Отчёт по практике на тему Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков

Содержание:

Введение 3
1. Общая характеристика и организационная структура управления ООО «Энерго-Сервис» 5
2. Численность и качественные характеристики персонала организации 8
3. Основные функции специалистов кадровой службы организации 11
4. Формы и методы управления персоналом организации 14
5. Предложения по повышению эффективности системы управления 19
Заключение 25
Список литературы 26
Приложения 28

Введение:

В настоящее время многие организации существуют в атмосфере глобального риска и неопределенности, что создает негласные правила и установленные требования в системе менеджмента и имеет значительное влияние на развитие сферы управления персоналом. Перемены, которые произошли в обществе, повлекли за собой возникновение совершенно новых управленческих моделей соответствующих требованиями двадцать первого века. Поэтому можно утверждать, что актуальность вопросов, проблем и их решений в системе управления персоналом как чрезвычайно сложном социальном явлении очень высока и по-настоящему глобальна.
Данная работа представляет собой отчет по практике по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности в организации ООО «Энерго-Сервис».
Цель практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности - выработка профессионально-практических навыков и умений в сфере управления персоналом, приобретенных обучающимися в результате освоения ими теоретических курсов в период.
Задачи исследования обусловлены содержанием индивидуального задания на практику:
1. Представить общую характеристику и проанализировать организационную структуру управления ООО «Энерго-Сервис».
2. Провести анализ количественных и качественных характеристик персонала организации.
3. Дать анализ действующей системы управления персоналом организации и оценку ее эффективности.
4. Разработать предложения по повышению эффективности системы управления персоналом организации.
Содержание индивидуального задания на практику
Ознакомиться с организационной структурой управления ООО «Энерго-Сервис»
Ознакомиться с основными направлениями деятельности специалистов кадровой службы ООО «Энерго-Сервис»
Изучить основные документы, регламентирующие деятельность персонала организации.
Приобрести навыки анализа количественных и качественных характеристик персонала организации.
Получить системные знания о современных технологиях управления персоналом организации.
Приобрести умения выделять и анализировать проблемы управления персоналом организации
Отчет по практике состоит из четырех разделов, включает в себя введение, заключение, список литературы, приложения.

Заключение:

В процессе прохождения практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности была выполнена ее цель и решены поставленные задачи.
В ходе практики были изучены документы, регламентирующими деятельность ООО «Энерго-Сервис», проведен анализ качественных и структурных характеристик персонала. Мной были изучена структура управления персоналом организации. Также был проведен подробный анализ действующей системы управления персоналом организации и оценка ее эффективности.
В рамках выполнения индивидуального задания были разработаны мероприятия по совершенствованию системы управления ООО «Энерго-Сервис». Исходя из проведенного исследования деятельности ООО «Энерго-Сервис», можно сделать следующие выводы:
- организационная структура, применяемая в организации, обеспечивает качественное и последовательное руководство коллективом;
- анализ методов мотивации и эффективности работы организации, демонстрирует необходимость разработки рекомендаций, направленных на совершенствование стилей руководства в ООО «Энерго-Сервис»;
- в исследуемой организации необходимо внедрение методов взаимодействия между персоналом, направленных на улучшение психологического климата в коллективе, что является основной проблемой в построении взаимоотношений в ООО «Энерго-Сервис».
Таким образом, мною были изучены и проработаны на практике все вопросы индивидуального задания.
Программа практики выполнена в полном объеме.