского муниципального района от 09.09.2019 г. №9292 «О создании Муниципального казенного учреждения Раменского муниципального района «Территориальное управление «Кузнецовское» в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» для оказания муниципальных услуг, выполнения работ и исполнения муниципальных функций в целях обеспечения реализации полномочий органов местного самоуправления, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Основной целью деятельности МКУ «ТУ Кузнецовское» является решение вопросов органов местного самоуправления в области предоставления муниципальных услуг, выполнения работ и исполнения муниципальных функций в сфере жилищно-коммунального хозяйства, благоустройства, содержания и ремонта дорог, содержания территорий, транспорта, связи, торговли и сферы услуг, в области культуры, спорта и молодежной политики.
МКУ «ТУ Кузнецовское» включает в себя следующие населенные пункты:
1. Деревни: Кузнецово; Бисерово; Бояркино; Надеждино; Петровское; Пласкинино; Юрово; Белозериха; Захариха; Рыбаки.
2. Поселок: Дружба; Машиностроитель; Мирный; станции Бронницы.
3. Село: Малышево; Марково; Малахово.
Для достижения целей, указанных в настоящем Уставе МКУ «ТУ Кузнецовское», Казенное учреждение осуществляет следующие виды основной деятельности, на подведомственной ему территории:
1. Участвует в подготовке предложений по формированию бюджета Раменского городского округа в рамках полномочий Казенного учреждения;
2. Обеспечивает исполнение программ социально-экономического развития Раменского городского округа в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных для Казенного учреждения;
3. Исполняет функцию заказчика для планирования и осуществления закупок товаров (работ, услуг) для обеспечения муниципальных нужд Раменского городского округа и заключает муниципальные контракты (договоры) на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с действующим законодательством о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, контролирует исполнение муниципальных контрактов (договоров);
4. Участвует в разработке муниципальных правовых актов, связанных с деятельностью Казенного учреждения;
5. Обеспечивает строительство, содержание, обустройство и ремонт контейнерных площадок на территории ТУ, а также осуществляет деятельность по взаимодействию с Региональным оператором с целью обеспечения накопления, транспортировки и утилизации твердых коммунальных отходов; (в редакции Постановления администрации Раменского городского округа от 18.09.2020г. № 8172);
6. Участвует в обследовании земельных участков на предмет их фактического использования, наличия зданий, строений и сооружений на обследуемых земельных участках, наличия доступа на земельные участки;
7. Осуществляет мероприятия по устройству и содержанию средств наружного освещения;
8. Осуществляет мероприятия по содержанию внутридворовых и внутриквартальных территорий;
9. Участвует и оказывает содействие в организации и проведении переписи населения, сельскохозяйственной переписи, выборочных и сплошных наблюдений;
10. Ведет информационную работу с гражданами – владельцами незарегистрированных объектов недвижимости по вопросу регистрации права собственности на данные объекты;
11. Оказывает содействие своевременному поступлению в бюджет Раменского городского округа местных налогов и платежей от населения;
Управление МКУ «ТУ Кузнецовское» осуществляет Директор в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области, настоящим Уставом и иными правовыми и нормативными актами Раменского городского округа.
В лице директора МКУ «ТУ Кузнецовское» – Кузьмин Алексей Андреевич.
Директор Казенного учреждения действует на основании законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Московской области, муниципальных правовых актов Раменского городского округа, настоящего Устава, локальных нормативных актов и трудового договора.