Отчёт по практике на тему Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Содержание:

Введение. 3

1.
Общие сведения об организации.. 6

2.
Описание изученных в ходе практики материалов.. 12

3.
Подробное описание выполненных работ. 27

Заключение. 30

Список
использованных источников.. 31

Приложения.. 33

Введение:

В качестве
места прохождения практики приказом ректора закреплено: "Магнит" АО "Тандер", расположенное
по адресу: г. Краснодар ул. Солнечная, 15/5, а также указан нормативный срок
прохождения данной практики в период с «15» октября 2020 г.  по 
«12» ноября 2020  г.

Цель учебной  практики – закрепление знаний по дисциплинам
профиля, формирование навыков использования научного и методического аппарата
этих дисциплин, полученного при теоретическом обучении, для решения комплексных
экономических (в том числе расчетных) задач, приобретение практических
профессионально необходимых навыков будущей профессии по важнейшим направлениям
деятельности бакалавра экономики, а так же приобретение студентами первичных
профессиональных умений и навыков аналитической и научно-исследовательской
деятельности

Учебная  практика проводится для выполнения выпускной
квалификационной работы.

Задачи учебной  практики

Задачами учебной  практики по направлению подготовки 38.03.01
Экономика ОПОП «Экономика предприятий и организаций» для основных видов
профессиональной деятельности являются:

- развитие полученных в процессе
обучения знаний, умений и навыков работы с научной и учебной и методической
литературой и документацией по направленности (профилю) подготовки;

- демонстрация умения использовать,
обобщать и анализировать информацию, ставить цели и находить пути их достижения
в условиях формирования и развития информационного общества;

- раскрытие прикладного характера
рассматриваемых в учебных дисциплинах базовых категорий;

- освоение работы по поиску
разнообразных источников информации;

- закрепление навыков расчета наиболее
важных экономических показателей;

- умение перерабатывать,
систематизировать бухгалтерскую информацию и представлять ее разными способами;

- формирование у студентов навыков
творческого мышления и самостоятельной деятельности при работе с носители
первичной информации;

- формирование практических навыков
самостоятельной работы, навыков самостоятельного формулирования выводов,
полученных по результатам собственных расчетов;

- развитие навыков презентации и защиты
результатов выполняемой работы.

В результате
прохождения практики формируется комплекс компетенций:

- ОПК3 способен осуществлять сбор,
анализ и обработку данных, необходимых для решения профессиональных задач

- ПК1 способностью собрать и
проанализировать исходные данные, необходимые для расчета экономических и
социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих
субъектов

- ПК2 способностью на основе типовых
методик и действующей нормативно-правовой базы рассчитать экономические и
социально-экономические показатели, характеризующие деятельность хозяйствующих
субъектов

- ПК3 способностью выполнять
необходимые для составления экономических разделов планов расчеты, обосновывать
их и представлять результаты работы в соответствии с принятыми в организации
стандартами

- ПК5 способностью анализировать и
интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в
отчетности предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств и
т.д. и использовать полученные сведения для принятия управленческих решений

- ПК14 способностью осуществлять
документирование хозяйственных операций, проводить учет денежных средств,
разрабатывать рабочий план счетов бухгалтерского учета организации и
формировать на его основе бухгалтерские проводки

- ПК15 способностью формировать
бухгалтерские проводки по учету источников и итогам инвентаризации и финансовых
обязательств организации.

Практика
включает разделы (этапы): Подготовительный этап; Основной этап;  Индивидуальная программа практики;
Заключительный этап.

Заключение:

По итогам прохождения
практики, освоения, формируемых в рамках прохождения практики, компетенций
получены следующие результаты:

В ходе практики получены навыки осуществлять сбор, анализ и
обработку данных, необходимых для решения профессиональных задач, способностью
собрать и проанализировать исходные данные, необходимые для расчета
экономических и социально-экономических показателей, характеризующих
деятельность хозяйствующих субъектов, обладать способностью на основе типовых
методик и действующей нормативно-правовой базы рассчитать экономические и
социально-экономические показатели, характеризующие деятельность хозяйствующих
субъектов, обладать способностью выполнять необходимые для составления
экономических разделов планов расчеты, обосновывать их и представлять
результаты работы в соответствии с принятыми в организации стандартами.

Получены умения анализировать и интерпретировать финансовую,
бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности предприятий
различных форм собственности, организаций, ведомств и т.д. и использовать
полученные сведения для принятия управленческих решений

Освоены навыки осуществлять документирование хозяйственных
операций, проводить учет денежных средств, разрабатывать рабочий план счетов
бухгалтерского учета организации и формировать на его основе бухгалтерские
проводки

Получены умения формировать бухгалтерские проводки по учету
источников и итогам инвентаризации и финансовых обязательств организации.

Фрагмент текста работы:

АО «Тандер»,
управляющая компания сети магазинов «Магнит» начинала свою деятельность  в 1994 – 1998 годах. Первоначально 
это была деятельность, касающаяся 
оптовой торговли по продаже бытовой химии.

АО «Тандер» за этот период стал одним из ведущих официальных
дистрибьюторов бытовой химии и косметики в России. Позже  руководством АО «Тандер» было принято решение
о выходе на рынок розничной торговли продуктами питания (1998-1999 гг.).

В период с 2001 по 2005 началось
интенсивное развитие сети c целью занять твердую позицию на рынке и поэтому
на  конец 2005 года уже работало  1 500 магазинов «Магнит».

В 2012-2016 годах
кампания  имеет твердую позицию в
секторе, идет ускорение темпов роста – открыто 800 магазинов у дома и 27
гипермаркетов в 2015 году.  В дальнейшем
планируется открыть до 800 магазинов у дома и до 50 гипермаркетов.

Проведем
оценку эффективности использования человеческого капитала АО «Тандер» по показателям возрастной структуры кадров,
показателей движения и эффективности использования кадров и оценки уровня
заработной платы. В таблице 1 представлена динамика и
структура кадров предприятия по категориям.

Таблица
1 – Анализ динамики и структуры работников по категориям АО
«Тандер» за 2017–2019гг.