Отчёт по практике на тему Преддипломная практика

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Структура ИФНС России по городу Красногорск 4
1.1 Характеристика системы ИФНС России города Красногорска 4
1.2 Нормативные акты, регламентирующие деятельность ИФНС 13
Глава 2. Теоретическая база налоговой Инспекции 14
2.1. Государственная регистрация и учет налогоплательщиков 14
2.2 Налоговый контроль 14
Глава 3. Проблемы в ИФНС России по городу Красногорск 16
3.1 Проблемы в ИФНС России по городу Красногорск 16
3.2. Проведение кадрового аудита как ключевого составляющего успешной организационной структуры службы управления персоналом 21
3.3. Рекомендации по разработке организационной структуры службы управления персоналом 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
Список использованной литературы 30

Введение:

Целью прохождения практики было получение максимального объёма информации о деятельности ИФНС, а также приобретение практических навыков с закреплением полученных знаний дисциплин социально-экономического цикла для осознанного и углубленного изучения общепрофессиональных и специальных дисциплин по специальности «Экономическая безопасность».
Для достижения поставленной цели за время, проведенное в органах государственной налоговой инспекции, были сформулированы следующие задачи:
Проследить историю создания и основные этапы развития ИФНС;
Получить информацию о структурных подразделениях ИФНС и их задачах;
Закрепить и углубить теоретические знания, полученные в процессе обучения на основе изучения документов, нормативных актов, отчетности организаций в государственной налоговой службе;
Ознакомиться с технологией работы в программных комплексах, используемых в инспекции;
Усвоить методы и грамотность работы с налогоплательщиками;
Раскрыть проблему собираемости налоговых сборов;
Изучить системы штрафных санкций и принцип выявления правонарушений;
В ходе производственной практики использовались технологии традиционного, личностно-ориентированного обучения, информационные технологии, технологии проектного и проблемного обучения. Источниками информации при решении поставленных задач явились уставные документы и законодательная база, регламентирующая деятельность Инспекции федеральной налоговой службы.

Заключение:

В самом начале мы определили, что для того чтобы правильно и успешно управлять своим коллективом, необходимо знать несколько нюансов: разбираться в производстве, отделе кадров, постоянно изучать научные исследования и разработки. Наличие правильного выбора стратегии разработки организационной структуры службы управления персоналом означает целостный подход к ключевым решениям бизнеса и действий, направленных на конкурентную способность предприятия.
В данной работе была рассмотрена организационная структура службы управления персоналом, анализ эффективности кадрового потенциала. Также нами были обозначены условия мотивации и стимулирования персонала на примере конкретной организации.
Человеческие ресурсы являются важным компонентом управления, поскольку присутствие грамотно набранных специалистов позволяет компании расти и быстрее, и эффективнее достигать успеха в своей отрасли. Чтобы команда была слаженной и продуктивно работала необходимо учитывать ряд факторов, а именно: побуждение сотрудников к творческому и инициативному взаимодействию, непрерывному самосовершенствованию и обучению. Для того чтобы грамотно мотивировать сотрудников и вообще принять их на работу, стоит особо отметить важное влияние кадрового отдела компании, стратегия которого неукоснительно должна соответствовать стратегии развития компании.
Поэтому понимание этапов разработки организационной структуры службы управления персоналом крайне актуально. В современных условиях глобализации экономики на основе рыночных отношений одним из приоритетных ее направлений является выработка основных теоретических и методологических позиций по использованию менеджмента в практической деятельности организаций. Основной особенностью управленческой мысли становится поиск новых конкретных и реальных путей совершенствования системы управления, выработка позиции по различным проблемам управления применительно к рыночным условиям и на основе творческого осмысления передового зарубежного опыта.
Современный российский менеджмент далек от американской, западноевропейской и японской моделей подхода. Однако рыночные реформы послужили хорошей предпосылкой для современных руководителей, которые были выбраны для создания новых принципов управления с передовыми взглядами с учетом экономического прогресса. Специфической чертой российского менеджмента должна стать опора на трудолюбие работника, ориентация на старательность и пунктуальность. Эти заложенные в народе качества необходимо всячески поощрять. При воспитании данных качеств, в процессе становления национальной системы управления, мы можем осуществить постепенный переход от жестких управленческих решений к гибким решениям. Сегодня жесткость является необходимой, но вынужденной мерой.

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Структура ИФНС России по городу Красногорск
1.1 Характеристика системы ИФНС России города Красногорска
Инспекция Федеральной налоговой службы России по городу Красногорск является территориальным органом Федеральной налоговой службы России (далее - ФНС России). Наряду с этим является органом, который входит в общую систему налоговых органов власти. Непосредственным руководителем является начальник Управления Федеральной налоговой службы России по городу Красногорск, в свою очередь данное Управление подконтрольно ФНС России.
Осуществление своих полномочий Инспекция выполняет вместе с федеральными органами исполнительной власти, государственными органами субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления организациями и общественными группами.
Гражданским кодексом Российской Федерации закреплено положение о получение и реализация Инспекцией полномочий в части получения и реализации имущественных и неимущественных прав гражданина, а также Инспекция может выступать ответчиком и истцом в суде по рассмотрению гражданско-правовых отношений.
Являясь юридическим лицом, Инспекция налоговый службы по Московской области имеет собственную печать с полным и сокращенным названием, а также гербом Российской Федерации. Она имеет право на иные печати и бланки в соответствии с официальными стандартами.
Основными функциями налоговой Инспекции являются контрольно-надзорные, в частности:
Инспекция в своей деятельности выполняет следующие функции:
• соблюдением законодательства о налогах и сборах, а также принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов, правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения налогов, сборов и иных обязательных платежей;
• осуществлением валютных операций резидентами и нерезидентами, не являющимися кредитными организациями;
• соблюдением требований к контрольно-кассовой технике, порядком и условиями ее регистрации и применения, а также полнотой учета выручки денежных средств;
2) осуществляет:
• государственную регистрацию юридических лиц, физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей;
• регистрацию контрольно-кассовую технику, используемую организациями и ИП в соответствии с законодательством РФ;
3) ведет в установленном порядке:
• учет налогоплательщиков на подведомственной территории;
• Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ), Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП) и Единый государственный реестр налогоплательщиков (ЕГРН);
• учет (по каждому налогоплательщику и виду платежа) сумм налогов и сборов, подлежащих уплате и фактически поступивших в бюджет, а также сумм пени, налоговых санкций;
4) бесплатно информирует налогоплательщиков о действующих налогах и сборах, законодательстве о налогах и сборах, порядке исчисления и уплаты налогов и сборов, правах и обязанностях налогоплательщиков, полномочиях налоговых органов и их должностных лиц, а также предоставляет формы налоговой отчетности и разъясняет порядок их заполнения;
5) осуществляет в установленном порядке возврат или зачет излишне уплаченных или излишне взысканных сумм налогов и сборов, пеней и штрафов;
6) взыскивает в установленном порядке недоимки и пени по налогам и сборам, предъявляет в суды иски о взыскании налоговых санкций с лиц, допустивших нарушения законодательства о налогах и сборах, а также в иных случаях, установленных законодательством РФ;
7) представляет в соответствии с законодательством РФ о несостоятельности (банкротстве) интересы России по обязательным платежам и (или) денежным обязательствам;
8) осуществляет в установленном порядке проверку деятельности юридических лиц и физических лиц в установленной сфере деятельности;
9) обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную и налоговую тайну;
10) организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет заявителям ответы в установленный законодательством РФ срок;
11) осуществляет работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности;
12) обеспечивает внедрение информационных систем, автоматизированных рабочих мест и других средств автоматизации и компьютеризации работы;
13) осуществляет иные функции, предусмотренные федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.
Инспекция для реализации полномочий имеет право: запрашивать и получать сведения и материалы, необходимые для принятия решений; привлекать научные и иные организации, ученых и специалистов; давать разъяснения юридическим и физическим лицам; применять меры ограничительного, предупредительного и профилактического характера, а также санкции, предусмотренные законодательством.