Отчёт по практике на тему Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ.. 4
2. СОЦИАЛЬНО ЭКОНОМИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ И
ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ.. 7
3. ХАРАКТЕРИСТИКА
ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ.. 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 24
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 25

Введение:

Цель практики – овладеть
основными видами профессиональной деятельности по специальности, закрепить,
углубить и систематизировать знания, полученные за время учебы.

Задачи практики:

1. Развить профессиональное мышление,

2. Выработать практические навыки в работе с нормативными актами,
процессуальными документами.

3. Приобрести опыт работы по специальности.

В период прохождения
производственной практики студент обязан:

Подчинятся правилам
внутреннего трудового распорядка, действующего на предприятии, в организации;

Изучить и строго
соблюдать технику безопасности;

Применять теоретические
знания на практике.

4. Своевременно составит отчет о прохождении практики в
соответствии с тематическим планом;

5. В указанный срок после окончания практики предоставить отчет,
характеристику, отзыв заверенные подписью производственного руководителя
практики и печатью организации – места прохождения практики.

Заключение:

При
проведении исследования было выявлено, что, не смотря на наличие прибыли от
продаж, в деятельности ОАО «НАПО им. В.П. Чкалова» присутствуют как
управленческие, так и финансовые проблемы.

Административный
компонент невысокий - 0,063, что говорит о достаточной сбалансированности
Общества, тем не менее количество грамотных специалистов стремительно
уменьшается в связи с проводимой на предприятии кадровой политикой, что в
конечном итоге приведёт к снижению темпов развития и наращивания потенциала
Общества;

Специализация ОАО «НАПО
им. В.П. Чкалова» достаточно глубока, Число занятых специальностей доходит до
140, по некоторым специальностям продолжительность подготовки достигает 1 года,
количество вертикальных уровней направления для некоторых подразделений предприятия
достигает 8-ми уровней. Коэффициент специализации Кспц = 24,9. Данный
показатель свидетельствует о том, что на каждом уровне управления почти 25%
специалистов являются незаменимыми в своём роде. Это снижает гибкость
предприятия в рыночных отношениях;

Централизация власти
высокая. В крупных организациях высокая централизация власти приводит к
медленному реагированию системы на внешние раздражители

Фрагмент текста работы:

1.
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ Открытое акционерное
общество «Новосибирское авиационное производственное объединение им. В.П.
Чкалова» (далее по тексту - Общество) создано в соответствии с Федеральным
законом Российской Федерации от 21 декабря 2001 г. № 178-ФЗ «О приватизации
государственного и муниципального имущества», Федеральным законом Российской
Федерации от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», Указом
Президента Российской Федерации от 26 октября 2001 г. № 1252 «О создании
открытого акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» и
постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2001 г. № 929
«О мерах по созданию открытого акционерного общества «Авиационная холдинговая
компания «Сухой» путем преобразования Федерального государственного унитарного
предприятия «Новосибирское авиационное производственное объединение им. В.П.
Чкалова».

Общество является
правопреемником Федерального государственного унитарного предприятия
«Новосибирское авиационное производственное объединение им. В.П. Чкалова» в
отношении всех его прав и обязанностей.

Полное фирменное
наименование Общества - Открытое акционерное общество «Новосибирское
авиационное производственное объединение им. В.П. Чкалова».

Сокращенное фирменное
наименование Общества - ОАО «НАПО им. В.П. Чкалова».

Место нахождения и
почтовый адрес Общества: Российская Федерация, 630051, г. Новосибирск, ул.
Ползунова, д. 15.

История Предприятия
началась со строительства в 1931 году в г. Новосибирске завода горного
оборудования. В мае 1936 года заводу был определен новый профиль -
самолетостроение.