Отчёт по практике на тему Преддипломная практика

Содержание:

Введение. 3

1 Общая характеристика ГУ МВД России
по Свердловской области. 5

2 Анализ персонала ГУ МВД России по
Свердловской области. 11

3 Анализ профессиональной подготовки
персонала ГУ МВД по Свердловской области. 14

Заключение. 16

Список использованной литературы.. 18

Введение:

Специфика труда
государственных служащих в процессе функционирования органов государственной
власти заключается в том, что предметом их деятельности является информация о
состоянии объекта в настоящее время, а результатом деятельности является набор
решений и действий, необходимых для изменения данного объекта в направлении
достижения поставленных целей и задач органа государственной власти. Решения и
действия, которые принимаются и выполняются государственными служащими в
процессе их деятельности, имеют определенные последствия в экономической и
социальной сферах государства, что обуславливает большую ответственность и
значимость их труда.

Такая ответственная
работа, которая нацелена на успешную реализацию общегосударственных интересов,
сопровождаются недостаточным уровнем материальной и нематериальной мотивации,
что не компенсирует сложность и значимость деятельности государственных
служащих, а даже наоборот – в некоторых случаях имеет негативные тенденции в
государственном управлении в целом. Поэтому актуальным является
совершенствование существующих мер по повышению мотивации труда государственных
служащих, применение новых подходов в функционировании мотивационного механизма
государственных служащих.

Об этом, частности,
свидетельствует большое количество работ отечественных и зарубежных ученых,
исследующих вопросы повышения мотивации труда государственных служащих в
процессе функционирования органов государственной власти.

Среди исследователей,
которые касались вопросов повышения результативности труда государственных
служащих, можно выделить М. Клища, В. Нижник, А. Толстикова, А. Харун, которые
в своих трудах осветили методические подходы к совершенствованию мотивации труда
на предприятиях. Вопросы мотивации труда государственных служащих

Заключение:

Активизация деятельности
всех звеньев органов государственной власти, формирование новых принципов
работы госслужбы, пересмотр отношения государственных служащих к исполнению
своих обязанностей поднимают проблему создания необходимых условий для
эффективной профессиональной деятельности в системе государственной службы.

Важным для решения этой
проблемы является изучение аспектов управления персоналом государственной
службы, поскольку именно профессиональная мотивация является ключевым фактором изменений,
которые происходят в системе организации государственной власти.

Однако практика
государственного управления показывает, что вопросы профессиональной мотивации
работников государственной службы остаются вне внимания как во время вступления
личности на государственную службу, так и во время выполнения им своей
профессиональной деятельности.

Учитывая это, в системе
государственной службы должна осуществляться качественная мотивационная
политика, которая бы базировалась на изучении мотивации, потребностей каждого
работника и через внедрение организационных, воспитательных и
социально-психологических технологий способствовала бы всестороннему развитию
личности специалиста и его успешной самореализации в социальной и
профессиональной среде, а значит и эффективности деятельности государственной
службы.

Ведущими мотивами
профессиональной деятельности государственных являются мотивы творческой
активности и социальной полезности. Такие показатели свидетельствуют о
выраженное стремление к профессиональному росту и самосовершенствованию,
увлечению своей работой, потребность в творческих достижениях и удовольствие от
работы.

Работникам
государственной службы важно чувствовать, что они приносят пользу обществу,
реализуя одну из основных функций государства – удовлетворение потребностей
граждан. Однако забота о насущных условиях существования, материальное
обеспечение себя и своих близких, комфортные и удобные условия жизни и труда,
достойный отдых, хотя и не признаются первоочередными, и все же остаются важными
потребностями работников органов государственной службы. Реализация этих
потребностей связана с необходимостью признания высокого уровня
профессионализма и достижений коллегами и руководством, авторитета и уважения
окружающих, а следовательно – хорошей должности и продвижения по службе.

Итак, по результатам
эмпирического исследования профессиональной мотивации государственных служащих
выявлены ведущие мотивы их профессиональной деятельности, а именно любопытство
содержания работы, творческая активность и общественная полезность труда,
достижения социального статуса; дефицит мотивов поддержания жизнеобеспечения и
творческой активности; конфликтность мотивов помощи людям, социальной
полезности и материальной обеспеченности.

Фрагмент текста работы:

1 Общая
характеристика ГУ МВД России по Свердловской области ГУ МВД России по
Свердловской области в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного
права, международными договорами Российской Федерации, федеральными
конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской
Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Свердловской области
по вопросам охраны общественного порядка и обеспечения общественной
безопасности, принятыми в пределах ее компетенции, нормативными правовыми
актами МВД России, а также настоящим Положением.

ГУ МВД России по
Свердловской области осуществляет свою деятельность во взаимодействии с
территориальными органами других федеральных органов исполнительной власти,
расположенными на территории Свердловской области, органами исполнительной
власти Свердловской области, иными государственными органами, органами местного
самоуправления, а также с общественными объединениями и организациями.

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МВД
РОССИИ ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ предоставляет следующие государственные услуги:

1) Государственные услуги, предоставляемые
Информационным центром ГУ МВД России по Свердловской области;

1. Государственные услуги в электронном виде,
предоставляемые по линии Информационного центра через портал www.gosuslugi.ru

2. Государственная услуга по выдаче справок о
наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о
прекращении уголовного преследования

3. Государственная услуга по проставлению
апостиля на официальных документах, выданных информационным центром ГУ МВД
России по Свердловской области и подлежащих вывозу за пределы территории
Российской Федерации

4. Государственная услуга по выдаче справок о
реабилитации жертв политических репрессий

5. Государственная услуга по выдаче архивных
справок и копий архивных документов, связанных с социальной защитой граждан,
предусматривающей их пенсионное обеспечение, а также получение льгот и
компенсаций в соответствии с законодательством Российской Федерации

6. Государственная услуга по выдаче справок о
привлечении (не привлечении) лица к административному наказанию за потребление
наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых
потенциально опасных психоактивных веществ

2) Государственные услуги по линии
обеспечения безопасности дорожного движения;

7. Регистрация транспортных средств

8. Проведение экзаменов на право управления
транспортными средствами и выдаче водительских удостоверений

9. Выдача разрешения на внесение изменений в
конструкцию находящегося в эксплуатации колесного ТС

10. Выдача свидетельства о соответствии ТС с
внесенными в его конструкцию изменениями требованиям безопасности

11. Выдача свидетельства о допуске
транспортных средств к перевозке опасных грузов

3) Государственная услуга по добровольной
дактилоскопической регистрации граждан;

1. Консультация по вопросам предоставления
государственной услуги

2. Информация о местонахождении
территориальных органов МВД России по Свердловской области предоставляемых
государственную услугу

4) Государственные услуги в сфере
миграции;

3. Выдача и замена паспорта гражданина
Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации
на территории Российской Федерации

4. Оформление и выдача загранпаспорта

5. Регистрационный учёт граждан Российской
Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской
Федерации

6. Предоставление адресно - справочной
информации

7. Оформление и выдача приглашений на въезд в
Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства

8. Оформление, выдача, продление срока
действия и восстановление виз иностранным гражданам и лицам без гражданства

9. Осуществление миграционного учета в
Российской Федерации

10. Выдача иностранным гражданам и лицам без
гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации

11. Выдача иностранным гражданам и лицам без гражданства
вида на жительство в Российской Федерации

12. Оформление, выдача и замена свидетельства
участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному
переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом

13. Предоставление статуса вынужденного
переселенца и продление срока его действия

14. Рассмотрение ходатайств о признании
беженцем на территории Российской Федерации и заявлений о предоставлении
временного убежища на территории Российской Федерации

15. Оформление и выдача проездного документа,
выдаваемого беженцу, содержащего электронный носитель информации

16. Лицензирование деятельности, связанной с
оказанием услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами
территории Российской Федерации