Отчёт по практике на тему Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Содержание:

1.Общая характеристика организации 3
2. Нормативно-правовые основы функционирования организации 6
3. Оценка кадрового потенциала. Исследование системы управления персоналом 8
Заключение 22
Список использованных источников 23

Заключение:

Кадровый потенциал организации - это способности персонала и администрации, которые могут быть выполнены для достижения целей учреждения.
В рамках написания данной работы был проведен анализ кадрового потенциала Министерстве экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики, который показал сильный и слабые стороны кадровой политики учреждения.
К сильным сторонам можно отнести стабильность и отсутствие текучести кадров в учреждении.
К слабым сторонам относятся: отсутствие гибкой системы мотивации персонала, недостаточный уровень квалификации сотрудников.
Кадровая политика Министерстве экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики должна быть направлена на достижение таких целей, как:
1. В администрации должны стремится к созданию здорового и работоспособного коллектива, то есть стремится к выполнению социальных программ или планов социального развития министерства;
2. Повышение уровня квалификации работников министерства;
3. Создание трудового коллектива, оптимального по половой и возрастной структуре, а также по уровню квалификации.
4. Внедрение новых методов мотивации персонала для роста эффективности работы.
Таким образом, подводя итог можно сделать вывод, что цели и задачи, поставленные в начале написания работы были полностью достигнуты.

Фрагмент текста работы:

Общая характеристика организации

Чеченская Республика – южный регион России, занимающий особое геостратегическое положение в евразийском пространстве. Чеченская Республика расположена на северном склоне Большого Кавказского хребта, Чеченской равнине и Терско-Кумской низменности. Граничит на юге с Грузией, на востоке с Республикой Дагестан, на северо-западе со Ставропольским краем, на западе с Республикой Ингушетия.
Чеченская Республика – субъект Российской Федерации, входящий в состав Северо-Кавказского федерального округа (далее – СКФО), состоящий из 234 муниципальных образований: 15 муниципальных районов, 2 городских округов, 217 сельских поселений. Численность постоянного населения Чеченской Республики на конец 2010 г. составляет 1 324,8 1 тыс. чел. Столица Чеченской Республики – город Грозный с численностью населения около 277,4 2 тыс. чел.
Министерство экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики зарегистрировано 27 ноября 2002 года по адресу 364001, Чеченская республика, город Грозный, улица Н.А. Назарбаева, дом 3.
Организации был присвоен ОГРН 1022002545070 и выдан ИНН 2020003469. Основным видом деятельности является деятельность органов государственной власти субъектов российской федерации (республик, краев, областей), кроме судебной власти, представительств исполнительных органов государственной власти субъектов российской федерации при президенте российской федерации.
Министерство возглавляет Таймасханов Галас Султанович.
Министерство экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики является органом исполнительной власти Чеченской Республики, осуществляющим функции по участию в реализации единой государственной политики в сфере анализа и прогнозирования социально-экономического развития Чеченской Республики и муниципальных образований, развития предпринимательской деятельности, в том числе межрегиональной и внешнеэкономической деятельности, торговли, инвестиционной и инновационной деятельности, формирования государственных программ, оказания государственных услуг, исполнения государственных функций, мобилизационной подготовки экономики Чеченской Республики, потребительского рынка, организации мероприятий по проведению административной реформы в Чеченской Республике, строительства, промышленности строительных материалов и строительной индустрии, оказания государственной поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям.
Министерство осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти Чеченской Республики, органами местного самоуправления муниципальных образований Чеченской Республики, подведомственными государственными предприятиями, организациями и учреждениями, общественными объединениями и иными организациями, образованными в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Основные цели и задачи Министерства[17]:
- Реализация и мониторинг единой государственной политики и исполнение государственных полномочий в сфере социально-экономического развития Чеченской Республики и муниципальных образований, строительства, промышленности строительных материалов и строительной индустрии.
- Анализ и прогнозирование социально-экономического развития Чеченской Республики и муниципальных образований Чеченской Республики.