Отчёт по практике на тему Преддипломная практика

Содержание:

Список используемых сокращений 4
Введение 5
1. Анализ исследуемого объекта и опасных производственных факторов 7
1.1 Краткая характеристика производства 7
1.2 Оценка условий труда в мебельно-щитовом цехе 9
1.3 Правила и требования техники безопасности 13
2. Исследование опасных процессов на объекте практики 18
2.1 Опасные происшествия 18
2.2 Построение модели дерева исходов 20
2.3 Разработка программы повышения безопасности на объекте 22
Заключение 29
Список используемых источников 30

Введение:

Основная производительная сила на любом предприятии – это его сотрудники. От способности работников к труду, а так же от условий труда, сильно зависит результат работы всего предприятия. Система управления охраной труда в целом рассматривается в виде неотъемлемой части организации производства, однако финансирование этого важного направления производится, как правило, по остаточному принципу. Если на различные мероприятия по улучшению условий труда руководители предприятий еще выделяют средства, то на организацию охраны труда их на практике не остается.
На сегодняшний день организация системы управления охраны труда приобретает огромную значимость вследствие активного развития в Российской Федерации гражданского общества, а так же системы социально ориентированного законодательства. Данным фактом объясняется актуальность проведения специальной оценки условий труда для предприятия и, соответственно, актуальность настоящей работы.
Само понятие системы управления охраны труда в трудовом праве определяется, как один из принципов трудового права, а именно, как субъективное право сотрудника на комфортные условия труда, которые отвечают соответствующим требованиям безопасности и гигиены. Вся совокупность норм, которые регулируют отношения в области охраны труда, образует самостоятельный институт охраны труда, определяющий развитие современного российского трудового законодательства [3].
Контроль за выполнением функций системы управления и состояния охраны труда должен проводиться руководителями организаций в период своей повседневной деятельности, а так же при внезапных проверках, проводимых в соответствии с должностными нормативами, и непосредственными руководителями производства работ.
При оценке эффективности системы управления охраной труда необходимо контролировать:
- соблюдение работающими требований инструкций по охране труда;
- соблюдение работающими правил электробезопасности;
- соблюдение работающими правил эксплуатации грузоподъёмных кранов, сосудов работающих под давлением;
- соблюдение других правил безопасности специфичных для работ на исследуемом производстве.
Данная преддипломная практика была пройдена на предприятии ИП Суворов Анатолий Яковлевич. Данной предприятие является мебельной фабрикой.
Цель практики – разработка рекомендация по обеспечению безопасности техпроцесса на исследуемой мебельной фабрике.
Исходя из цели практики, в процессе ее прохождения необходимо разрешить следующие задачи:
– произвести анализ исследуемого объекта и опасных производственных факторов;
– дать характеристику применяемого технологического оборудования;
– произвести моделирование опасных процессов;
– разработать программу повышения безопасности.

Заключение:

Оптимальные условия труда персонала способствуют изменениям экономических показателей деятельности организации. Это связано с тем, что персонал, находящийся в благоприятных, хороших условиях труда на своём рабочем месте будет работать намного эффективнее и с полной отдачей. А это в свою очередь приведет к увеличению производительности труда, снижению уровня заболеваемости, травм и как следствие, к снижению издержек предприятия и увеличению финансовых показателей деятельности предприятия.
Совершенствование условий труда считается одной из важнейшей задачей введения научной организации труда, так как обладает огромным финансовым потенциалом и социальным значением. Чем больше организация будет думать о своём персонале, будет закупать современные автоматические приборы и оборудование, улучшать условия труда, тем эффективней и производительней персонал будет работать, что приведет к повышению качества продукции и экономическому росту организации.
Очень важно учитывать всё многообразие факторов, которые в свою очередь формируют условия труда. Условия труда на производстве формируются из факторов, которые влияют на организм работающего человека и оценка таких факторов, предусматривает последствия, которые влияют на состояние здоровья человека.
По завершению прохождения практики, получены следующие результаты:
– произведен анализ исследуемого объекта и опасных производственных факторов;
– дана характеристика применяемого технологического оборудования;
– произведено моделирование опасных процессов;
– разработана программа повышения безопасности.
По завершению работы, следует отметить, что все поставленные задачи выполнены, цель работы достигнута в полной мере.

Фрагмент текста работы:

1. Анализ исследуемого объекта и опасных производственных факторов
1.1 Краткая характеристика производства

Данная преддипломная практика была пройдена на предприятии ИП Суворов Анатолий Яковлевич. Данной предприятие является мебельной фабрикой.
Практика была пройдена на базе мебельно-щитового цеха.
Мебельно-щитовой цех предназначен для изготовления мебели и деревянных щитов и является составной частью крупного деревообрабатывающего комбината. Весь технологический процесс осуществляется двумя потоками. Каждый поток состоит из трех автоматизированных линий:
- ДЛ2 - линия раскроя пиломатериалов;
- ДЛ8А - линия обработки древесины;
- ДЛ10 - линия сборки.
Готовая продукция проходит через малярную и идет к потребителю. Транспортировка деталей по цеху осуществляется электрокарами, для подзаряда аккумуляторов которых имеется зарядная. Кроме этого предусмотрены производственные, вспомогательные и бытовые помещения.
Перечень оборудования цеха дан в таблице 1. Мощность электропотребления (Рэп) указана для одного электроприемника.
Наименование вещества, выделяющегося при техпроцессе – пыль растительного происхождения: древесная (с примесью диоксида кремния менее 2%), среднесменная концентрация Сн=22 мг/м3.
Работы в цехе относятся к средней тяжести IIб.

1.2 Оценка условий труда в мебельно-щитовом цехе
Обработка дерева и пиломатериалов относится к взрывоопасному производству. В связи с этим расположение очистных устройств осуществлено в соответствии с требованиями безопасности, все воздуховоды взрывных клапанов направлены вертикально вверх или в сторону наименьшего причинения вреда здоровью людей и меньшего нанесения ущерба сооружениям как самого цеха так и близлежащим.
Атмосферный воздух, попадая в производственные помещения загрязняется примесями вредных веществ, образующихся в процессе производства. Попадая в организм человека при дыхании, а также через кожу или пищевод, такие вещества могут оказать вредное воздействие. Ухудшение здоровья человека, причиной которого является низкое качество воздуха помещений, может выражаться в наличии самых разнообразных симптомов, а также большого числа профессиональных заболеваний.
В условиях деревообрабатывающих предприятий основным загрязняющим веществом является пыль. Находящиеся в воздухе частицы пыли представляют собой аэрозоли. Осевшая масса пыли является аэрогелем.
Вредное воздействие пыли на организм человека зависит от количества вдыхаемой пыли, степени ее дисперсности, от формы частиц пыли, от ее химического состава и растворимости.
Условия труда на исследуемом предприятии представляют собой совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на работоспособность человека и его здоровья в процессе труда. Эти факторы подразделяются на следующие типы:
1. Санитарно-гигиенические факторы.
На участках и цехах температура воздуха в среднем составляет 14 градусов, что, как и недостаточная влажность воздуха не в полной мере соответствует санитарным и технологическим нормам. На многих участках в воздухе присутствует пыль, шум от работы токарных и других станков нормы не превышает.
Освещение по цехам и участкам составляет 300 Лк, что соответствует нормальной работе сотрудников.
2. Психофизиологические факторы, обусловленные конкретным содержанием трудовой деятельности, характером данного вида труда.
Для обеспечения высокой работоспособности сотрудникам нужен оптимальный режим труда и отдыха.
3. Эстетические факторы, способствующие формированию положительных эмоций у работника.
Планировка рабочего места, как и его оснащение, зависят от многих факторов, в том числе от типа используемого оборудования и его габаритных размеров, типа и организации производства и др. Чаще других на заводе применяют следующий вариант планировки рабочих мест - инструментальный шкаф (тумбочка) располагается справа от рабочего, а стеллаж (приемный столик) для деталей - слева.
На участках располагается оборудование индивидуального и общего пользования.
Содержание в воздухе рабочей зоны газов, паров, пыли не должно превышать предельно допустимых концентраций. Уровни звукового давления и вибрации не должны превышать величин указанных в СНиП 23-03-2003. Стоит отметить, что некоторые рабочие места на заводе не соответствуют определенным требованиям.
Для поддержания в рабочей зоне оптимальных метеорологичкских условий и чистоты воздуха предусмотрена общеобменная приточно-вытяжная вентиляция с механическим побуждением, обеспечивающая воздухообмен в количестве не менее 20 м3/ч на одного работающего.
Рабочие обеспечены средствами индивидуальной защиты, спецобуви и предохранительных приспособлений.
Система комплектации, хранения и транспортирования деталей в цехах завода - контейнерная, обеспечивающая применение магнитных и вакуумных перегружателей.
В целом, после проведенного анализа, необходимо отметить, что на исследуемом предприятии имеет место высокая культура организации рабочих мест - сотрудники предприятия располагают на своих местах всей необходимой документацией, технологическим оборудованием, средствами индивидуальной защиты и специальной одеждой.
Производственный фактор труда – это элементы трудового процесса, влияющие на здоровье человека и качество работы. Он может быть как нейтральным, так и опасным.
Итак, на производственных сотрудников исследуемого предприятия могут влиять следующие неблагоприятные производственные факторы:
1. Психофизиологические факторы.
К этой группе относятся:
– физические перегрузки;
– нервно-психические перегрузки.
Для исследуемого предприятия особенно актуальными являются:
А. Шум.
Если человек вынужден регулярно подвергаться такому воздействию, то это неблагоприятно скажется на его здоровье. От сильного шума начинает болеть голова, повышается давление, снижается острота слуха.
Применительно к исследуемому участку, шум является одним из основных вредных факторов.