Отчёт по практике на тему Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Содержание:

Введение. 3
1. Анализ
организационной и функциональной структуры организации, видов деятельности,
организационной структуры подразделения, ответственного за управление персоналом. 4
2. Анализ организации найма
персонала ООО «Ломбард АСС». 12
3. Анализ оценки персонала ООО «Ломбард АСС». 19
4. Анализ системы развития
персонала ООО «Ломбард АСС». 22
5. Анализ системы мотивации и
стимулирования персонала ООО «Ломбард АСС». 24
6. Оценка эффективности
системы управления персоналом в организации ООО
«Ломбард АСС». 28
Заключение. 29
Список
использованных источников. 30

Введение:

Целью прохождения практики является
закрепление и углубление теоретической подготовки, приобретение умений и
навыков практической и организаторской работы в условиях конкретной
организации, освоение необходимой компетенции в сфере профессиональной
деятельности бакалавра по направлению «Управление персоналом».

На основе вышеизложенного среди задач прохождения практики
можно выделить следующие:

1) приобрести умения и
навыки на основе знаний, полученных в процессе теоретического обучения;

2) изучить все стороны практической деятельности организации;

3) научиться систематизировать и анализировать материалы,
собранные в процессе прохождения практики;

4) ознакомиться с существующей системой управления и
организационной структурой объекта исследования;

5) проанализировать финансово-экономическую деятельность;

6) приобрести умения и навыки профессионального поведения в
процессе трудовой деятельности;

7) разработать предложения и рекомендации по совершенствованию
системы управления и хозяйственного механизма на обследуемом объекте.

Объект прохождения практики – ООО «Ломбард АСС» г.
Санкт-Петербург.

Источниками информации для написания отчета о
прохождении учебной  практики послужили
первичные и сводные документы, а также бухгалтерская (финансовая) отчетность
организации за период 2018-2020 года.

Заключение:

В процессе прохождения практику по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности была выполнена ее цель и решены поставленные задачи. Практика началась с вводного инструктажа, изучения требований к организации определенного рабочего места, ознакомления с санитарно-гигиеническими нормами и безопасностью работы. Далее осуществлялось знакомство со структурой и основными направлениями деятельности организации.
В ходе практики я ознакомилась с видами деятельности, организационной структурой и основными документами, регламентирующими деятельность организации.
Мной были изучены: процесс разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, стратегического управления персоналом, трудового потенциала и интеллектуального капитала; состав и структура кадров; концепции управления персоналом, кадровой политики и стратегического управления персоналом; трудовой потенциал и интеллектуальный капитал организации, отдельных работников и методов управления интеллектуальной собственностью; технологий найма, разработки и внедрения программ и процедур подбора и отбора персонала; процесс разработки и внедрения требований к должностям; критерии подбора и расстановки персонала; методы и этапы найма персонала; программы и процедуры подбора и отбора персонала; методы деловой оценки персонала при найме; процесс социализации, профориентации и профессионализации персонала, принципы формирования системы трудовой адаптации персонала.
Таким образом, мною были изучены и проработаны на практике все вопросы индивидуального задания. 
Программа практики выполнена в полном объеме.

Фрагмент текста работы:

1. Анализ организационной и
функциональной структуры организации, видов деятельности, организационной
структуры подразделения, ответственного за управление персоналом Общество с
ограниченной ответственностью «Ломбард АСС» учреждено и действует на основании
Конституции РФ, Гражданского, Налогового и Трудового кодексов РФ, Закона «Об
обществах с ограниченной ответственностью», Учредительного договора и Устава
ООО «Ломбард АСС».

Полное
официальное наименование компании - Общество с ограниченной ответственностью
«Ломбард АСС», сокращенное официальное наименование – ООО «Ломбард АСС».

Организационно-правовая
форма предприятия – общество с ограниченной ответственностью.

Основной
вид деятельности: Деятельность по предоставлению ломбардами краткосрочных
займов под залог движимого имущества (64.92.6)

Юридический
адрес: 197183, город Санкт-Петербург, Сестрорецкая улица, дом 8
литера а, помещение 14-н комната 10

ООО «Ломбард
АСС» постоянно находится в состоянии динамичного роста и интенсивного
развития. ООО «Ломбард АСС» является юридическим лицом,
имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчётный и иные счёта в
учреждениях банков, печать со своим наименованием, бланки.

ООО
«Ломбард АСС» действует на основании хозяйственного
расчёта и самофинансирования и несёт ответственность, установленную
законодательством РФ за результаты своей деятельности и выполнение обязательств
перед собственником имущества, поставщиками, потребителями, бюджетом, банками и другими
юридическими и физическими лицами.

Основные
технико-экономические показатели деятельности предприятия представлены в
таблице 1.


Таблица 1 - Динамика основных
общеэкономических показателей организации ООО
«Ломбард АСС» за 2018-2020 гг. Наименование показателей 2018 2019 2020 Темп роста, % 2019 / 2018 2020/ 2019 2020 / 2018 Выручка, тыс. руб. 15562 14663 14997 94,22 102,28 96,37 Чистая прибыль, тыс. руб. 1116 754 570 67,56 75,60 51,08 Стоимость ОПФ, тыс. руб. 7399 7474 7668 101,01 102,60 103,64 Численность
работающих, чел. 14 15 15 107,14 100,00 107,14 Производительность
труда, тыс. руб./чел. 1111,57 977,53 999,80 87,94 102,28 89,94 Фондоотдача, руб./руб. 2,10 1,96 1,96 93,28 99,69 92,99 Фондоемкость, руб./руб. 0,48 0,51 0,51 107,21 100,31 107,54 Фондовооруженность, тыс. руб./чел. 528,5 498,267 511,2 94,28 102,60 96,73 Как
видно из таблицы 1, за анализируемый период наблюдается рост стоимости основных
фондов организации на 3,64%. Отрицательным моментом является факт роста
выручки, за период 2018-2020 гг. она сократилась на 3,63%. По коэффициенту
фондоотдача наблюдается незначительный рост на 7,01%, что свидетельствует о
росте эффективности использования основных фондов предприятия.

По показателю чистая прибыль наблюдается сокращение
48,92% за анализируемый период. Ее максимальное значение пришлось на 2018 год и
составило 1116 тыс. руб. Среднегодовая численность рабо