Отчёт по практике на тему Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Содержание:

Содержание

Введение 4
1. Характеристика объекта практики 6
2. Исследование особенностей природоохранной деятельности предприятия 8
3. Разработка решения, направленного на улучшение техносферной безопасности 13
4. Исследование научной базы в области охраны труда и окружающей среды 21
Заключение 30
Список использованных источников 32

Введение:

Охрана труда – это социально-техническая наука, выявляющая и изучающая производственные опасности, а так же профессиональные вредности и разрабатывающая методики их предотвращения либо ослабления для устранения несчастных случаев в процессе трудовой деятельности и профессиональных заболеваний сотрудников. Главный объект исследования данной науки - человек в трудовом процессе, производственная обстановка, взаимосвязи сотрудников с промышленным и технологическим оборудованием, организация безопасного труда и производства.
Охрана труда представляет собой совокупность законодательных актов, социально-экономических, гигиенических и организационных, технических мероприятий, которые обеспечивают безопасность, а так же сохранение здоровья и работоспособности сотрудника в процессе труда [5].
Отклонения от нормального трудового режима, нарушения требований техники безопасности приводят к ухудшению здоровья работающих, производственным травмам.
Задачей охраны труда является сведение к минимуму вероятности поражения либо заболевания сотрудника с обеспечением комфорта при сохранении высокой производительности труда. Реальные трудовые условия чаще всего характеризуется присутствием опасностей и вредностей.
На всех предприятиях должны создаваться здоровые и безопасные трудовые условия, устанавливаться правовые нормы регулирования охраны труда между работодателями и сотрудниками, создаваться условия труда, которые соответствуют требованиям безопасности для жизни и здоровья сотрудников в процессе труда.
Формирование безопасных условий труда должно гарантироваться администрацией предприятия. Администрация должна внедрять самые современные средства техники безопасности, которые предупреждают производственный травматизм, и обеспечивают санитарно-гигиенические условия, способные предотвратить возможные возникновения профессиональных заболеваний сотрудников.
Цель охраны труда - научный анализ условий труда сотрудников, аппаратуры и оборудования, технологических процессов относительно возможности возникновения каких-либо опасных факторов. На основе данного анализа должны определяться опасные участки трудового процесса, предотвращаться возможные аварии и разрабатываться мероприятия по их устранению и ограничение последствий.

Заключение:

Охрана труда выполняет функции защиты сотрудников от возможных производственных вредностей, а также сохранения их работоспособности, предотвращение случаев производственного травматизма; способствует реализации права человека на труд, учитывая неблагоприятные условия труда.
Так как мероприятия по охране труда регламентируются нормами права, в юридической трактовке охрана труда – это правовой институт, который имеет межотраслевой характер – система норм различной отраслевой принадлежности, регулирующая специальные мероприятия в сфере охраны здоровья граждан в процессе их труда.
Любой руководитель и управленец должен заботиться о своем персонале. Трудовые ресурсы одни из основных ресурсов в экономике предприятия, от их качества зависит экономический эффект предприятия. Поэтому сохранение и создание благоприятных условий рабочим – это одна из первоочередных задач управленцев.
За нарушения работников и работодателей в сфере охраны труда может иметь место юридическая ответственность, которая предусмотрена нормами:
– трудового права – это материальная и дисциплинарная ответственности;
– административного права – это административная ответственность;
– уголовного права – это уголовная ответственность.
Сама по себе охрана труда несет функции защиты персонала от неких производственных случаев, а также гарантирует их работоспособность, минимизирует травматизм на производстве; отвечает за право человека на труд, исходя из общей его благоприятности.
Поскольку все меры по охране труда исходят из норм права, в законном понимании охрана труда – некий институт права, включающий межотраслевой характер – совокупность норм отраслевой преемственности, которая отслеживает некие мероприятия в сфере охраны здоровья персонала в рамках его деятельности.
Нормы охраны труда и политика страны в данной сфере основаны на ряде принципов:
- важность охраны жизни и здоровья человека перед финансовыми интересами страны и компании;
- полноценное страхование риска утраты возможности трудится, а также трудового дохода от некоторых трагических случаев, профессиональных заболеваний и т.п.
Имеющаяся сегодня у нас система источников права в сфере охраны труда отвечает строению источников права труда и учитывает некие общие мировые нормы, Конституцию РФ, законы и подзаконные акты.
По итогу работы следует отметить, что исходная цель была достигнута, а комплекс задач реализован.

Фрагмент текста работы:

1. Характеристика объекта практики

Данная работа была выполнена на базе ООО «Газпром нефтехим Салават».
Общество с ограниченной ответственностью «Газпром нефтехим Салават» – крупнейший нефтехимический комплекс России расположенный в Республике Башкортостан в городе Салавате.
Основанное в 1948 году как Комбинат №18 уже через 10 лет предприятие превратилось в интенсивно строящийся центр нефтехимии и нефтепереработки.
ООО «Газпром нефтехим Салават» — является одним из лидеров Группы «Газпром» по нефтепереработке, нефтехимии и производству минеральных удобрений.
Структура ООО «Газпром нефтехим Салават» приведена на рисунке 1.

Рисунок 1 – Структура ООО «Газпром нефтехим Салават»

Предприятие осуществляет полный цикл переработки углеводородного сырья и производство более 150 наименований продукции в том числе 70 наименований основной продукции: автомобильные бензины, дизельное топливо, топливо нефтяное, мазут, битум нефтяной дорожный вязкий, сырьё для производства дорожных битумов, сера, полиэтилен высокого