Отчёт по практике на тему Преддипломная практика

Содержание:

Введение. 4

Рабочий график практики. 5

Индивидуальное
задание. 6

Дневник
практики. 7

1. Общая характеристика деятельности
организации. 10

2. Общая характеристика деятельности
подразделения. 12

3. Общая характеристика функциональных
обязанностей должностного лица. 14

Заключение. 27

Список источников. 29

Введение:

Актуальность
данной практики связана с тем, что современное демократическое общество,
требует создания эффективной системы государственной службы на всех ее уровнях,
от федеральной до муниципальной. В связи с этим, особую актуальность
приобретают вопросы о создании такой системы, которая бы эффективно смогла
послужить формированию профессиональной этики и профессиональному этикету
служащих на всех уровнях. Потребность в усилении этических основ публичной
службы в России соответствует также мировому вектору общественного развития.

Данная
практика похоила на базе Администрации Лысогорского
муниципального района Саратовской области.

Практика была нацелена на достижение следующих задач:

1. ознакомится с кадровым составом
Администрации, нормативно-правовй базой профессиональной деятельности,

2. провести анализ деятельности Коллегии в Администрации Лысогорского
муниципального района Саратовской области,

3. проанализтировать основную документацию существующей
деятельности Коллегии,

4. провести анализ должностных обязанностей начальника
управления кадровой и правовой работы,

5. разработать рекомендации по расширению должностных
обязанностей начальника управления кадровой и правовой работы.

Результаты
пройденной практики легли в основу написания выпускной квалификационной работы.

Заключение:

Цель
данной практики была достигнута, а так же были решены все поставленные задачи,
которые помогли осуществить следующую деятельность:

̵ ознакомится с кадровым составом
Администрации, нормативно-правовй базой профессиональной деятельности,

̵ провести анализ деятельности Коллегии в Администрации Лысогорского
муниципального района Саратовской области,

̵ проанализтировать основную документацию существующей
деятельности Коллегии,

̵ провести анализ должностных обязанностей начальника
управления кадровой и правовой работы,

̵ разработать рекомендации по расширению должностных обязанностей
начальника управления кадровой и правовой работы.

В целом, леятельность Администрации направлена на то, чтобы улучшить
качество жизни населения, улучшене социально-экономиччексого уровня территории. Работа с
гражданами осуществляется в рамках собраний, через он-лайн приемную и приемом в
установленные часы. Основными
услугами являются вопросы о социальной защите и поддержке граждан, в области
инвестирования и закупок.

Была проанализирована деятельность Отдела кадров в Администрации
Лысогорского муниципального района Саратовской области, в частности начальника управления
кадровой и правовой работы.

Были
выявлены основные направления деятельности, должностные обязанности, кадровый
состав. На основании анализа, были предложены рекомендации по расширению функциональных
обязанностей начальника управления кадровой и правовой работы:

̵ Разработать нормативный Этический кодекс -
систематизированный перечень этических ценностей, принципов, норм и правил,
выражающий моральные требования общества к личности муниципального служащего и
характер его взаимодействия с гражданами и государством в его профессиональной
среде.

̵ Проводить регулярное профессиональное обучение
муниципальных служащих по вопросам этики и этикета, способствующее формированию
морально-этических установок и этической чувствительности муниципальных
служащих.

̵ В процесс профессионально-этического обучения должны
использоваться современные информационные технологии (Интернет, электронная
почта, конференцсвязь, облачные сервисы), которые должны помогать как служащим,
так и преподавателям совместно использовать информацию, быть способными
идентифицировать этические проблемы и взаимодействовать в их решении,
публиковать свои идеи или комментарии относительно своего видения решения
этических дилемм, участвовать в решении этических задач и их обсуждении,
создавать совместные проекты и просто общаться.

̵ Для оценки проведенной работы необходимо сосдеть
диагностический инструментарий, позволяющий оценить имеющиеся
морально-этические компетентности муниципального служащего и построить успешную
программу его саморазвития.

Фрагмент текста работы:

1. Общая характеристика деятельности
организации Администрация осуществляет свою деятельность
в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательством
Российской Федерации и Саратовской области, Уставом и муниципальными правовыми
актами Лысогорского муниципального района, решениями Собрания Лысогорского
муниципального района и правовыми актами главы администрации муниципального
района и настоящим Положением.

Администрацией руководит глава администрации - Фимушкина Валентина
Александровна на принципах единоначалия. Структура
администрации утверждается Собранием по представлению главы администрации. В
структуру администрации входят глава администрации, первый заместитель главы
администрации, заместители главы администрации (должностные лица),
функциональные, отраслевые структурные подразделения администрации. Структура
функциональных, отраслевых подразделений администрации, финансируемых из
бюджета, штатная численность и штатное расписание администрации, утверждаются
главой администрации в соответствии с расходами, предусмотренными в бюджете на
содержание администрации.

Главным в деятельности Администрации
Лысогорского муниципального района Саратовской области было улучшение качества жизни населения, поступательное
движение вперед в социально-экономическом развитии территории. Администрация
активно принимала участие в конкурсном отборе муниципальных образований
области для предоставления субсидии бюджетам городских и сельских поселений на
реализацию проектов развития муниципальных образований области, основанных на
местных инициативах. Работа с гражданами осуществляется в рамках собраний,
через он-лайн приемную и приемом в установленные часы.

Помимо этого, администрация района участвует в конкурсном
отборе муниципальных образований области для предоставления субсидии бюджетам
городских и сельских поселений на реализацию проектов развития муниципальных
образований области, основанных на местных инициативах, в рамках которого
планируется продолжить работы по обустройству организованного водостока на ул.
Железнодорожная (на противоположной стороне дороги).

Миссия - повышение качества и уровня жизни населения, проживающего
на территории района.

Основными целями администрации муниципального района
являются:

- исполнение Конституции РФ, федеральных
законов и законов Саратовской области, нормативно-правовых актов Российской
Федерации, органов государственной власти Саратовской области и органов
местного самоуправления Лысогорского муниципального района;

- обеспечение на территории Лысогорского
муниципального района эффективной защиты законных прав, свобод и интересов
граждан Российской Федерации;

- создание условий для развития личности,
повышения уровня культуры, охраны здоровья, образования, развитие социально-культурной
сферы, всесторонняя социальная защита жителей Лысогорского муниципального
района;

- обеспечение эффективности местного
хозяйства и промышленного производства, создание условий для развития
предпринимательства и хозяйствования;

- обеспечение защиты всех форм
собственности, находящейся на территории Лысогорского муниципального района,
приоритетная поддержка производств, имеющих целью удовлетворение различных нужд
жителей, улучшение экономического положения муниципальных предприятий,
учреждений;

- обеспечение охраны окружающей среды,
рационального использования природных ресурсов, муниципальных земель, улучшение
экологического состояния на предприятиях, в коммунальном хозяйстве, обеспечение
санитарно-эпидемиологического благополучия населенных пунктов.

Основными услугами являются вопросы о
социальной защите и поддержке граждан, в области инвестирования и закупок.