Отчёт по практике на тему Преддипломная практика

Содержание:

Введение. 3

1. Общая характеристика деятельности ГУ ПФР №9 по
городу Москве и Московской области. 4

2. Правовые основы деятельности Пенсионного фонда. 8

3. Анализ оснований и условий назначения пенсии по
инвалидности. 13

4. Анализ расчетов перерасчетов и индексации
пенсии по инвалидности. 18

5. Судебная практика. 21

Заключение. 24

Список использованной литературы.. 25

Приложения  27

Введение:

Целями преддипломной практики
являются: получения профессиональных умений и опыта профессиональной
деятельности; улучшение качества профессиональной подготовки студентов;
получение ими представления об особенностях пенсионного обеспечения;
приобретение ими практических навыков, компетенций, опыта организационной
работы в сфере профессиональной деятельности; формирование у студентов
нравственных качеств личности; повышение мотивации к профессиональному
самосовершенствованию.

Основными задачами,
решаемыми студентами в процессе преддипломной практики являются:
профессиональная ориентация студентов с учетом их желания и призвания работать
в той или иной организации; использование теоретических знаний при освоении
функциональных обязанностей по отдельным должностям; приобретение и закрепление
профессиональных умений и навыков; овладение методикой проведения отдельных
действий; выполнение по согласованию с руководителями практики индивидуальных
заданий.

Преддипломная практика
была пройдена на базе главного управления ПФР №9 по городу Москве и Московской
области.

Заключение:

Преддипломная
практика является одним из основных условий закрепления полученных за период
обучения теоретических знаний, приобретения практических навыков по их
применению, а также выявления пробелов в знаниях теории. Практика дает
возможность получить практическую подготовку, оценить свои возможности.

В
процессе прохождения преддипломной практики были получены представления о
работе ГУ ПФР №9 по городу Москве и
Московской области. Практика помогла закрепить теоретические знания,
приобретенные при изучении дисциплин образовательных модулей, ознакомиться с
инструкциями, положениями, которые регулируют внутренний распорядок, структуру,
порядок организации и полномочия ГУ ПФР
№9 по городу Москве и Московской области. Были усвоены основные
положения деятельности, порядок оформление документации. Цели и задачи были
достигнуты.

Были
решены все поставленные задачи перед началом прохождения практики, а именно:

-собраны
и изучены, законодательные акты регулирующие деятельность ГУ ПФР №9 по городу Москве и Московской
области;

-закреплены
практические навыки, знания, умения по профессиональной работе в трудовом
коллективе ГУ ПФР №9 по городу Москве и
Московской области;

-изучены
и проанализированы основные цели и задачи ГУ ПФР №9 по городу Москве и Московской области;

-сформированы
навыки предоставления социальных услуг гражданам, попавшим в сложные, жизненные
ситуации, правила приема граждан, в ГУ
ПФР №9 по городу Москве и Московской области;

-был
изучен и собран материал для написания выпускной квалификационной работы.

Фрагмент текста работы:

1. Общая характеристика деятельности ГУ ПФР №9 по городу Москве и Московской
области 10
ноября 2006 года постановлением Правления ПФР утверждено Положение «Об
Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации (государственном учреждении) №9
в Москве и Московской области».

ГУ
ПФР №9 по городу Москве и Московской области осуществляет свою деятельность в
соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167 -ФЗ «Об обязательном
пенсионном страховании в Российской Федерации», Положением о Пенсионном фонде
Российской Федерации (России), утвержденным постановлением Верховного Совета
Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. № 2122-1, а также иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации.

Управление
является территориальным органом ПФР. В своей деятельности Управление
непосредственно подчиняется Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по
Московской области (далее - Отделение) и руководствуется Конституцией
Российской Федерации.

Адрес
Москва, ул. Щукинская, д.12.

Режим
работы: Понедельник-Четверг 9:00-17:00, перерыв 12:00-13:00; Пятница
9:00-16:00, перерыв 12:00-13:00.

В
выходные дни ГУ ПФР №9 по городу Москве и Московской области не работает.

Специалисты
в отделах выполняют функции согласно положениям об отделах по работе с клиентами,
обработке данных, составлению отчетов по проведенной работе. Вся структура
подчинена штатному расписанию.

Для
обеспечения функционирования Управления, решения возложенных на него задач, а
также взаимодействия с Центральным аппаратом ПФР и сторонними организациями в
Управлении ПФР были созданы следующие отделы (приложение 1):

-
финансово-экономический отдел;

-
отдел персонифицированного учёта и взаимодействия со страхователями и
застрахованными лицами, взыскание недоимки;

-
отдел назначения, перерасчёта и выплаты пенсий;

-
отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц;

-
отдел социальных выплат;

-
административно-хозяйственная группа;

-
группа по автоматизации;

-
специалисты при руководстве (главный специалист-эксперт (юрисконсульт) и
главный специалист-эксперт (по кадрам)).

К
обязанности Начальника ГУ ПФР №9 по городу Москве и Московской области входит
организация бюджетного процесса, контроль исполнения сметы Управления, контроль
электронного документооборота, контроль финансирования на выплату пенсий и т.д.

В
2020 году в доходную часть бюджета ГУ ПФР №9 по городу Москве и Московской
области составили 54,5 млрд. руб., что на 4,2 млрд. руб. или на 8,3% больше,
чем за 2019 год. Расходы ГУ ПФР №9 по городу Москве и Московской области по
всем направлениям выросли за год на 2,5% и превысили 69,2 млрд. руб. 99,2% всех
поступлений составляют страховые взносы на обязательное пенсионное страхование
на выплату страховой пенсии, объем которых в 2020 году достиг 54,0 млрд. руб.
По сравнению с 2019 годом объем взносов увеличился на 4,0 млрд. руб. или на
8,2%. Прирост страховых взносов был обеспечен в основном за счет роста
среднемесячной заработной платы по республике за 2020 год на 6,8% и увеличения
базы для начисления страховых взносов с 1021,0 тыс. руб. до 1150,0 тыс. руб.
Сбор страховых взносов является основным источником выплаты страховых пенсий. В
2020 году на выплату страховых пенсий (с учетом расходов на доставку) было
направлено 59,0 млрд. руб., что больше расходов за 2019 год на 4,8%.
Обеспеченность расходов на выплату страховых пенсий собственными поступлениями
в 2020 году составила 91,4%, или на 2,8 процентных пункта выше по сравнению с
предыдущим годом. Разница между объемом собранных страховых взносов и суммами,
направленными на выплату страховых пенсий, покрывалась в течение 2020 года
финансированием из бюджета Пенсионного фонда РФ в пределах утвержденных
бюджетных ассигнований на выплату страховых пенсий. Доходы, связанные с
накопительной составляющей бюджета Пенсионного фонда РФ, сложились по ГУ ПФР №9
по городу Москве и Московской области в сумме 54,5 млн руб. Расходы ГУ ПФР №9
по городу Москве и Московской области за счет средств пенсионных накоплений
достигли в 2020 году 384,8 млн руб., из них 326,9 млн руб. приходится на
единовременные выплаты средств пенсионных накоплений, 40,1 млн руб. – на
выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц, 13,7 млн руб. – на выплату
накопительной пенсии, 4,1 млн руб. – на срочную пенсионную выплату.

С
учетом изменившихся требований ГУ ПФР №9 по городу Москве и Московской области
в течение года назначило 11159 страховых пенсий (на 3286 назначений, или на 23%
меньше, по сравнению с 2019 годом). Из них 1107 (10%) по инвалидности.

Пенсии
по государственному пенсионному обеспечению в 2020 году были назначены 2636 (на
255 человек, или на 10% больше, чем в 2019 году). Абсолютная часть назначенных
государственных пенсий (99%) пришлись на социальную пенсию – 2622 назначения,
из них 31% назначений пришлись на детей-инвалидов (приложение 2).

В
рамках перехода на «проактивный» режим, установление пенсий по инвалидности
осуществляется по данным Федеральной государственной информационной системы
«Федеральный реестр инвалидов». 99% назначений пенсий по инвалидности и 78%
продлений, возобновлений пенсий по инвалидности осуществлены посредством
указанной системы.

Уменьшение
инвалидов на 285 человек объясняется тем, что наряду с уменьшением численности
инвалидов пожилого возраста, уменьшается количество граждан, обращающихся за
установлением ЕДВ по инвалидности 1, 2, 3 группы (приложение 3). В течение 2020
года ГУ ПФР №9 по городу Москве и Московской области назначено 4861 ЕДВ,
произведено 8609 перерасчетов, возобновлений и продлений ЕДВ. В период 2020
года установление ЕДВ инвалидам и детям-инвалидам осуществлялось с
использованием сведений Федеральной государственной информационной системы
«Федеральный реестр инвалидов» (ФГИС ФРИ). Всего за 2020 год по данным ФГИС ФРИ
назначено 96,3% ежемесячных денежных выплат инвалидам и детям-инвалидам,
произведено по сведениям, полученным из ФГИС ФРИ (в инициативном порядке) 83,4%
перерасчетов, возобновлений и продлений.

Ветераны
Великой Отечественной войны и вдовы погибших (умерших) инвалидов Великой
Отечественной войны, узники концлагерей и гетто, военнослужащие, получившие
военную травму при исполнении обязанностей военной службы, получают
дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО) в размере от 500 до
1000 руб. Численность получателей ДЕМО по сравнению с 2019 годом уменьшилась на
55 человек и на 1 января 2021 года составила 321 человек.

В
целом, анализируя численность пенсионного обеспечения населения по инвалидности
(на каждого нетрудоспособного члена семьи) по ГУ ПФР №9 по городу Москве и
Московской области необходимость отметить, что количество пенсий по
инвалидности весь период были нестабильны.

Нужно
отметить, что не только экономическая ситуация влияет на социальные реформы, но
и политическая обстановка. Стоит обратить внимание и на то, что 2019 г.
является самым важным для пенсионных реформ, так как этот год служит началом
реформирования пенсионной системы Российской Федерации. Основное изменение
связано с пенсионным возрастом и мнением о том, что он должен увеличиваться
каждый раз на 1 год. Однако данная реформа рассчитана на период с 2019 по 2028
гг., поэтому правительство использует тактику постепенного внедрения их в жизнь
общества.